Οι ελλείψεις εισροών στο ΤΑΥΤΕΚΩ πολλαπλασίασαν τα προβλήματα και έτσι εκτός από τις καθυστερήσεις στο ΕΦΑΠΑΞ σταμάτησαν τις καταβολές για Ιατρικές ..

Νέος Γενικός Διευθυντής Ορυχείων στη ΔΕΗ Α.Ε.


ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ A.E.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Διοίκηση της ΔΕΗ Α.Ε. ανέθεσε την άσκηση των καθηκόντων Γενικού Διευθυντή Ορυχείων στον κ. Παναγιώτη Νικολακάκο από τις 30 Ιουνίου 2010.
Ο κ. Παναγιώτης Νικολακάκος έχει εργαστεί στη ΔΕΗ συνολικά 31 χρόνια, έχοντας αποκτήσει σημαντικές εμπειρίες σε θέματα διοίκησης και λειτουργιών στα λιγνιτωρυχεία της ΔΕΗ.
Μέχρι την ανάληψη των καθηκόντων του Γενικού Διευθυντή Ορυχείων ο κ. Νικολακάκος ήταν διευθυντής του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας από το Σεπτέμβριο του 2008, ενώ έχει διατελέσει διευθυντής του Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης για 10 χρόνια.
Πριν από την πρόσληψή του στη ΔΕΗ το 1979 ο κ. Νικολακάκος ήταν διευθυντικό στέλεχος σε ιδιωτική μεταλλευτική εταιρεία για περίπου έξι χρόνια.
Ο κ. Παναγιώτης Νικολακάκος είναι διπλωματούχος Μηχανικός Μεταλλείων Μεταλλουργών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου και πτυχιούχος του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων της Ανώτατης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών.

Σχετικά με την επιλογή του νέου Γενικού Διευθυντή Ορυχείων, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. κ. Αρθούρος Ζερβός δήλωσε τα ακόλουθα:
"Ο λιγνίτης θα εξακολουθήσει για πάρα πολλά ακόμη χρόνια να αποτελεί το βασικό εθνικό μας καύσιμο, συμβάλλοντας στην ενεργειακή ανεξαρτησία της χώρας μας.
Ωστόσο, στο νέο ενεργειακό περιβάλλον που διαμορφώνεται στον ευρωπαϊκό και διεθνή χώρο επιβάλλεται να βελτιωθεί σημαντικά η ανταγωνιστικότητα της ΔΕΗ, ενώ, με βάση τη νέα περιβαλλοντική νομοθεσία, θα επιβαρυνθεί ιδιαίτερα ο λιγνίτης.
Για να αντιμετωπίσουμε αυτές τις μεγάλες προκλήσεις έχουμε επιταχύνει τις διαδικασίες για την κατασκευή δύο νέων σύγχρονων λιγνιτικών μονάδων που θα είναι περισσότερο αποδοτικές και φιλικές προς το περιβάλλον, ενώ παράλληλα εντατικοποιούμε τις προσπάθειές μας για τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας των λιγνιτών που χρησιμοποιούνται από τους Ατμοηλεκτρικούς Σταθμούς της ΔΕΗ.
Ο νέος Γενικός Διευθυντής Ορυχείων αναλαμβάνει το δύσκολο έργο της υλοποίησης της στρατηγικής μας για τη βελτίωση των επιδόσεων των λιγνιτωρυχείων της ΔΕΗ, ώστε να ενισχυθεί συνολικά η ανταγωνιστικότητα του εγχώριου λιγνίτη, εξασφαλίζοντας παράλληλα αποτελεσματικότερη προστασία του Περιβάλλοντος".


Αθήνα, 1 Ιουλίου 2010 ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ




==========================================
Νέος γενικός διευθυντής ορυχείων της ΔΕΗ ο Παναγιώτης Νικολακάκος

(02/07/2010)
Νέος γενικός διευθυντής ορυχείων, ορίστηκε με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΗ, ο μέχρι πρότινος διευθυντής του Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας, Παναγιώτης Νικολακάκος. Με αφορμή την επιλογή του νέου Γενικού Διευθυντή Ορυχείων, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. κ. Αρθούρος Ζερβός δήλωσε ότι ο λιγνίτης θα εξακολουθήσει για πάρα πολλά ακόμη χρόνια να αποτελεί το βασικό εθνικό μας καύσιμο, συμβάλλοντας στην ενεργειακή ανεξαρτησία της χώρας. Ο νέος Γενικός Διευθυντής Ορυχείων, καταλήγει ο κ. Ζερβός, αναλαμβάνει το δύσκολο έργο της υλοποίησης της στρατηγικής της ΔΕΗ, για τη βελτίωση των επιδόσεων των λιγνιτωρυχείων, ώστε να ενισχυθεί συνολικά η ανταγωνιστικότητα του εγχώριου λιγνίτη, εξασφαλίζοντας παράλληλα αποτελεσματικότερη προστασία του Περιβάλλοντος.
ΕΡΑ ΚΟΖΑΝΗΣ: Σύνταξη Περικλής Καραφυλλίδης
=========================================
Με μια μεγαλειώδη και δυναμική συγκέντρωση και στη συνέχεια πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών, απάντησαν οι Εργαζόμενοι και οι Συνταξιούχοι της ΔΕΗ στις προκλήσεις της Κυβέρνησης για τη συρρίκνωση των Ασφαλιστικών δικαιωμάτων και στις προθέσεις για την αλλαγή του ιδιοκτησιακού στη ΔΕΗ.
Η αποφασιστικότητα για συνέχιση του αγώνα, έστειλε μηνύματα προς κάθε πλευρά.
* Χωρίς να έχουν εφαρμοστεί ακόμη τα οικονομικά μέτρα, άρχισαν οι μειώσεις των συντάξεων σύμφωνα με την εγκύκλιο ΜΑΜΜΩΝΑ του 2008 και την εντολή του ΙΚΑ.
* Οι ελλείψεις εισροών στο ΤΑΥΤΕΚΩ πολλαπλασίασαν τα προβλήματα και έτσι εκτός από τις καθυστερήσεις στο ΕΦΑΠΑΞ σταμάτησαν τις καταβολές για Ιατρικές πράξεις.
* Η ανευθυνότητα των αρμοδίων παραγόντων σε ΤΑΥΤΕΚΩ και ΔΕΗ οδηγεί στο κλείσιμο των κατασκηνώσεων της Επιχείρησης.
Αλήθεια ποιος θα απολογηθεί στα παιδι
http://www.epsp-kritis.gr/index.php
=========================================
Κατατέθηκε στη Βουλή το σ/ν για τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος του Δημοσίου
Το 65ο θα είναι το έτος ηλικίας για τη συνταξιοδότηση τόσο των ανδρών όσο και των γυναικών στο Δημόσιο, όπως προβλέπει το νομοσχέδιο "Μεταρρύθμιση του Ασφαλιστικού Συστήματος του Δημοσίου και συναφείς διατάξεις", που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή από το υπουργείο Οικονομικών. Ενώ, στο ενιαίο καθεστώς ασφάλισης (ΙΚΑ) θα ενταχθούν οι νέοι διοριζόμενοι από 1/1/2011. Παράλληλα, από την 1η Αυγούστου οι συνταξιούχοι του Δημοσίου με συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ θα καταβάλλουν εισφορά ΛΑΦΚΑ. Για την εξίσωση των ορίων ηλικίας, το νομοσχέδιο ορίζει τους όρους και την περίοδο εφαρμογής ως εξής: " Η έναρξη της μεταβατικής περιόδου για την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών θα ξεκινήσει από 01/01/2011. " Η εξίσωση θα έχει ολοκληρωθεί έως τις 31/12/2013. " Το όριο συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 65ο έτος ηλικίας. Ειδικότερα, με βάση το σχέδιο νόμου: Αυξάνονται από 1/1/2011, σταδιακά, από 20 σε 25 τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες που έχουν τρία παιδιά και άνω και καταργείται στην περίπτωση αυτή η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες, δηλαδή να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση ή να είναι χήροι. Επέρχεται εξομοίωση των ανδρών και γυναικών στρατιωτικών ως προς τα έτη θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη). Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Ιανουαρίου 1998 και μετά ή προσλήφθηκαν για πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1ης Ιανουαρίου 1983 έως 31 Δεκεμβρίου 1992 θεσπίζονται, σταδιακά, τα ακόλουθα όρια ηλικίας: " Το 65ο έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας. Η εξίσωση αυτή θα γίνει εντός τριετίας, δηλαδή για όσους συμπληρώσουν την 25ετία από 1/1/2011, το όριο ηλικίας των 50 ετών, που ισχύει σήμερα, αυξάνεται στο 52ό έτος της ηλικίας, για όσες συμπληρώσουν την 25ετία το έτος 2012, το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 55ό και για όσες συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2013 και μετά, το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 65ο έτος. " Το 50ο έτος για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανίκανα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης (25ετία), μειώνοντας το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών αυτής της περίπτωσης. " Το 65ο έτος για άνδρες και γυναίκες που δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1/1/1998 και μετά ή έχουν διορισθεί από 1/1/1983 και μετά. Η αύξηση του ορίου ηλικίας για τις γυναίκες θα γίνει
==============================================
Κληρώνει σήμερα για τον τυχερό προμηθευτή των 300.000 κ.μ. LNG της ΔΕΗ Ημ/νία: 08:30 - 02 Ιουλ 2010
Κάλεσμα στις δύο πιο οικονομικές προσφορές για το διαγωνισμό που έκανε σχετικά με την προμήθεια τεσσάρων φορτίων LNG, 300.000 συνολικών κυβικών μέτρων, αναμένεται να απευθύνει σήμερα η ΔΕΗ.
Η προθεσμία της υποβολής προσφορών έληξε χθες και το ενδιαφέρον για την προμήθεια τεσσάρων φορτίων, 75.000 κ. μ. έκαστο, ήταν, σύμφωνα με τις πληροφορίες, μεγάλο.
Ο διαγωνισμός που στην προκήρυξή του ζητούσε την κατάθεση εγγυητικής επιστολής ύψους 1 εκ. ευρώ, προβλέπει ως ημερομηνίες εκφόρτωσης τις εξής :

■30 Αυγούστου το πρώτο φορτίο
■26 Σεπτεμβρίου το δεύτερο
■23 Οκτωβρίου το τρίτο
■Και 28 Νοεμβρίου το τέταρτο
Δεν είναι τυχαίο ότι εκτός από τους ιδιώτες ηλεκτροπαραγωγούς, στο παιχνίδι της προμήθειας LNG από τη spot αγορά έχει μπει και η ΔΕΗ. Οι ηλεκτροπαραγωγικές μονάδες όσων το προμηθευτούν, αποκτούν μεγάλο πλεονέκτημα δεδομένου ότι θα έχουν χαμηλό μεταβλητό κόστος και θα μπορούν να κάνουν προσφορά στο pool του ΔΕΣΜΗΕ σε πολύ καλύτερη τιμή.
Και η ΔΕΗ με βάση τον ενδεικτικό προγραμματισμό που έχει κάνει στο ΔEΣΦA, στοχεύει να καλύψει το 12-15% των αναγκών της σε αέριο για την τρέχουσα χρονιά. Θυμίζουμε ότι η συμφωνία για ένα πρώτο φορτίο με αέριο αλγερινής προέλευσης έκλεισε με την ιταλική Eni και η μεταφορά ανατέθηκε σε εταιρία συμφερόντων του ομίλου Mελισσανίδη.
Πάντως η αντικατάσταση ποσοτήτων 12-15% με LNG θα έχει σημαντικό αντίκτυπο στα οικονομικά της ΔEΠA. H ΔEH είναι ο μεγαλύτερος καταναλωτής της επιχείρησης, καλύπτοντας πάνω από το 60% της συνολικής κατανάλωσης αερίου. Και η μείωση της χρήσης του φυσικού αερίου από τη ΔEH το 2009 ήταν ο βασικός λόγος μείωσης της κερδοφορίας της ΔEΠA το 2009 στα 33,157 εκ. ευρώ από 86,7 εκ. ευρώ το 2008 και των εσόδων στο 1 δισ. ευρώ από 1,47 δισ. ευρώ το 2008.
Γιώργος Φιντικάκης
=================================================
ΓΣΕΕ: Νέος γενικός γραμματέας o Βαγγέλης Μπουζούλας
Νέος γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ εξελέγη στη σημερινή συνεδρίαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της Συνομοσπονδίας, μετά την παραίτηση, για προσωπικούς λόγους, του μέχρι πρότινος Γενικού Γραμματέα Γιώργου Τσαλικάκη, ο Βαγγέλης Μπουζούλας.
Ο νέος γενικός γραμματέας προέρχεται από το χώρο της ΔΕΗ [DEHr.AT] όπου κατείχε επί μακρόν τη θέση του γενικού γραμματέα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.
=================================================
ΝΔ: Ο τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Ιω. Βρούτσης, για το Ασφαλιστικό
Ως τη μεγαλύτερη κοινωνική ανατροπή από τη Μεταπολίτευση, χαρακτηρίζει η ΝΔ το νέο ασφαλιστικό σύστημα και επιμένει στην απόφασή της να μην το ψηφίσει. Ο υπεύθυνος του τομέα Πολιτικής Ευθύνης Εργασίας και Kοινωνικής Ασφάλισης του κόμματος, βουλευτής Κυκλάδων, Ιωάννης Βρούτσης, αναφέρει πως το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό«μειώνει δραματικά τις συντάξεις της γενιάς μας, αλλά και της νέας γενιάς των ασφαλισμένων, σε ποσοστά καταρχάς πάνω από 30%, μέσα από μια σειρά περικοπών και ανατροπών, όπως αυτή της 13ης και 14ης σύνταξης, το πάγωμα συντάξεων για τρία χρόνια, που -σε συνδυασμό με το εφιαλτικό 5,4% του πληθωρισμού- εξανεμίζει το εισόδημα των συνταξιούχων, τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων στη βάση όλου του εργασιακού βίου και μάλιστα με χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης, τις νέες κρατήσεις τύπου ΛΑΦΚΑ 3% έως 10%, την επέκταση των ετών ασφάλισης για πλήρη σύνταξη στα 40 έτη, ενώ αγνοεί τις δημογραφικές προκλήσεις της χώρας και δεν ενσωματώνει κίνητρα για την αύξηση των γεννήσεων». Επιπλέον, σημειώνει πως «η σημαντικότερη υποχώρηση στον κοινωνικό χαρακτήρα της Ασφάλισης, είναι η απόσυρση της εγγύησης του κράτους για την καταβολή των συντάξεων στους ασφαλισμένους.Το κράτος "δραπετεύει" από τη θεσμοθετημένη ευθύνη Εγγύησης και Χρηματοδότησης του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Εφεξής το κράτος θα εγγυάται μόνο την καταβολή της βασικής σύνταξης» και προσθέτει πως «εκτός απ’ όλα αυτά, η εισαγωγή του 2,5% ως ανώτατου ορίου για την αύξηση του ελλείμματος του Ασφαλιστικού τα επόμενα 50 χρόνια, χωρίς την παράλληλη εξάρτησή του από το πλήθος των μελλοντικών συνταξιούχων, επιβάλλει την αναπροσαρμογή των συντάξεων ανά διετία με ειδικό νόμο. Επειδή η αύξηση του αριθμού των συνταξιούχων θεωρείται δεδομένη απ’ όλες τις δημογραφικές προβολές, είναι βέβαιο ότι σε λίγα χρόνια θα μειωθούν οι συντάξεις ακόμη περισσότερο». Ο τομεάρχης της ΝΔ υποστηρίζει ακόμη ότι «το νέο Ασφαλιστικό Σύστημα καταδικάζει τους εργαζόμενους να καταβάλλουν για πολλά χρόνια (40 έτη) υψηλές εισφορές, για να πάρουν στο τέλος του ασφαλιστικού τους βίου πλήρη σύνταξη. Ένα Σύστημα χαμηλών προσδοκιών και αποδόσεων. Οι ρυθμίσεις αυτές αγνοούν τις πραγματικότητες της αγοράς εργασίας στην πατρίδα μας, η οποία θέλει την ένταξη των εργαζόμενων να καθυστερεί (2,4 έτη κατά μέσο όρο), με αποτέλεσμα η πλήρης σύνταξη να αποτελεί για τους περισσότερους άπιαστο όνειρο». «Το Σύστημα διαμορφώνεται, έτσι ώστε να λειτουργεί υπέρ των σταθερά απασχολούμενων και υψηλά αμειβομένων (white collars). Είναι άδικο για τους χαμηλόμισθους και καταργεί την αναδιανομή του Συστήματος υπέρ αυτών. Πλήττει την κοινωνική συνοχή και καταλύει την κοινωνική αλληλεγγύη», αναφέρει ο κ. Βρούτσης και διευκρινίζει ότι «ο πρόχειρος και αποσπασματικός χαρακτήρας του νομοθετήματος αποδεικνύεται από: * Tα σοβαρά προβλήματα αντισυνταγματικότητας και αοριστίας, που εγείρονται από την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. * Τις πάνω από 40 τροπολογίες, που κατατέθηκαν μετά την εισαγωγή του νομοσχεδίου στη Βουλή. * Τις πάνω από 30 εξουσιοδοτήσεις για έκδοση ΠΔ και υπουργικών αποφάσεων, που περιλαμβάνει. * Τις συνεχείς υπαναχωρήσεις, ακόμη και σε κρίσιμα ζητήματα, όπως τα ποσοστά αναπλήρωσης και τα επιδόματα των χαμηλοσυνταξιούχων». Ως εκ τούτου, η ΝΔ προτείνει: «1. Να αποτυπωθεί η εγγύηση του κράτους για την καταβολή των συντάξεων των Ελλήνων ασφαλισμένων. 2. Η κύρια σύνταξη να είναι μια και ενιαία. Απορρίπτουμε το διαμελισμό της κύριας σύνταξης σε βασική και αναλογική. Αυτό αποτελεί όχημα για τη μείωση των συντάξεων. 3. Μέτρα για την τόνωση της ανάπτυξης και της απασχόλησης, προκειμένου να στηριχθεί η χρηματοδοτική βάση του Ασφαλιστικού Συστήματος (23 σημεία Ν.Δ.). 4. Περιστολή των υπέρογκων δαπανών Υγείας των Ασφαλιστικών Ταμείων. Η κυβέρνηση παρέλαβε νομοθεσία και θεσμούς (ηλεκτρονική διασταύρωση συνταγών, ΑΜΚΑ, ΗΔΙΚΑ). Καθυστερεί, όμως, την αξιοποίησή τους. 5. Έλεγχο της εισφοροδιαφυγής. Η κυβέρνηση παρέλαβε νομοθετημένο το θεσμό των μικτών κλιμακίων (ΙΚΑ-ΣΕΠΕ) και οφείλει να τον ενεργοποιήσει. 6. Η περικοπή της 13ης και 14ης σύνταξης και η επιβολή κρατήσεων τύπου ΛΑΦΚΑ πρέπει να ανακληθούν. Σε αντίθετη περίπτωση, να έχουν συγκεκριμένη, σύντομη ημερομηνία λήξης. 7. Αποδοτική αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας των Ασφαλιστικών Ταμείων. Η κυβέρνηση παρέλαβε θεσμικό πλαίσιο διαχείρισης και αξιοποίησης, αλλά δεν το ενεργοποιεί».
==============================================
Κρυφές μειώσεις στις συντάξεις του ΙΚΑ φέρνει το νέο Ασφαλιστικό ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Ηλίας Γεωργάκης
ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ: Παρασκευή 2 Ιουλίου 2010
ΜΕΙΩΣΕΙΣ- ΣΟΚ έως και 50% στις συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ) λόγω της αλλαγής στον τρόπο υπολογισμού τους φέρνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, σύμφωνα με αναλυτικά στοιχεία που δόθηκαν από τους εκπροσώπους των εργαζομένων του ΙΚΑ.
Σύμφωνα με σχετική έρευνα των εκπροσώπων του προσωπικού του ΙΚΑ, ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων είναι αποτέλεσμα της ακόλουθης μεθοδολογίας: το ΙΚΑ με βάση το ισχύον νομοσχέδιο δίνει συντάξεις με βάση την ασφαλιστική κλάση και τα ημερομίσθια. Η ασφαλιστική κλάση υπολογίζεται με βάση το τεκμαρτό μηνιαίο εισόδημα αφού λαμβάνεται υπόψη η καλύτερη 5ετία αποδοχών από την τελευταία 10ετία του εργασιακού βίου. Οι ασφαλιστικές κλάσεις στο ΙΚΑ με το ισχύον νομοσχέδιο είναι 28. Οι ασφαλιστικές κατηγορίες που προτείνει το νέο νομοσχέδιο είναι 12. Συνεπώς για να συγκριθούν τα δύο ασφαλιστικά συστήματα προσαρμόστηκαν οι 28 ισχύουσες ασφαλιστικές κλάσεις σε 12.
Οι αποδοχές του συνόλου του εργασιακού βίου που προβλέπει ως βάση υπολογισμού το νέο σύστημα οδηγούν κατά μέσο όρο σε χαμηλότερη ασφαλιστική κατηγορία από αυτήν που θα έπαιρνε ένας εργαζόμενος με βάση την τελευταία καλύτερη 5ετία. Αν υπολογίσουμε την κατάργηση των συμβάσεων εργασίας, τους προβλεπόμενους χαμηλούς μισθούς και τη μερική απασχόληση (τετράωρα κ.λπ.), η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο δύσκολη, με αποτέλεσμα το σύνολο του εργασιακού βίου να οδηγεί σε ακόμα χαμηλότερη ασφαλιστική κατηγορία. Συνεπώς λαμβάνουμε ως δεδομένο ότι ο υπολογισμός του συνόλου του εργασιακού βίου για την κατηγοριοποίηση σε ασφαλιστική κλάση οδηγεί σε μείωση από δύο έως πέντε κατηγορίες χαμηλότερα από αυτήν που θα κατατασσόταν κάποιος εάν υπολογιζόταν η καλύτερη τελευταία 5ετία του. Για τις ανάγκες της σύγκρισης πήραμε ως δεδομένο έναν μέσο όρο και μειώσαμε την ασφαλιστική κατηγορία του κάθε ασφαλισμένου κατά τρεις κατηγορίες. Οι συντάξεις μειώνονται έως και 50%.
Οπως τονίζει σε σχετική του δήλωση ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΙΚΑ Αττικής κ. Νίκος Χατζόπουλος, «το νομοσχέδιο χτυπάει τη μεσαία τάξη που έπειτα από κόπους μιας ζωής έφθανε τα τελευταία χρόνια του εργασιακού βίου να έχει ένα αξιοπρεπές εισόδημα και μπορούσε να ελπίζει και σε μία αξιοπρεπή σύνταξη. Τώρα ξαναγυρίζει αυτούς τους ανθρώπους σε συντάξεις πείνας και βασικής επιβίωσης». Σημειώνεται ότι το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι το ποσοστό αναπλήρωσης μαζί με τη βασική σύνταξη φθάνει στο 64%.
=================================================

Άρθρο 7: Αναπροσαρμογή συντάξεων και ορίων ηλικίας2. Από την 01.01.2011 και ανά διετία η Εθνική Αναλογιστική Αρχή εκπονεί αναλογιστικές μελέτες, οι οποίες επικυρώνονται από την Επιτροπή Οικονομικής Πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με αντικείμενο τη συνεχή παρακολούθηση της εξέλιξης της εθνικής συνταξιοδοτικής δαπάνης. Με ειδικό νόμο ανακαθορίζονται οι συντάξεις με στόχο τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Το ύψος των ανωτέρω δαπανών, προβαλλόμενο έως το έτος 2060, δεν πρέπει να υπερβαίνει το περιθώριο αύξησης των 2.5 ποσοστιαίων μονάδων του ΑΕΠ, με έτος αναφοράς το 2009.
8. Με τις διατάξεις της παρ. 8, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών και γυναικών υπαλλήλων που έχουν υπαχθεί στο θεσμό των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων υπό καθεστώς Δημοσίου, διαμορφώνεται από 1-1-2011 στο πεντηκοστό πέμπτο (55ο) έτος, αυξανόμενο κατά δύο και μισό (2 ½) έτη για κάθε ημερολογιακό έτος και μέχρι τη συμπλήρωση του εξηκοστού (60ου) έτους της ηλικίας τους.

Αρθρο 18 ΕΚΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Οι διατάξεις των προηγούμενων άρθρων κατά το μέρος που αφορούν τους υπαγόμενους στο ασφαλιστικό- συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου εφαρμόζονται αναλόγως και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και των άλλων ΝΠΔΔ που διέπονται από το ίδιο με τους δημοσίους υπαλλήλους συνταξιοδοτικό καθεστώς, είτε οι συντάξεις τους βαρύνουν το Δημόσιο είτε τους οικείους φορείς, καθώς και για το προσωπικό του Οργανισμού Σιδηροδρόμων Ελλάδος και των υπαλλήλων των ασφαλιστικών ταμείων του προσωπικού των Σιδηροδρομικών Δικτύων, που διέπονται από το καθεστώς του ΝΔ 3395/1955 (ΦΕΚ 276 Α΄).
Άρθρο 21: Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του νόμου αυτού αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν διαφορετικά ορίζεται στις επί μέρους διατάξεις.