ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΔΟΠ/ΔΕΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΓΥ

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΔΟΠ/ΔΕΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΓΥ
Παρασκευή, 10 Ιούλιος 2009
Με πρωτοβουλία της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ δόθηκε ΛΥΣΗ από την Ελληνική Δικαιοσύνη για την άρση χρόνιων αδικιών που ταλανίζουν το προσωπικό, με ευθύνη της Διοίκησης της ΔΕΗ.

Πιο συγκεκριμένα μετά την άρνηση της Διοίκησης να προάγει μισθολογικά τους συναδέλφους της ΓΥ στα τυπικά τους προσόντα - απόφοιτοι Λυκείου - δηλαδή να έχουν την ίδια εξέλιξη με τους ΔΟ2, η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ ξεκίνησε Δικαστικό αγώνα και ΔΙΚΑΙΩΘΗΚΕ για περίπτωση που αφορούσε συναδέλφους μας της Ειδικότητας ΓΥ3/Β - Προσωπικό Ασφαλείας.

Η εξέλιξη αυτή ανοίγει το δρόμο για όλες τις περιπτώσεις των ΓΥ που έχουν Απολυτήριο Λυκείου και δεν έχουν την ίδια μισθολογική εξέλιξη στο εισαγωγικό και το τερματικό κλιμάκιο με τους συναδέλφους της ΔΟ2.

Η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ από την πρώτη στιγμή στήριξε και στηρίζει το δίκαιο αυτό αίτημα των συναδέλφων φυλάκων αισθάνεται δικαιωμένη και καλεί όλους του συναδέλφους που ανήκουν στην Κατηγορία ΓΥ και είναι απόφοιτοι Λυκείου να επικοινωνήσουν μαζί μας ώστε να συντονιστεί από κοινού και αποτελεσματικά η περαιτέρω δράση μας.

Επιπλέον καλούμε τη Διοίκηση της ΔΕΗ να πάρει πρωτοβουλίες και να δώσει λύση στο πρόβλημα σύμφωνα με την απόφαση του Δικαστηρίου που δικαιώνει τους συναδέλφους μας φύλακες για να μην οδηγηθούμε σε ατέρμονους δικαστικούς αγώνες.
=========================================
ΕΞΩΔΙΚΗ ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ
ΕΝΩΠΙΟΝ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ
ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΡΧΗΣ
Ε Ξ Ω Δ Ι Κ Η
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ – ΔΗΛΩΣΗ
Των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών σωματείων:
1. Του σωματείου με την επωνυμία «Σύλλογος Διπλωματούχων Μηχανικών ΔΕΗ, που εδρεύει στην Αθήνα (Στουρνάρη 73-75) και εκπροσωπείται νόμιμα.
2. Του σωματείου «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ» που εδρεύει στην Αθήνα (Στουρνάρη 73 – 75) και εκπροσωπείται νόμιμα.
3. Tου σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΕΗ» που εδρεύει στην Αθήνα (Στουρνάρη 73-75) και εκπροσωπείται νόμιμα.
4. Tου σωματείου «ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ» που εδρεύει στην Αθήνα (Στουρνάρη 73 – 75) και εκπροσωπείται νόμιμα.

Π Ρ Ο Σ:

1. Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Ανώνυμη Εταιρεία» (ΔΕΗ Α.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Χαλκοκονδύλη 30) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Πρόεδρο & Δ/ ντα Σύμβουλο ΔΕΗ Α.Ε. κ. Π. ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟ






ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΗ:
1.ΥΠΟΥΡΓΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ κ. Κ.ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
2.ΥΠΟΥΡΓΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ κα Φ.ΠΑΛΛΗ-ΠΕΤΡΑΛΙΑ
3.ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΑΥΤΕΚΩ κ. Κ. ΜΠΟΥΡΧΑ
4.ΜΕΛΗ Δ.Σ. ΤΗΣ ΔΕΗ Α.Ε.
5.ΓΕΝ. Δ/ΝΤΕΣ ΔΕΗ Α.Ε.
6.ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ΚΗΕ
Από τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΔΕΗ ενημερωθήκαμε για την εισήγηση του Πρόεδρου και Δ/ντος Συμβούλου προς το Δ.Σ. αναφορικά με την πολιτική μετακινήσεων των Στελεχών της Επιχείρησης σε άλλες θέσεις της αυτής ή ανώτερης ιεραρχικής στάθμης που επιφέρουν μετεγκατάσταση σε άλλο τόπο.

Ο Σύλλογός μας, τα μέλη του οποίου αποτελούν την πλειοψηφία των στελεχών της Επιχείρησης τα οποία και θίγει άμεσα η προτεινόμενη ρύθμιση μελέτησε προσεκτικά και αναλυτικά το προτεινόμενο Σχέδιο Απόφασης, κρίνοντας ότι πρόκειται να δημιουργήσει πρωτοφανείς ανισότητες, να ενισχύσει τις αδιαφανείς διαδικασίες και να δρομολογήσει ένα αέναο κύκλο αυθαιρέτων και μονομερών υπηρεσιακών μεταβολών, προχώρησε στην από κοινού συζήτηση και μελέτη με τα υπόλοιπα σωματεία εργαζομένων που συνυπογράφουν την Εξώδικη Καταγγελία – Διαμαρτυρία – Δήλωση, ώστε να συνδιαμορφώσουμε άποψη και επιχειρήματα για την παρούσα εξώδικη καταγγελία, δήλωση και διαμαρτυρία.
Κοινή μας θέση αποτελεί ότι απορρίπτουμε την εν λόγω Εισήγηση για τους παρακάτω αναλυτικά αναφερόμενους λόγους:
1. Δεν προηγήθηκε της σχετικής Εισήγησης καμία ενημέρωση και διαβούλευση με συνδικαλιστικούς φορείς που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους.
2. Παραβιάζει την νομιμότητα στο σύνολό της και εξοβελίζει τη διαφάνεια των κριτηρίων και των διαδικασιών.
Έρχεται πλήρως σε αντίθεση με ισχύουσες ΣΣΕ καταπατώντας κεκτημένα και θεσμοθετημένα εργασιακά δικαιώματα.
3. Συνδέεται άμεσα και σαφώς με την διαδικασία Αξιολόγησης (την οποία και με προηγούμενη Εξώδικη Δήλωση έχουμε καταγγείλει) της οποίας μάλιστα ρητώς αναφέρει ότι θα αποτελέσει κριτήριο.
Δημιουργεί και παγιώνει αδικαιολογήτως ανισότητες (μισθολογικές, συνταξιοδοτικές κ.α.) σε στελέχη που ανήκουν σε ισότιμες ιεραρχικά βαθμίδες εργαζομένων και που προσφέρουν την ίδια εργασία ποιοτικά και ποσοτικά στην Επιχείρηση.
Αποτέλεσμα αυτών θα είναι η εργασιακή αναταραχή καθώς και ο σαφής κίνδυνος μακροχρόνιων δικαστικών διαμαχών.
4. Δεν θέτει σαφή χρονικά όρια εφαρμογής αλλά ένα γενικό πλαίσιο, το οποίο δύναται να οριστικοποιήσει τις ανισότητες (μισθολογικές και μη) σε μεγάλο και αβέβαιο χρονικό ορίζοντα.
Συνεπώς δεν υπάρχει σαφής στόχευση που να επιφέρει οφέλη για την Επιχείρηση και τους εργαζομένους της.
5. Πέραν των μισθολογικών θα υπάρξουν και πολλές παρεπόμενες δυσμενείς συνέπειες, όσον αφορά την ασάφεια του καθεστώτος θεμελίωσης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, δημιουργώντας στελέχη πολλαπλών μισθολογικών ταχυτήτων και μια ελίτ εργαζομένων που θεσμικά δεν προβλέπεται από πουθενά, με δυσβάσταχτη επιβάρυνση και της Επιχείρησης και του Ασφαλιστικού Φορέα.
6. Παραβιάζει και καταλύει σε οικονομικό τουλάχιστον επίπεδο την ιεραρχική και επιδοματική δόμηση της Επιχείρησης με αποτέλεσμα να επικρατήσει ανακολουθία εφαρμογής των υπαρχουσών διατάξεων και καθιέρωση στη πράξη ανισότιμων μισθολογικών μεταχειρίσεων.
7. Λόγω της έλλειψης σαφήνειας στους όρους εφαρμογής των προβλεπόμενων από την πολιτική των μετακινήσεων αλλά και των μη μελετημένων – αρρίθμητων περιπτώσεων που είναι βέβαιο ότι θα υπάρξουν μπορεί να χρησιμοποιηθεί:
α) Για μετακίνηση στελεχών παρά τη θέλησή τους και παρά τις πραγματικές ανάγκες της Επιχείρησης.
β) Για μετακίνηση στελέχους για την σαφή οικονομική του αναβάθμιση, χωρίς την προαγωγή αυτού και πέραν της φύσης της εργασίας που προσφέρει.
γ) Για ψυγειοποίηση ή και εξοστρακισμό στελεχών που στη θέση τους μετακινείται κάποιο άλλο στέλεχος και παύουν πλέον να έχουν οργανικά καθήκοντα που σε 3ο και 4ο Ιεραρχικό επίπεδο σημαίνει έκπτωση στην αρχικά βαθμίδα της κατηγορίας τους.
