303.585 ευρώ η αμοιβή Aθανασόπουλου

303.585 ευρώ η αμοιβή Aθανασόπουλου
Στα 303.585 ευρώ ανήλθαν οι οικονομικές απολαβές του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔEH Tάκη Aθανασόπουλου το 2008, ενώ για το 2009 η αμοιβή έχει οριστεί σε 120.000 ευρώ (σταθερό ποσό) συν 180.000 ευρώ, των οποίων, όμως, η καταβολή θα εξαρτηθεί από την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, που έχουν ανακοινωθεί.

Στα 303.585 ευρώ ανήλθαν οι οικονομικές απολαβές του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔEH Tάκη Aθανασόπουλου το 2008, ενώ για το 2009 η αμοιβή έχει οριστεί σε 120.000 ευρώ (σταθερό ποσό) συν 180.000 ευρώ, των οποίων, όμως, η καταβολή θα εξαρτηθεί από την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, που έχουν ανακοινωθεί.

Πρόκειται για τα ποσά που θα κληθεί να εγκρίνει η γενική συνέλευση των μετόχων της ΔEH, στις 25 Iουνίου, σύμφωνα με την αναλυτική ημερήσια διάταξη της συνέλευσης, που ανακοινώθηκε χθες.Oι συνολικές αμοιβές του 12-μελούς Δ.Σ. της ΔEH ανήλθαν σε 736.172 ευρώ το 2008, χρονιά που η επιχείρηση παρουσίασε ζημιές 395,9 εκατ. ευρώ.

H συνέλευση θα εγκρίνει και τα δύο νέα μέλη του Δ.Σ. της ΔEH, που θα εκλεγούν στην αυριανή συνεδρίαση του ΔΣ της επιχείρησης, σε αντικατάσταση των κ. Σ. Eυσταθόπουλου και Γ. Σφακιανάκη, που παραιτήθηκαν την περασμένη εβδομάδα.

http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12334&subid=2&tag=9464&pubid=11193153
====================================
Επεξηγήσεις επί των θεμάτων της Ημερήσιας Διάταξης της Πρόσκλησης για την 7η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ ΑΕ στις 25-6-2009
Επί του 1ου θέματος :
Η έβδομη εταιρική χρήση της ΔΕΗ ΑΕ, εκτείνεται από την 1η Ιανουαρίου 2008 έως την 31η Δεκεμβρίου 2008. Οι ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις, οι Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις και οι Λογιστικά Διαχωρισμένες Οικονομικές Καταστάσεις, συντάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου και του καταστατικού και δημοσιεύονται από το ΔΣ πριν τη διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων. Οι Οικονομικές Καταστάσεις περιλαμβάνουν τον Ισολογισμό, την Κατάσταση Αποτελεσμάτων Χρήσεως, τον Πίνακα Ταμειακών Ροών, τον Πίνακα Μεταβολής της Καθαρής Θέσεως και τις επ'αυτών Σημειώσεις. Οι Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις αφορούν τις θυγατρικές της ΔΕΗ ΑΕ οι οποίες υφίσταντο κατά την έβδομη εταιρική χρήση. Οι θυγατρικές αυτές είναι οι εξής : "ΔΕΗ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΕ", "ΔΕΗ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΑΕ", "ΔΕΗ ΡΟΔΟΣ ΑΕ", "ΑΡΚΑΔΙΚΟΣ ΗΛΙΟΣ 1 ΑΕ", "ΑΡΚΑΔΙΚΟΣ ΗΛΙΟΣ 2 ΑΕ","ΗΛΙΑΚΟ ΒΕΛΟΣ 1 ΑΕ", "ΗΛΙΑΚΟ ΒΕΛΟΣ 2 ΑΕ", "SOLARLAB AE", "ΗΛΙΑΚΑ ΠΑΡΚΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 1 ΑΕ" και "ΗΛΙΑΚΑ ΠΑΡΚΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 2 ΑΕ". Η διαδικασία εκκαθάρισης της "ΔΕΗ ΡΟΔΟΣ ΑΕ" δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί.
Σύμφωνα με τις Οικονομικές Καταστάσεις της χρήσης 2008, τα συνολικά έσοδα του ομίλου ανήλθαν σε 5.823,5 εκατ. Ευρώ, αυξημένα κατά 13% σε σύγκριση με το 2007. Τα κέρδη προ τόκων φόρων και αποσβέσεων ανήλθαν σε 343,6 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 58% σε σύγκριση με το 2007, κυρίως λόγω της ανόδου των τιμών των υγρών καυσίμων, του φυσικού αερίου και της ενέργειας, επίσης λόγω της δαπάνης για δικαιώματα εκπομπών CO2 και τέλος λόγω της μείωσης της παραγωγής των λιγνιτικών και υδροηλεκτρικών εγκαταστάσεων. Οι Οικονομικές Καταστάσεις, οι ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις, οι Λογιστικά Διαχωρισμένες Οικονομικές Καταστάσεις, καθώς και η Έκθεση Διαχείρισης του ΔΣ, συμπεριλαμβανομένης και της επεξηγηματικής έκθεσης του ΔΣ, όπως έχουν εγκριθεί από το ΔΣ στην από 24-3-2009 συνεδρίασή του, υποβάλλονται προς έγκριση στην Τακτική Γενική Συνέλευση.

