Κυριακή, 20 Νοεμβρίου 2016

ΥΠΟΚΡΙΣΙΕΣ ΚΑΙ ΨΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ “ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ” ΣΤΗ ΔΕΗ

     
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ «ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ»  ΖΑΦΕΙΡΑΚΗ 4 ΚΟΖΑΝΗ   
ΤΗΛ-ΦΑΞ:   24610 30668 http://seen-erga.blogspot.gr/  e-mail seenerga@yahoo.gr
                                                                                                                                               

ΥΠΟΚΡΙΣΙΕΣ ΚΑΙ ΨΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ “ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ” ΣΤΗ ΔΕΗ

Η διορισμένη από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, διοίκηση της ΔΕΗ, πιεζόμενη να εφαρμόσει τους στόχους της κομισιόν  για διάλυση της επιχείρησης και των εργατικών δικαιωμάτων, περιστρέφει τη συζήτηση γύρω από το μισθολογικό κόστος και το πως θα μπορέσει να το μειώσει σαν να είναι αυτό το πρόβλημα στα οικονομικά της επιχείρησης. Σε αυτό το παιχνίδι δυστυχώς μπαίνει η ΓΕΝΟΠ και άλλα σωματεία της επιχείρησης.
Η διοίκηση της ΔΕΗ, κάνοντας λόγο για απολύσεις -απομακρύνσεις εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση- προσπαθεί να πετύχει με ένα σμπάρο δυο τρυγόνια. Από την μια να παρουσιάσει στους πολιτικούς προϊσταμένους της την επίτευξη  των στόχων για μείωση προσωπικού, και από την άλλη να προωθήσει δικούς της σε θέσεις κλειδιά στις οποίες σήμερα κάθονται τα εν λόγο υπερήλικα στελέχη.

Η ΓΕΝΟΠ και τα σωματεία στριμωγμένοι απαντούν διαστρεβλώνοντας την αλήθεια, αλλάζοντας θέση από μέρα σε μέρα και τσουβαλιάζουν μαζί με τα στελέχη της επιχείρησης, πρώην διευθυντές και τομεάρχες που αυτήν την στιγμή δεν έχουν αντικείμενο, τα λεγόμενα ψυγεία με εργαζόμενους τεχνικούς και διοικητικούς υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει τα συντάξιμα χρόνια. Και άλλες φορές προσπαθεί να έρθει σε συνεννόηση με την διοίκηση της ΔΕΗ για το ποιος θα φύγει και ποιος θα μείνει.
Καταρχάς είναι ανεπίτρεπτο και εξευτελιστικό να έχει ως αίτημα το συνδικαλιστικό κίνημα να παραμένουν στην εργασία εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει ακόμα και αυτά τα εξαντλητικά συντάξιμα που επέβαλαν τα μνημόνια και οι κυβερνήσεις
Σε μας είναι προφανείς οι λόγοι για τους οποίους το κάνουν, προσπαθούν να κρατήσουν τα στελέχη εκείνα που επί χρόνια αλλά και σήμερα με τα οποία συν-διοικούσαν και συνδιαλέγονταν.
Αυτά τα στελέχη της επιχείρησης που είναι προς συνταξιοδότηση,  είτε είναι εν ενεργεία διευθυντικά στελέχη, είτε είναι  χωρίς αντικείμενο (ψυγεία) -άλλωστε και αυτοί στις περισσότερες περιπτώσεις βρίσκονται στην αίθουσα αναμονής για μια διευθυντική θέση την κατάλληλη για αυτούς στιγμή.
Θα πρέπει να απομακρυνθούν όλοι.
Όχι γιατί ανεβάζουν το μισθολογικό κόστος, γιατί μετά από την επιβολή των πλαφόν δεν υπάρχει σοβαρή επιβάρυνση από το (καθαρό) μισθολογικό κόστος, αλλά από τα έξτρα εισοδήματά τα οποία παίρνουν. Για παράδειγμα πρόσφατα το Δ/Σ της ΔΕΗ αποφάσισε και η ΓΕΝΌΠ συμφώνησε την αύξηση των εκτός έδρας που την μερίδα του λέοντος παίρνουν στελέχη της επιχείρησης.
Όμως πρέπει να αντικατασταθούν από νέους επιστήμονες μηχανικούς που είναι άριστα καταρτισμένοι και έχουν σπουδάσει στις νέες τεχνολογίες της εποχής και θα είναι χωρίς δεσμεύσεις και αγκυλώσεις του κατεστημένου που επικρατεί σήμερα.
Για τους εργαζόμενους τεχνικούς και διοικητικούς όπου δεν υπάρχουν ψυγεία, απεναντίας  εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες, με ελλείψεις προσωπικού και τεχνολογικού υλικού και εντατικοποίηση στην εργασία τους. Που μετά την επιβολή του πλαφόν, την περικοπή των υπερωριών των σαββατοκύριακων και των αργιών δεν επιβαρύνουν το μισθολογικό κόστος. Η επιβολή του μνημονιακού σφαγείου τους αναγκάζουν ακόμα να εργάζονται. Θα πρέπει να υπάρξουν προσλήψεις νέων που θα τους αντικαταστήσουν και θα εκπαιδευτούν από τους έμπειρους εργαζόμενους για να υπάρξει συνέχεια της τεχνογνωσίας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να παλέψει άμεσα:

  • Για κατάργηση των μνημονίων. Και των αντιασφαλιστικών νόμων.
  • Για εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα.
  • Με μισθούς και συντάξεις αξιοπρεπείς που θα καλύπτουν τις ανάγκες της εποχής.
  • Την πραγματική καταπολέμηση της ανεργίας.

Το πραγματικό κόστος για την κοινωνία είναι τα κέρδη του Κεφαλαίου και όχι ο ιδρώτας και το αίμα των εργαζομένων.

Γραφείο τύπου
Κοζάνη 11/11/16

Πέμπτη, 8 Σεπτεμβρίου 2016



Η ΔΕΗ, οι προμήθειες και το... άδειο ταμείο

To ότι η ρευστότητα της ΔΕΗ βρίσκεται στο χειρότερο σημείο από την ίδρυση της εταιρείας πριν από 65 χρόνια, είναι κάτι το αδιαμφισβήτητο.

Ωστόσο πολλοί φοβούνται ότι το πρόβλημα ρευστότητας θα αρχίσει να έχει σοβαρές επιπτώσεις και στη λειτουργία της επιχείρησης και πρωτίστως των παραγωγικών της μονάδων, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το σύνολο της χώρας.

Οι φόβοι που εκφράζονται δεν είναι μεταφυσικοί, ούτε και προέρχονται από εσωτερική πληροφόρηση. Αρκεί να ρίξει κανείς μια ματιά στους πίνακες με τους διαγωνισμούς προμηθειών υλικών και έργων που δημοσιοποιεί η ΔΕH, για να καταλάβει ότι το πρόβλημα βαίνει επιδεινούμενο.

Εδώ και χρόνια, με εξαίρεση το μεγάλο έργο της Πτολεμαΐδας 5, έχουν σταματήσει οι επενδύσεις εκσυγχρονισμού.

Στη συνέχεια, οι σοβαρές επενδύσεις περιορίστηκαν σε μονάδες ενίσχυσης της παραγωγής στα νησιά. Μέσα στο καλοκαίρι πάντως, όταν πια το πρόβλημα ρευστότητας της ΔΕH με τους απλήρωτους λογαριασμούς έχει φτάσει στην κορύφωσή του, γινόμαστε μάρτυρες συνεχών αναβολών και παρατάσεων σε διαγωνισμούς.

