ΟΙ ΛΙΝΤΙΤΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΥΔΡΟΗΛΕΚΤΡΙΚΑ ΔΕΝ ΠΩΛΟΥΝΤΑΙ Καλή συνέχεια στον αγώνα που είναι αγώνας πολλών και για πολλά

Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ εκφράζοντας την αντίθεσή τους στην ανεξέλεγκτη παράδοση του κοινωνικού αγαθού της ηλεκτρικής ενέργειας στη διάθεση του κερδοσκοπικού κεφαλαίου δεν υπερασπίζονται μόνο τις θέσεις εργασίας τους, τις εργασιακές τους κατακτήσεις και τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Υπερασπίζονται ταυτόχρονα τα δικαιώματα απλών καταναλωτών σε ισότιμη μεταχείριση αλλά και την ορθολογική διαχείριση των ενεργειακών πηγών ανάλογα με τις ανάγκες των λαών και όχι τη ληστρική τους εκμετάλλευση για χάρη μεγιστοποίησης ιδιωτικών κερδών.

Καλή συνέχεια στον αγώνα που είναι αγώνας πολλών και για πολλά

================================
Μπλακ άουτ αν πουληθούν μονάδες της ΔΕΗ

(26/07/2010)
Με γενικό μπλακ άουτ προειδοποιούν τα συνδικάτα, που θα βυθίσουν την χώρα στο σκοτάδι, αν επιχειρηθεί η πώληση λιγνιτικών ή υδροηλεκτρικών μονάδων της ΔΕΗ, όπως έγραψαν αθηναϊκές εφημερίδες ό,τι απαίτησαν στελέχη της Κομισιόν την περασμένη εβδομάδα. Μιλώντας σήμερα στην ΕΡΑ Κοζάνης Πρόεδρο του «Σπάρτακου» Γιώργος Αδαμίδης σημείωσε πως η Υπουργός Περιβάλλοντος Τίνα Μπιρμπίλη δεσμεύτηκε πριν από ένα μήνα στην Κοζάνη πως η ΔΕΗ δεν πουλάει μονάδες, ενώ απέδωσε την προσπάθεια πώλησης μονάδων στο Υπουργείο Οικονομικών με σκοπό την βραχυπρόθεσμη κάλυψη των αναγκών του κράτους.
Ο κ. Αδαμίδης τόνισε πως το φιλέτο είναι οι μονάδες της ΔΕΗ στην Δυτική Μακεδονία και ειδικότερα ο ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου. Πάντως προανήγγειλε πως τον Μάρτιο του 2011 θα πρέπει η ΔΕΗ να διαχωρίσει την διανομή και την μεταφορά ενέργειας σε δική της θυγατρική με την διαφορά πως θα ανατεθεί η διοίκησης της πέραν της ΔΕΗ.
ΕΡΑ ΚΟΖΑΝΗΣ: Σύνταξη Θωμάς Δημητριάδης
====================================
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΙ ΛΙΝΤΙΤΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΥΔΡΟΗΛΕΚΤΡΙΚΑ ΔΕΝ ΠΩΛΟΥΝΤΑΙ

ΚΑΘΕ ΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΠΩΛΗΣΗ ΤΟΥΣ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΥΕΤΕΙ ΑΠΟ ΣΘΕΝΑΡΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ ΑΝΕΥ, ΚΑΜΙΑΣ, ΥΠΟΧΩΡΗΣΗΣ
Σχετικά με τα σενάρια που είδαν το φως της δημοσιότητας και αφορούν στην πώληση λιγνιτικών και υδροηλεκτρικών μονάδων της ΔΕΗ σε ιδιώτες, Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ επισημαίνει:
Αν είναι, ποτέ, δυνατόν να πουληθούν η Ακρόπολη και ο Παρθενώνας, τότε στο ενεργειακό πεδίο θα πωληθούν και λιγνιτικές ή υδροηλεκτρικές μονάδες της ΔΕΗ!
Προειδοποιούμε κάθε υπεύθυνο ότι:
Η εκκίνηση οποιασδήποτε διαδικασίας που θα έχει σαν τελικό στόχο την πώλησή τους, δεν θα σημάνει απλώς απεργιακές κινητοποιήσεις, αλλά ΑΜΕΣΟ BLAKC OUT για τη χώρα…
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ -μαζί με την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ- θα διαφυλάξει, με κάθε τρόπο, την περιουσία του Ελληνικού λαού. Περιουσία ιδιαίτερα σημαντική για την χώρα και όπως όλοι αντιλαμβάνονται ακόμα πιο σημαντική για την περιοχή μας.

Γραφείο Τύπου
ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
===================================
Συντάξεις λόγω Απόλυσης

Ασφαλισμένοι που απολύονται της υπηρεσίας χωρίς δική τους υπαιτιότητα και έχουν συμπληρώσει 15 συντάξιμα χρόνια, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

=======================================
Π.Δ.178/2002

Άρθρο 4

(Αρθρο 3 Οδηγίας)
Διατήρηση δικαιωμάτων των εργαζομένων

1. Δια της μεταβιβάσεως και από την ημερομηνία αυτής, όλα τα υφιστάμενα
δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχει ο μεταβιβάζων από σύμβαση ή σχέση
εργασίας μεταβιβάζονται στο διάδοχο.

Ο μεταβιβάζων και μετά τη μεταβίβαση ευθύνεται αλληλεγγύως και εις
ολόκληρον με τον διάδοχο για τις υποχρεώσεις που προέκυψαν από τη
σύμβαση ή σχέση εργασίας μέχρι το χρόνο που αναλαμβάνει ο διόδοχος.

2. Με την επιφύλαξη της επόμενης παραγράφου, μετά τη μεταβίβαση, ο
διάδοχος εξακολουθεί να τηρεί τους όρους εργασίας που προβλέπονται από
συλλογική σύμβαση εργασίας, απόφαση διαιτησίας, κανονισμό ή ατομική
σύμβαση εργασίας.

3. Σε ό, τι αφορά τα δικαιώματα από τυχόν υφιστόμενα συστήματα
επαγγελματικής ή διεπαγγελμοτικής ασφάλισης, είτε με μορφή ομαδικού
προγρόμματος σε ασφαλιστική επιχείρηση, είτε με μορφή λογαριασμού που
λειτουργεί στο πλαίσιο της μεταβιβαζόμενης επιχείρησης, είτε με μορφή
ομαδικού προγράμματος σε ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο (ΡRIVΑΤΕ PENSION
FUND), σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης, ισχύουν τα εξής:

Α) Αν ο διόδοχος αποδέχεται τη συνέχιση της σύμβασης ασφόλισης με τους
ίδιους όρους που ίσχυαν για τον μεταβιβόζοντα, ανανεώνεται η σύμβαση
ασφάλισης. Αν μεσολαβεί ασφαλιστική επιχείρηση ή ιδιωτικό συνταξιοδοτικό
ταμείο, ο διόδοχος ανανεώνει τη σύμβαση ασφάλισης και με αυτήν ή αυτό.

Β) Αν ο διάδοχος αποδέχεται τη συνέχιση της σύμβασης ασφάλισης, με
διαφορετικούς όρους από εκείνους που ίσχυαν για τον μεταβιβάζοντα, στην
περίπτωση αυτή πληροφορεί τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τη
μεταβολή των όρων, διαβουλεύεται με αυτούς και με τον μεταβιβάζοντα και
καταρτίζει νέα σύμβαση ασφάλισης. Αν μεσολαβεί ασφαλιστική επιχείρηση ή
ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο, στις διαβουλεύσεις συμμετέχει ή
εκπρόσωπος της ασφαλιστικής επιχείρησης ή ο διαχειριστής (TRUSTEE) του
ιδιωτικού συνταξιοδοτικού ταμείου για να υποβάλει νέες προτάσεις προς
κατάρτιση νέας ασφαλιστικής σύμβασης, λαμβάνοντας υπόψη το υφιστόμενο
μαθημαηκό απόθεμα ή το υφιστόμενο πιστωτικό υπόλοιπο του λογαριασμού
διαχειρίσεως των συνταξιοδοτικών κεφαλαίων.

Γ) Αν ο διάδοχος, πριν από τη μεταβίβαση, αρνηθεί τη συνέχιση της
ασφαλιστικής σύμβασης είτε με μορφή ομαδικού προγρόμματος σε ασφαλιστική
επιχείρηση, είτε με μορφή λογαριασμού που λειτουργεί στο πλαίσιο της
μεταβιβαζόμενης επιχείρησης, είτε με μορφή ομαδικού προγράμματος σε
ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο, τα σχετικά κεφάλαια με μορφή είτε
μαθηματικού αποθέματος είτε λογαριασμού συνταξιοδοτικών κεφαλαίων
ανήκουν στους εργαζόμενους. Στην περίπτωση αυτή, τα κεκτημένα δικαιώματα
των εργαζομένων ως και τα δικαιώματα προσδοκίας για περιοδικές ή εφάπαξ
παροχές των εργαζομένων, των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε κατά τον
χρόνο μεταβίβασης της επιχείρησης, εξασφαλίζονται ως εξής:

α) Στην περίπτωση ομαδικού προγρόμματος σε ασφαλιστική επιχείρηση ή σε
ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο, τα σχετικά κεφάλαια τα οποία
συγκεντρώνονται στην ασφαλιστική επιχείρηση ή στο ιδιωτικό
συνταξιοδοτικό ταμείο, εκκαθαρίζονται από τον μεταβιβάζοντα και τους
εκπροσώπους των εργαζομένων και διανέμονται στους εργαζόμενους από την
ασφαλιστική επιχείρηση ή το ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο είτε με βάση
το μαθηματικό απόθεμα, όταν πρόκειται για εγγυημένα ομαδικά προγράμματα
{εγγυημένο τεχνικό (προεξοφλητικό) επιτόκιο, εγγυημένη παροχή}, είτε με
βάση την συσσωρευμένη καθαρή εισφορά (περίπτωση προγραμμάτων με
καθορισμένη εισφορό) , είτε με βάση την δεδουλευμένη παροχή (ACCRUED
BENEFIT) ή την παρούσα αξία μελλοντικής παροχής (PROJECT BENEFIT)
(περίπτωση προγραμμάτων με καθορισμένη παροχή).

β) Στην περίπτωση λογαριασμού που λειτουργεί στο πλαίσιο της
μεταβιβαζόμενης επιχείρησης, τα σχετικό κεφάλαια εκκαθαρίζονται από τον
μεταβιβόζοντα και τους εκπροσώπους των εργαζομένων και διανέμονται στους
εργαζόμενους, είτε με βάση την συσσωρευμένη καθαρή εισφορά (περίπτωση
προγραμμάτων με καθορισμένη εισφορά), είτε με βάση την δεδουλευμένη
παροχή ή την παρούσα αξία μελλοντικής παροχής (περίπτωση προγραμμάτων με
καθορισμένη παροχή).

Δ) Εφόσον στην επιχείρηση δεν υπόρχουν συμβούλια εργαζομένων, σύμφωνα με
τα άρθρα 1 και 2 του ν. 1767/88, στις διαβουλεύσεις, στην εκκαθάριση και
στη διανομή συμμετέχει τριμελής επιτροπή που εκλέγεται από τους
εργαζόμενους με άμεση, μυστική και καθολική ψηφοφορία, σε συνέλευση που
συγκαλείται από τη συνδικαλιστική οργόνωση που έχει τα περισσότερα μέλη
στην επιχείρηση.

Ε) Αντιρρήσεις κατά του πίνακα διανομής εκδικόζονται από το Μονομέλές
Πρωτοδικείο κατό την διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων.

ΣΤ) Υφιστάμενα δικαιώματα για περιοδικές ή εφάπαξ παροχές των
εργαζομένων περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που η σχέση εργασίας
τους λύθηκε κατό το χρόνο μεταβίβασης της επιχείρησης, (παροχές
επιζώντων) δεν παραβλόπτονται συνεπεία της μεταβίβασης και λαμβόνονται
υπόψη κατό την διαδικασία διανομής των υπoπαραγράφων Γ, Δ και Ε ως
ανωτέρω.
=====================================