Επί του 2ου θέματος :
Σύμφωνα με τις Οικονομικές Καταστάσεις, η χρήση 2008 ήταν ζημιογόνος. Συγκεκριμένα, οι ζημίες ανήλθαν σε 395,9 εκατ. ευρώ, έναντι προ φόρων κερδών 276,4 εκατ. ευρώ το 2007. Για το λόγο αυτό, ανακοινώνεται στη Γενική Συνέλευση ότι δεν θα διανεμηθεί μέρισμα για τη χρήση 2008.

Επί του 3ου θέματος :
Κατόπιν της έγκρισης των Οικονομικών Καταστάσεων, η Γενική Συνέλευση καλείται να αποφασίσει, με ονομαστική κλήση, την απαλλαγή των μελών του ΔΣ και των ελεγκτών από κάθε ευθύνη για τα πεπραγμένα της έβδομης εταιρικής χρήσης, κατ'εφαρμογή του άρθρου 29 του καταστατικού της εταιρείας και του άρθρου 35 Κ.Ν. 2190/1920.

Επί του 4ου θέματος :
Σύμφωνα με το άρθρο 10 παρ.5 εδάφιο (α) του καταστατικού της ΔΕΗ ΑΕ, εάν για οποιοδήποτε λόγο εκλείψει μέλος του ΔΣ εκλεγμένο από το μέτοχο της πλειοψηφίας (το Ελληνικό Δημόσιο), τα εναπομείναντα μέλη εκλέγουν άλλο μέλος για το υπόλοιπο της θητείας του μέλους που εξέλιπε και η εκλογή αυτή επικυρώνεται από την επόμενη Γενική Συνέλευση. Κατά το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε μεταξύ της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης και της παρούσας Γενικής Συνέλευσης, παραιτήθηκαν δύο μέλη ΔΣ που εκλέγονται από το μέτοχο της πλειοψηφίας. Πρόκειται για τους κκ Σ. Ευσταθόπουλο και Γ. Σφακιανάκη, σε αντικατάσταση των οποίων το ΔΣ της 18-6-2009 θα εκλέξει δύο νέα μέλη. Κατ'εφαρμογή του άρθρου 10 παρ.5 εδάφιο (α) του καταστατικού, η Γενική Συνέλευση καλείται να επικυρώσει την εκλογή των δύο νέων μελών ΔΣ.

Επί του 5ου θέματος :
Το ΔΣ της εταιρείας, ενέκρινε την τροποποίηση των άρθρων 10,11,12,18,20,21,23,24,25,26,30,31, 32,34,35 και 36 και την κατάργηση του άρθρου 37 του ισχύοντος καταστατικού. Η τροποποίηση αυτή κρίνεται επιβεβλημένη λόγω της ανάγκης εναρμόνισης του καταστατικού με διατάξεις του Κ.Ν. 2190/1920, όπως αυτός τροποποιήθηκε με το Ν. 3604/2007 και διατάξεις του Ν. 3429/2005 περί της οργάνωσης και λειτουργίας των δημοσίων επιχειρήσεων καθώς και με βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης.
Το σχέδιο τροποποίησης του καταστατικού είναι διαθέσιμο σε αρχείο .ppt στην εταιρική ιστοσελίδα. http://www.dei.gr/ecPage.aspx?id=5724&nt=18&lang=1

Κατόπιν αυτού, οι ως άνω τροποποιήσεις υποβάλλονται προς έγκριση στη Γενική Συνέλευση.

Επί του 6ου θέματος :
Στο άρθρο 18 του καταστατικού της εταιρείας, ορίζεται ότι οι αμοιβές των μελών ΔΣ υπόκεινται στην έγκριση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. Κατ'εφαρμογή της ανωτέρω καταστατικής πρόβλεψης, η παρούσα Γενική Συνέλευση καλείται να εγκρίνει τις καταβληθείσες αμοιβές των μελών του ΔΣ, συμπεριλαμβανομένων και των αποζημιώσεων για μετακινήσεις εκτός έδρας και για συμμετοχές σε συμβούλια και επιτροπές, για τη δωδεκάμηνη εταιρική χρήση από 1.1.2008 έως 31.12.2008, συνολικού ύψους 736.172 Ευρώ, οι οποίες έχουν ως εξής:
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΜΟΙΒΗ

Αθανασόπουλος Παναγιώτης, Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος
303.585

Χατζηαργυρίου Νικόλαος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. και Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος
200.000

Γιαννίδης Ιωάννης, Μέλος
13.120

Καρέλλας Παναγής, Μέλος
11.203

Ευσταθόπουλος Σπυρίδων, Μέλος
26.000

Κορτέσης Μιχαήλ, Μέλος
26.572

Μαρινίδης Γεώργιος, Μέλος
27.550

Μέργος Γεώργιος, Μέλος
26.000

Μίχαλος Κωνσταντίνος, Μέλος
26.000

Παναγόπουλος Ιωάννης, Μέλος
26.000

Σφακιανάκης Γεώργιος, Μέλος
24.143

Τσαρούχας Ιωάννης, Μέλος
26.000


Επίσης, η Γενική Συνέλευση καλείται να προεγκρίνει τις αμοιβές των μελών ΔΣ για την εταιρική χρήση 2009, ως εξής :

Για τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Παναγιώτη Ι. Αθανασόπουλο:
1. την καταβολή ποσού Ευρώ 120.000 που αντιστοιχεί στο 40% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, χωρίς τη σύνδεσή της με την επίτευξη Επιχειρησιακών στόχων.
2. την καταβολή ποσού Ευρώ 180.000 που αντιστοιχούν στο 60% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, σε συνδυασμό με την επίτευξη των εξής Επιχειρησιακών στόχων:
2.1. ποσό Ευρώ 60.000, που αντιστοιχεί στο 20% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, συνδέεται με την επίτευξη του προϋπολογισμού του έτους 2009,
2.2. ποσό Ευρώ 60.000, που αντιστοιχεί στο 20% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, συνδέεται με την επίτευξη του στόχου εξοικονόμησης ελεγχόμενων δαπανών ύψους 90 εκατ. Ευρώ για το 2009, και
2.3. ποσό Ευρώ 60.000, που αντιστοιχεί στο 20% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, συνδέεται με την επίτευξη του στόχου ανάθεσης έργων κατασκευής Μονάδων παραγωγής ισχύος 2.400 MW.
3. Η πρόβλεψη απόδοσης μεταβλητών αποδοχών (bonus) για το 2009 να μην ενεργοποιηθεί καθόλου, ανεξάρτητα από τα οικονομικά αποτελέσματα της Επιχείρησης.

Για τον Αντιπρόεδρο και Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Νικόλαο Χατζηαργυρίου:
1. την καταβολή ποσού Ευρώ 80.000 που αντιστοιχεί στο 40% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, χωρίς τη σύνδεσή της με την επίτευξη Επιχειρησιακών στόχων.
2. την καταβολή ποσού Ευρώ 120.000 που αντιστοιχούν στο 60% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, σε συνδυασμό με την επίτευξη των εξής Επιχειρησιακών στόχων:
2.1. ποσό Ευρώ 40.000, που αντιστοιχεί στο 20% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, συνδέεται με την επίτευξη του προϋπολογισμού του έτους 2009,
2.2. ποσό Ευρώ 40.000, που αντιστοιχεί στο 20% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, συνδέεται με την επίτευξη του στόχου εξοικονόμησης ελεγχόμενων δαπανών ύψους 90 εκατ. Ευρώ για το 2009, και
2.3. ποσό Ευρώ 40.000, που αντιστοιχεί στο 20% των σταθερών ετήσιων αποδοχών του 2008, συνδέεται πρώτον με τη μείωση των απωλειών ρεύματος (τεχνικές και μη τεχνικές) κατά 15% για το 2009, και δεύτερον τη βελτιστοποίηση του συστήματος καταμέτρησης και επίτευξη δύο (2) καταμετρήσεων το χρόνο ανά πελάτη μέσα στα πλαίσια του υφιστάμενου κόστους καταμέτρησης για το 2009.
3. Η πρόβλεψη απόδοσης μεταβλητών αποδοχών (bonus) για το 2009 να μην ενεργοποιηθεί καθόλου, ανεξάρτητα από τα οικονομικά αποτελέσματα της Επιχείρησης.


Για τα λοιπά Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή τους αντικαταστάτες τους η Γενική Συνέλευση καλείται να προεγκρίνει :
α) ακαθάριστη αμοιβή 800 Ευρώ ανά συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου και ανά Μέλος,
β) ακαθάριστη αμοιβή ανά Μέλος για συμμετοχή σε συμβούλια και επιτροπές της Εταιρείας που θα ανέρχεται σε 200 Ευρώ για κάθε συνεδρίαση,
και με ανώτατο όριο των συνολικών ακαθάριστων αμοιβών το ποσό των Ευρώ 28.000 ετησίως ανά Μέλος.

Σημειώνεται ότι, η κάλυψη δαπανών για μετακινήσεις εκτός έδρας (βάσει παραστατικών) των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, δεν συμπεριλαμβάνονται στα πιο πάνω ποσά.

Σε Μέλος του ΔΣ που τυχόν ανατεθούν εκτελεστικά, διοικητικά ή διαχειριστικά καθήκοντα στην Εταιρεία ή σε οποιαδήποτε θυγατρική της, συνεπεία των οποίων του καταβάλλεται αμοιβή για την παροχή των υπηρεσιών του, ουδεμία πέραν αυτής αποζημίωση για τη συμμετοχή του σε συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων και τυχόν επιτροπών θα καταβάλλεται, για όσο χρόνο διατηρεί τη σχετική σύμφωνα με τα παραπάνω διοικητική θέση.

Επί του 7ου θέματος :
Σύμφωνα με τα άρθρα 31 και 32 του καταστατικού, η Τακτική Γενική Συνέλευση εκλέγει κάθε χρόνο τους ορκωτούς ελεγκτές της εταιρείας για τον έλεγχο των ενδιαμέσων και ετησίων Οικονομικών Καταστάσεων καθώς και των ετησίων Λογιστικά Διαχωρισμένων Οικονομικών Καταστάσεων. Συνεπώς, η εκλογή των ελεγκτών, τακτικών και αναπληρωματικών, από την παρούσα Γενική Συνέλευση, αφορά τον έλεγχο των Οικονομικών Καταστάσεων και των Ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων, καθώς και των Λογιστικά Διαχωρισμένων Οικονομικών Καταστάσεων του Ν. 3426/2005, για την όγδοη εταιρική χρήση, 1-1-2009 έως 31-12-2009.

Η Γενική Συνέλευση καλείται να επιλέξει τους ορκωτούς ελεγκτές της όγδοης εταιρικής χρήσης.

Επί του 8ου θέματος :
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 37 Ν. 3693/2008, η Γενική Συνέλευση ορίζει τα τρία μέλη της Επιτροπής Ελέγχου της εταιρείας, τα οποία είναι μη εκτελεστικά μέλη ΔΣ. Κατόπιν αυτού, η Τακτική Γενική Συνέλευση καλείται να ορίσει τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου.

===================================
Ο Αθανασόπουλος της ΔΕΗ μειώνει τις αποδοχές του!!
Περήφανος πρέπει να αισθάνεται ο υπουργός Ανάπτυξης Κωστής Χατζηδάκης που έχει διοικητή στη ΔΕΗ ο οποίος συναισθανόμενος τον πόνο και την ανέχεια εκατοντάδων χιλιάδων συνανθρώπων του, αποφάσισε να μειώσει γενναία τις ετήσιες αποδοχές του. Όπως ενημερώνει η ΔΕΗ σε σημερινό ενημερωτικό της δελτίο υπό τον τίτλο «Επεξηγήσεις επί των Θεμάτων της Ημερήσιας Διάταξης της Πρόσκλησης για την 7η Τακτική Γενική Συνέλευση» , ο Τάκης Αθανασόπουλος θα λάβει φέτος μόλις 303.585 ευρώ ενώ ο Αντιπρόεδρος του Νίκος Χατζηαργυρίου θα περιοριστεί στις 200.000 ευρώ. Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις που παρέχει η δημόσια επιχείρηση για την επικείμενη Γενική της Συνέλευση στις 25 Ιουνίου κατά την οποία θα εγκριθούν και οι αμοιβές των παραπάνω, ο Αθανασόπουλος μείωσε κατά 40% τις ετήσιες σταθερές αποδοχές του και κατά 60% εκείνες που συνδέονται με την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων.

Πουθενά βέβαια δεν αναφέρεται ότι το πρώτο πράγμα που έκανε ο εν λόγω διοικητής μόλις ανέλαβε την επιχείρηση ήταν να διπλασιάσει την αμοιβή του με αποτέλεσμα σήμερα να είναι και πάλι κερδισμένος. Ρε ποιον κοροϊδεύουν ; Είναι δυνατόν μετά να μην ανέβουν στα κεραμίδια οι συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ;
http://parapolitika.gr/node/7686
======================================
Αλήθεια, γιατί χρειάζεται στη ΔΕΗ ένας τόσο ακριβοπληρωμένος μάνατζερ που την οδηγεί σε ζημίες;
Για να προσεύχεται να βρέξει προκείμενου η ΔΕΗ να έχει αρκετά αποθέματα νερών στους ταμιευτήρες της και συνεπώς θα είναι αυξημένες οι δυνατότητες των υδροηλεκτρικών σταθμών ώστε να παρουσιάσει κερδοφορία.
=================================
ΤΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ
Η ΔΕΗ πρέπει να αλλάξει...
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης μιλάει για τις νέες επενδύσεις της, για τις σχέσεις του με τους συνδικαλιστές και για τη νέα τιμολογιακή πολιτική
Συνέντευξη στον Β. ΧΙΩΤΗ | Κυριακή 7 Ιουνίου 2009

«Η ΔΕΗ πρέπει να αλλάξει» υπογραμμίζει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης κ. Τ. Αθανασόπουλος, εξηγώντας πως η αυξημένη κερδοφορία που εμφάνισε πρόσφατα και η συγκυρία που προσφέρουν η πτώση της τιμής των καυσίμων και η μειωμένη ζήτηση δημιουργούν μια μοναδική ευκαιρία ανάπτυξης και υλοποίησης του επενδυτικού προγράμματος-«μαμούθ» που βρίσκεται σε εξέλιξη. Αν και εξακολουθεί να προσέχει ιδιαίτερα τις εκφράσεις του, ο επικεφαλής της ΔΕΗ προαναγγέλλει το νέο προφίλ της τιμολογιακής πολιτικής που θα ακολουθήσει η ΔΕΗ τα επόμενα χρόνια, ενώ διαβεβαιώνει ταυτόχρονα τους Ελληνες πως δεν κινδυνεύουν από μπλακάουτ και προγραμματισμένες διακοπές στις ώρες αιχμής.

- Η ΔΕΗ εμφάνισε απροσδόκητη αύξηση της κερδοφορίας τηςσε σχέση με τις προηγούμενες χρήσεις. Αλλά οι εχθροί σας υποστηρίζουν πως οφείλεται μόνο στην πτώση της διεθνούς τιμής των καυσίμων.

«Η αλήθεια είναι πως η πολύ καλή κερδοφορία του πρώτου τριμήνου δεν σηματοδοτεί προεξασφαλισμένη ανοδική πορεία της επιχείρησης. Οφείλεται ασφαλώς και στην πτώση της τιμής των καυσίμων, αλλά και στη συνύπαρξη ενός αριθμού εξωγενών θετικών παραγόντων, όπως η αυξημένη διαθεσιμότητα των λιγνιτικών μας μονάδων, οι καλύτερες βροχοπτώσεις και χιονοπτώσεις που επηρέασαν θετικά την υδροηλεκτρική παραγωγή μας, καθώς και η χαμηλότερη ζήτηση.

Γιατί αν έχουμε αυξημένη διαθεσιμότητα των λιγνιτικών μας μονάδων, περισσότερα νερά στους ταμιευτήρες μας και συγχρόνως μικρότερη ζήτηση και χρησιμοποιούμε λιγότερο τις μονάδες μας, που καταναλώνουν ακριβά εισαγόμενα καύσιμα, αγοράζουμε λιγότερη ηλεκτρική ενέργεια από τρίτους».

- Και θα αντέξει η ΔΕΗ αν οι τιμές των καυσίμων ξαναπάρουν την ανηφόρα, όπως εκτιμούν οι αναλυτές, ως το 2010;

«Το 40% με 50% του ενεργειακού ισοζυγίου μας εξαρτάται από ηλεκτροπαραγωγή με εισαγόμενα καύσιμα και αγορά ενέργειας από τρίτους.

Είναι συνεπώς επόμενο οι διακυμάνσεις των τιμών των καυσίμων να επηρεάζουν σημαντικά την κερδοφορία της επιχείρησης.

Αν δε οι αυξήσεις των τιμών των καυσίμων συμπέσουν με νέα περίοδο ανομβρίας, τότε είναι σαφές ότι η κατάσταση θα δυσκολέψει και πάλι. Η ΔΕΗ πρέπει να αλλάξει. Πρέπει να αλλάξει επιχειρησιακό μοντέλο. Για να πάψουμε λοιπόν να είμαστε ευάλωτοι σε αυτές τις μεταβολές και συγχρόνως να είμαστε πιο φιλικοί στο περιβάλλον, κρίνεται επιτακτική η ανάγκη δραστικού μετασχηματισμού του επιχειρηματικού μοντέλου της επιχείρησης, ξεκινώντας από το πώς παράγουμε την ηλεκτρική ενέργεια, δηλαδή με τη χρησιμοποίηση των πλέον σύγχρονων τεχνολογιών και του βέλτιστου συνδυασμού μείγματος καυσίμου και ανανεώσιμων πηγών.

Παράλληλα πρέπει να δημιουργηθούν υποδομές υποστήριξης συστημάτων εξοικονόμησης ενέργειας με την ενεργό συμμετοχή των καταναλωτών.

Πρέπει δηλαδή, περνώντας από την άλλη πλευρά του μετρητή, να βελτιώσουμε την επικοινωνία και την όλη σχέση μας με τον πελάτη, με στόχο την καλύτερη χρησιμοποίηση από αυτόν της ηλεκτρικής ενέργειας, ώστε και η ΔΕΗ να εξασφαλίσει την κερδοφορία της μετριάζοντας τις απώλειές της και την άσκοπη χρήση ενέργειας, και ο πελάτης να ικανοποιεί καλύτερα τις ανάγκες του με το μικρότερο γι΄ αυτόν δυνατό κόστος».

- Μπορεί να προχωρήσει το επενδυτικό πρόγραμμα της επιχείρησηςή αντιμετωπίζει ακόμη προβλήματα;

«Η ΔΕΗ έχει καταρτίσει και ξεκίνησε να υλοποιεί ένα εκτεταμένο επενδυτικό πρόγραμμα το οποίο, σε επίπεδο ομίλου, θα ανέλθει σε 13,5 δισ. ευρώ ως και το 2014.

Είναι γεγονός ότι υπάρχουν καθυστερήσεις.

Μερικές από αυτές οφείλονται σε αστάθμητους εξωτερικούς παράγοντες, όπως εμπλοκές με αρχαιολογικές υπηρεσίες κ.λπ.

Ωστόσο ένα σημαντικό μέρος από τις καθυστερήσεις αυτές οφείλεται στο γεγονός ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες μας αναπτύσσουν τώρα τους ρυθμούς και τις υποδομές που απαιτούνται για την εκπόνηση και υλοποίηση ενός τόσο μεγάλου επενδυτικού προγράμματος. Είμαστε στη διαδικασία ολοκλήρωσης του διαγωνισμού ανάδειξης μειοδότη για τη νέα μονάδα φυσικού αερίου στη Μεγαλόπολη. Και σύντομα, πιστεύω, θα ξεκινήσει η κατασκευή της νέας μονάδας φυσικού αερίου στο Αλιβέρι. Παράλληλα πήραμε απόφαση για την ανάπτυξη νέας μονάδας στην Πτολεμαΐδα, ισχύος 550-660 ΜW, που θα χρησιμοποιεί την τεχνολογία του κονιοποιημένου λιγνίτη».

- Και θα υπάρξουν συνεργασίες και με άλλες ελληνικές ή ξένες εταιρείες...

«Ηδη η θυγατρική μας ΔΕΗ Ανανεώσιμες έχει πολλές συνεργασίες με άλλες εταιρείες.

Στο εσωτερικό προχωρούμε τη συνεργασία μας με τη Χαλυβουργική για την ανάπτυξη μιας σύγχρονης μονάδας με καύσιμο φυσικό αέριο. Η συνεργασία αυτή έλαβε πρόσφατα την έγκριση της Επιτροπής Ανταγωνισμού. Στη γειτονική Αλβανία, σε συνεργασία με τη γερμανική RWΕ, προχωρούμε την ανάπτυξη μιας λιθανθρακικής μονάδας 800 ΜW. Και πρόσφατα εγκρίναμε δύο μνημόνια συνεργασίας: το ένα μνημόνιο με τον όμιλο Ρέστη για την ανάπτυξη κοινών δραστηριοτήτων σε λιγνιτωρυχεία και λιγνιτικές θερμικές μονάδες στο Μαυροβούνιο, καθώς και για συμμετοχή σε ιδιωτικοποιήσεις και ανάπτυξη έργων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Το δεύτερο μνημόνιο υπεγράφη με τις εταιρείες Quantum και την Τράπεζα Κύπρου για κατασκευή ηλεκτροπαραγωγικών μονάδων στη Βοσνία- Ερζεγοβίνη».

- Λένε πως δεν έχετε την εμπιστοσύνη των συνδικαλιστών και για τον λόγο αυτόν δεν έχετε απόλυτη ευχέρεια κινήσεων.

«Είναι γεγονός ότι δεν έχω την ευχέρεια κινήσεων για να ασκήσω όλα τα θεμελιώδη καθήκοντα του διευθύνοντος συμβούλου, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι δεν έχω την εμπιστοσύνη των συνδικαλιστών, αν με αυτό αναφέρεστε στην αξιοπιστία μου, στις εμπειρίες μου και στις ικανότητές μου ως μάνατζερ.

Η έλλειψη εμπιστοσύνης στο πρόσωπό μου εστιάζεται βασικά στο γεγονός ότι αντιλαμβανόμαστε εντελώς διαφορετικά τόσο τον ρόλο του διευθύνοντος συμβούλου και τον ρόλο των συνδικαλιστών όσο και τις υποχρεώσεις που έχουν όλες οι πλευρές που δραστηριοποιούνται στην επιχείρηση». - Και τι σκοπεύετε να κάνετε; «Προς το παρόν απλώς κατανοώ τη διαφορετικότητά μας. Αντιλαμβάνομαι πως αυτές οι διαφορές στην αντίληψη του τρόπου λειτουργίας μιας σύγχρονης επιχείρησης δεν μπορούν εύκολα να συγκλίνουν, ιδιαίτερα όταν οι εργαζόμενοι έχουν γαλουχηθεί με έναν συγκεκριμένο τρόπο σκέψης για αρκετά χρόνια- δύο ή και τρεις δεκαετίες που εργάζονται στη ΔΕΗ».

- Θεωρείτε πρόβλημα για την ανάπτυξη της επιχείρησης την τιμολογιακή πολιτική που ασκεί;

«Τον περασμένο μήνα, σύμφωνα με στοιχεία της εξειδικευμένης εταιρείας VaasaΕΤΤ, οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος για οικιακούς καταναλωτές στην Αθήνα ήταν οι χαμηλότερες ανάμεσα σε 15 δυτικοευρωπαϊκές πρωτεύουσες. Το ρεύμα είναι φθηνότερο στην Ελλάδα απ΄ ό,τι στη Γαλλία που έχει μεγάλο αριθμό πυρηνικών εργοστασίων ή απ΄ ό,τι στις άλλες χώρες που έχουν πολύ πιο πλούσιο υδατικό δυναμικό.

Ακόμη και μεταξύ των 27 χωρώνμελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης, αν ληφθεί υπόψη η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών, στην Ελλάδα πληρώνουμε τη χαμηλότερη τιμή ηλεκτρικού ρεύματος».

- Μπορεί να αναπτυχθεί μια εταιρεία που είναι υποχρεωμένη να κάνει και κοινωνική πολιτική μέσω των τιμολογίων της;

«Η άσκηση κοινωνικής πολιτικής είναι θεμέλιος λίθος των σύγχρονων κοινωνιών, πολύ περισσότερο σε περιόδους κρίσης όπως αυτή που βιώνουμε σήμερα. Σαφώς υπάρχουν ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και για τον λόγο αυτόν χρειάζεται η κοινωνική στήριξή τους.

Η ΔΕΗ έχει αναλάβει πολύ μεγάλα κοινωνικά βάρη που βρίσκονται σε αναντιστοιχία με το ύψος της πλειονότητας των ρυθμιζομένων τιμολογίων. Σήμερα όμως, που το επιχειρηματικό περιβάλλον έχει αλλάξει άρδην με την ισχυρή παρουσία στην ελληνική αγορά ευρωπαϊκών εταιρειών ηλεκτρισμού, οι οποίες έχουν πολλαπλάσια οικονομική επιφάνεια από αυτήν της ΔΕΗ, οι στρεβλώσεις αυτές βγαίνουν στην επιφάνεια.

Η Ελλάδα χρειάζεται τη ΔΕΗ».

- Εννοείτε μια ΔΕΗ που θα εξακολουθήσει να ελέγχεται από το κράτος.

«Πρέπει να παραμείνει στον έλεγχο του κράτους για να έχει η χώρα μας μια ισχυρή επιχείρηση που θα αποτελεί “ασπίδα” σε κάθε ενεργειακή κρίση και για να εξασφαλίζεται ο ενεργειακός εφοδιασμός της χώρας με επάρκεια, ανταγωνιστικές τιμές και σεβασμό στο περιβάλλον.

Ολα αυτά τα ζητήματα χρειάζονται εθνικό διάλογο, υπεύθυνο και δημιουργικό, ένα από τα βασικά θέματα του οποίου θα είναι και η κάλυψη του κοινωνικού κόστους για τις ομάδες του πληθυσμού που αντιμετωπίζουν διαχρονικά, σοβαρά οικονομικά προβλήματα».


«Δεν κινδυνεύουμε από μπλακάουτ»
- Θα υπάρξει πρόβλημα επάρκειας το καλοκαίρι; Θα έχουμε και πάλι κόκκινους συναγερμούς και εκ περιτροπής διακοπές;

«Πιστεύω πως όχι. Οπως ήδη σας είπα, για πρώτη φορά, ύστερα από δύο χρόνια ξηρασίας, εφέτος η ΔΕΗ έχει αρκετά αποθέματα νερών στους ταμιευτήρες της και συνεπώς θα είναι αυξημένες οι δυνατότητες των υδροηλεκτρικών σταθμών της προκειμένου να αντιμετωπίσουμε για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα την καθημερινή αιχμή του καλοκαιριού. Δεύτερον, έχουμε πραγματοποιήσει εκτεταμένες συντηρήσεις των θερμικών μονάδων μας, με αποτέλεσμα μεγαλύτερη διαθεσιμότητα.

Και, τρίτον, θα έχουμε μικρότερη κατανάλωση, επειδή λόγω της κρίσης τόσο η βιομηχανία όσο και οι πολίτες αναμένεται να δαπανήσουν λιγότερη ενέργεια.

Ωστόσο δεν επιτρέπεται εφησυχασμός επειδή κανείς δεν μπορεί από τώρα να αποκλείσει ακραίες θερμοκρασίες ή άλλες αρνητικές εξελίξεις».