Δεν μιλάμε για διαγωνισμούς κάποιων εκατομμυρίων, λίγων ή πολλών ελάχιστη σημασία έχει πλέον. Μιλάμε για αναβολές διαγωνισμών λίγων χιλιάδων ευρώ ο καθένας, που αφορούν σε προμήθειες υλικών απαραίτητων για την ομαλή λειτουργία υποσυστημάτων των μονάδων παραγωγής.

Σε περίπου 170 προκηρύξεις που καταγράψαμε το τελευταίο διάστημα, στις περίπου 65 δίνεται παράταση διενέργειας, ώστε η προμήθεια και η πληρωμή να μετατεθεί από μερικές μέρες μέχρι μερικούς μήνες αργότερα.

Πέρα από αυτά να σημειώσουμε τα προβλήματα με τις οφειλές σε εργολάβους των ορυχείων, στις απολύσεις προσωπικού που κάνουν οι τελευταίοι και στα έργα που μένουν πίσω και καθυστερούν την ανάπτυξη των ορυχείων και τη διατήρηση της παραγωγής σε ικανοποιητικά επίπεδα.

Δεν θέλουμε να γίνουμε μάντεις κακών, αλλά όπως φαίνεται το πρόβλημα ΔΕH έχει φτάσει στα όριά του.

Και πιστεύουμε ότι ξεπερνάει τις αρμοδιότητες της διοίκησής της, ή του προϊστάμενου υπουργού.

=======================================================
Τρίωρη κατάληψη στον ΑΗΣ Β' της ΔΕΗ, στη Μεγαλόπολη

http://www.eleftheriaonline.gr/local/koinonia/item/103652-triori-katalipsi-ston-ais-v-tis-dei-sti-megalopoli

Τρίωρη προειδοποιητική κατάληψη διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν σήμερα το πρωί οι εργαζόμενοι στον Ατμοηλεκτρικό Σταθμό Β΄, που διαχειρίζεται την 4 και την 5 μονάδα παραγωγής ρεύματος στο ενεργειακό κέντρο της ΔΕΗ, στη Μεγαλόπολη. Η κατάληψη έγινε στο διοικητήριο του ΑΗΣ Β' και δεν επηρέασε την παραγωγική λειτουργία των δύο μονάδων.

Με δηλώσεις του στο ΑΠΕ - ΜΠΕ, το μέλος της διοίκησης του Σωματείου Ορυχείου Σταθμών ΔΕΗ Μεγαλόπολης, Σαράντος Αλεξανδρής, υπογράμμισε, ότι η κατάληψη είχε συμβολικό χαρακτήρα προκειμένου να καταδείξουν τη σοβαρή έλλειψη προσωπικού στις μονάδες παραγωγής ρεύματος και πρόσθεσε, πως για την εύρυθμη λειτουργία του σταθμού απαιτείται η πρόσληψη 25 ατόμων.

Σε ανακοίνωση του Σωματείου Ορυχείου Σταθμών ΔΕΗ Μεγαλόπολης, υπογραμμίζεται μεταξύ άλλων, ότι, «η μη κάλυψη σημαντικών θέσεων εργασίας για αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα του τομέα λειτουργίας της 4ης και της 5ης μονάδας στον ΑΗΣ Μεγαλόπολης Β' δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των μονάδων με σημαντική καταπόνηση των εργαζομένων, λόγω της συνεχόμενης υπερωριακής τους απασχόλησης» και προσθέτουν πως η κατάσταση εγκυμονεί κινδύνους και «από τύχη μόνο δε θρηνήσαμε μέχρι σήμερα θύματα».

Ακόμη ζητούν, «την κάλυψη των κενών θέσεων του τομέα λειτουργίας της 4ης και 5ης μονάδας καθώς και των κενών θέσεων των τομέων συντήρησης με πρόσληψη μόνιμου τεχνικού προσωπικού. Την πλήρη εφαρμογή προγράμματος 5 φυλακών στις εναλλασσόμενες φυλακές (βάρδιες). Την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία».