Παροχές Κλάδου Κύριας Σύνταξης - Διαδοχική Ασφάλιση

Παροχές Κλάδου Κύριας Σύνταξης - Διαδοχική Ασφάλιση
Οι βασικοί νόμοι που διέπουν την διαδοχική ασφάλιση είναι:

-Ν.1902/1990 (Φ.ε.κ. 138Α'/1990)
-Ν.1405/1983 (Φ.ε.κ. 180Α'/1983)
-Ν.2084/1992 άρθρο 69 (Φ.ε.κ. 165Α'/1992)
-Ν.3232/2004 (Φ.ε.κ. 48Α'/2004)

Ελλείψεις στη μηχανογράφηση ανά ταμείο, έλλειψη κεντρικού μηχανογραφικού συστήματος μεταξύ όλων των ταμείων, έλλειψη προσωπικού αλλά και έλλειψη κατάρτισης και μετεκπαίδευσης του υπάρχοντος προσωπικού είναι το τετράπτυχο που οδηγεί στην καθυστέρηση έκδοσης των συντάξεων στην περίπτωση της διαδοχικής ασφάλισης.

Ο θόρυβος που δημιουργήθηκε πριν από λίγες ημέρες και αφορούσε πρόταση της διοίκησης του ΙΚΑ προς το αρμόδιο υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας για εκ νέου αλλαγή του τρόπου υπολογισμού, αλλά και καταβολής των συντάξεων στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, έφερε στο προσκήνιο το γεγονός ότι και νόμος του 2004 (μέσω του οποίου βελτιώθηκε –έστω και λίγο– το ύψος των συντάξεων στους διαδοχικά ασφαλισμένους) έχει τεράστια προβλήματα στην εφαρμογή του, κυρίως όσον αφορά το Δελτίο Διαδοχικής Ασφάλισης.

Ο τρόπος υπολογισμού του ποσού της σύνταξης των διαδοχικά ασφαλισμένων εξαρτάται από τη φύση της εργασίας του ασφαλισμένου (μισθωτός ή αυτοτελώς απασχολούμενος), τον Οργανισμό στον οποίο ασφαλίστηκε και τη χρονική περίοδο ασφάλισης σε κάθε Οργανισμό. Όπως μάλιστα σημειώνει η ειδική υπηρεσία του ΙΚΑ, ο τρόπος υπολογισμού δεν είναι ίδιος για όλους τους ασφαλισμένους.

Αναλυτικά, διακρίνονται οι εξής περιπτώσεις:

Α) οι διατάξεις του άρθρου 10 του Νόμου 1405 του 1983, σύμφωνα με τις οποίες το ταμείο που απονέμει τη σύνταξη θεωρεί ότι ο χρόνος ασφάλισης σε αυτόν και στους άλλους οργανισμούς, διανύθηκε στην ασφάλισή του, υπολογίζει το ποσό της σύνταξης σύμφωνα με τη νομοθεσία του και το καταβάλλει ολόκληρο στο δικαιούχο μαζί με τις προσαυξήσεις (οικογενειακών βαρών, επίδομα απόλυτης αναπηρίας κλπ). Οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται:

* Για τους ασφαλισμένους, οι οποίοι μέχρι την 31/12/78 είχαν ασφαλιστεί διαδοχικά σε δύο ή περισσότερους οργανισμούς που ασφαλίζουν μισθωτούς.

* Για τους ασφαλισμένους, οι οποίοι μέχρι την 31/12/78 είχαν υπαχθεί διαδοχικά σε δύο ή περισσότερους οργανισμούς που ασφαλίζουν αυτοτελώς απασχολούμενους.

* Για τους ασφαλισμένους οι οποίοι μέχρι την 31/12/1978 είχαν υπαχθεί στην ασφάλιση ομοειδών οργανισμών είτε μισθωτών, είτε αυτοτελώς απασχολούμενων, ανεξάρτητα αν και σε ποιο οργανισμό ασφαλίστηκαν μετά την 31/12/78.

* Για τους ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν διαδοχικά, για πρώτη φορά από 1/1/79 έως 23/12/97, από φορέα ασφάλισης μισθωτών σε άλλο φορέα ασφάλισης μισθωτών, παρέμειναν όμως απασχολούμενοι στον ίδιο εργοδότη.

Β) Οι διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1 του νόμου 3232 του 2004, σύμφωνα με τις οποίες ο απονέμων οργανισμός υπολογίζει τόσο το τμήμα της σύνταξης που αναλογεί στο χρόνο ασφάλισης του όσο και το τμήμα της σύνταξης που αναλογεί στους συμμετέχοντες οργανισμούς.


Το άθροισμα των τμηματικών συντάξεων αποτελεί το συνολικό ποσό της σύνταξης, που καταβάλλεται στο δικαιούχο από τον απονέμοντα οργανισμό, το οποίο σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του νόμου 1469/84 (που ισχύουν για το ΙΚΑ) επανεντάσσεται σε μια ασφαλιστική κλάση, στο ποσό της οποίας υπολογίζονται όλες οι προσαυξήσεις (επίδομα απολύτου αναπηρίας, οικογενειακά βάρη), καθώς και τα ποσοστά των δικαιοδόχων μελών.

Σε περίπτωση που είναι μικρότερο του πατά περίπτωση κατώτατου ορίου σύνταξης, τότε καταβάλλεται στο συνταξιούχο το κατώτατο όριο, εφόσον το δικαιούται (δεν είναι διπλοσυνταξιούχους, εργαζόμενους συνταξιούχος κλπ).

Οι διατάξεις αυτές εφαρμόζονται:

* Για τους ασφαλισμένους που υπάχθηκαν διαδοχικά από την ασφάλιση φορέα που ασφαλίζει αυτοτελώς απασχολούμενους στην ασφάλιση φορέα που ασφαλίζει μισθωτούς και αντίστροφα.

* Για τους ασφαλισμένους που για πρώτη φορά, από 1/1/79 και μετά, ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε οποιονδήποτε φορέα ασφάλισης.

* Για ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν πριν την 1/1/79 σε φορέα ασφάλισης μισθωτών και υπάχθηκαν διαδοχικά, για πρώτη φορά μετά την 24/12/97 και εφεξής, σε άλλο φορέα μισθωτών έστω και αν παρέμειναν απασχολούμενοι στον ίδιο εργοδότη.