8. Οι όποιες πρόσθετες παροχές σε καμιά περίπτωση δεν θα άρουν τις αρνητικές συνέπειες (οικονομικές, εργασιακές, οικογενειακές και κοινωνικές) που δημιουργούνται λόγω της μετακίνησης, και συνεπώς δεν είναι δυνατόν να θεωρηθούν οι παροχές αυτές σαν πραγματικά κίνητρα.
9. Γενικότερα η πολιτική των μετακινήσεων δεν διέπεται με σαφήνεια από μια στρατηγική που θα μπορέσει να προδιαγράψει και να αποφέρει οφέλη προς την Επιχείρηση και τους εργαζομένους της, αλλά πέραν των ανισοτήτων και των άλλων προβλημάτων που δημιουργεί επιφέρει σαφέστατα ζημία, η οποία μόνο απολογιστικά μετά το πέρας των διαδικασιών και των διεκδικήσεων που θα ακολουθήσουν μπορεί να καταμετρηθεί.
Για όλους τους ανωτέρω λόγους η συγκεκριμένη Εισήγηση που έρχεται να προστεθεί σε ένα κύκλο μονομερών αποφάσεων και ρυθμίσεων της σημερινής Διοίκησης (όπως προηγουμένως έγινε κα συνεχίζεται έως και σήμερα για 1ο και 2ο ιεραρχικό επίπεδο) που στόχο έχουν την αλλαγή της φύσης των εργασιακών σχέσεων και τη θέσπιση αδιαφανών όρων υπηρεσιακής εξέλιξης, ελεγχόμενων αποκλειστικά και μόνο από τη εν λόγω Διοίκηση δεν μπορεί παρά να βρει τα σωματεία μας κατηγορηματικά αντίθετα.
Υπενθυμίζουμε για μια ακόμη φορά ότι υπάρχουν θεσμοθετημένες διαδικασίες και φορείς τους οποίους κάποιοι επιδεικτικά επιμένουν να αγνοούν ενώ θα έπρεπε να είναι οι πρώτοι που θα καλούν σε ενημέρωση και διαβούλευση όποτε υπάρχουν τέτοια σημαντικά θέματα που άπτονται εργασιακών και κανονιστικών μεταβολών.
Κατόπιν των ανωτέρω και λόγω των διαδικαστικών αιφνιδιασμών που για μια φορά ακόμη επιχειρούνται από την πλευρά της Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού:
Ζ Η Τ Ο Υ Μ Ε:
Την άμεση απόσυρση της εν λόγω Eισήγησης.
1.Να μην ληφθεί καμία σχετικά απόφαση από το Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε. πριν προηγηθούν οι προβλεπόμενες νομικά θεσμοθετημένες διαδικασίες διαβούλευσης με τους αντίστοιχούς φορείς που θα εξασφαλίσουν την αναγκαία διαφάνεια, την ισότιμη μεταχείριση και το σεβασμό ανθρώπων, υπηρεσιακών διαδρομών, αξιών αλλά και εργασιακών και συνταξιοδοτικών κεκτημένων.
Τέλος να μην επαναληφθεί ξανά το γεγονός πρόχειρων, αποσπασματικών και ατεκμηρίωτων (υπηρεσιακά και νομικά) εισηγήσεων που το μόνο που καταφέρνουν είναι να θίγουν το κύρος του Δ.Σ. της Επιχείρησης.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής, με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματός μας να επιδώσει νόμιμα την παρούσα ΕΞΩΔΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ – ΔΗΛΩΣΗ προς την Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Ανώνυμη Εταιρεία (ΔΕΗ Α.Ε.) που εδρεύει στην Αθήνα (Χαλκοκονδύλη 30) και εκπροσωπείται νόμιμα προς γνώση της και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντας αυτήν ολόκληρη στην έκθεσή του.
Αθήνα, 06.07.2009
Για το ΣΔΜ / ΔΕΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Θ. ΠΑΠΠΑΣ ΕΥΣΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
Για το ΣΕΠ/ΔΕΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Π. ΠΛΑΤΑΝΙΤΗΣ Ρ. ΜΗΤΟΥΛΑ
Για το ΣΠΜΤΕ/ΔΕΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Κ. ΒΑΡΣΑΜΗΣ Κ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ
Για την ΕΔΟΠ/ΔΕΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γ. ΜΠΙΤΖΑΣ ΧΡ. ΠΙΣΤΕΥΟΣ