ΣΕ ΑΜΗΧΑΝΙΑ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
(Επίσης, η ομαδοποίηση εργασιών και η αναδόμηση λειτουργιών και σε άλλες μονάδες, θα καταστήσουν δυνατή τη διεκπεραίωση της εργασίας με μικρότερο αριθμό αλλά περισσότερο εκπαιδευμένων εργαζομένων, έτσι ώστε να μην καταστεί απαραίτητη η αντικατάσταση όλων όσων φεύγουν με συνταξιοδότηση. )
ΤΩΡΑ εξηγούνται και οι ομάδες που έχουν δημιουργήσει. Συνάδελφοι, είναι φούμαρα κι αυτός ο διαγωνισμός όπως του 2007 του 2008.Για την διοίκηση αποτελούμε πλέον ανθρώπινους πόρους που πρέπει να ξεζουμίσουν. Αυτά που γραφούν στο δελτίο τύπου σχετικά με τις προσλήψεις εργαζομένων (αναγνωρίζοντας το γεγονός του μεγάλου μέσου όρου ηλικίας του ανθρώπινου δυναμικού της, της απώλειας τεχνογνωσίας, λόγω της αποχώρησης εργαζομένων για συνταξιοδότηση, αλλά και της αναγκαιότητας τήρησης των κανόνων ασφαλούς εκτέλεσης της εργασίας, τις πρόσφατα αναθεωρημένες ανάγκες της Επιχείρησης σε νέους εργαζόμενους από τις Μονάδες της,και με στόχο την έγκυρη ενημέρωση όλων των ενδιαφερόμενων μερών),τα είδαν μετά την κήρυξη της απεργίας;
ΣΥΝΕΙΔΗΤΑ ΚΑΙ ΣΚΟΠΙΜΑ ΔΕΝ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΑΝ ΚΑΝΕΝΑΝ ΓΙΑΤΙ Βολεύτηκαν (και έτσι έκρυψαν την έλλειψη του προσωπικού και προσωρινά και τις ευθύνες τους) από το γεγονός του ότι πολλοί από εμάς είτε από υπέρμετρο φιλότιμο, είτε από την πίεση των προϊσταμένων (δηλαδή από φόβο) είτε από τις ανάγκες της ζωής αποδεχτήκαμε επί χρόνια τώρα να δουλεύουμε 12ωρα και 16ωρα! Και εκατοντάδες από εμάς χωρίς ΡΕΠΟ επί μήνες… Ένα είναι σίγουρο με κάλυψη την γραφειοκρατία, η Επιχείρηση θα εκφράζει την λύπη της για την ταλαιπωρία των υποψηφίων, αλλά και για την καθυστέρηση της ενδυνάμωσης των Μονάδων της με νέο ανθρώπινο δυναμικό.και θα συνεχίζουν αυτό που χρόνια τώρα συνειδητά κάνουν σε βάρος της υγείας μας και της ζωής μας.
Συνάδελφοι,
ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΧΡΗΜΑ
ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΖΩΗ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
ΧΡΥΣΑ ΦΕΡΕΤΡΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου