Ανοιχτό ενδεχόμενο η εκκένωση της Μαυροπηγής;
Ανησυχία για το ρήγμα που έφτασε στις παρυφές του χωριού
Ακόμη και την εκκένωση της Μαυροπηγής εξετάζουν οι αρχές, καθώς εντείνεται η ανησυχία από την επέκταση του ρήγματος που ξεκινά από τις εκσκαφές των ορυχείων της ΔΕΗ και έφτασε μέχρι το χωριό.
Ο νομάρχης Κοζάνης Γιώργος Δακής, μετά την ολοκλήρωση της σύσκεψης που είχε χτες με ειδικούς επιστήμονες του ΙΓΜΕ, δεν απέκλεισε καθόλου ένα τέτοιο ενδεχόμενο.
Ερωτηθείς από τον «Π» αν υπάρχουν σκέψεις έκτακτων μέτρων ή και εκκένωσης του χωριού, το οποίο απειλείται από το ρήγμα, απάντησε: «Αυτό είναι ένα πολύ σοβαρό θέμα, μας έχει απασχολήσει, θα συνεννοηθούμε και με την κυβέρνηση και με τη ΔΕΗ γιατί είναι ένα ζήτημα σύνθετο και πολυεπίπεδο. Θα συναξιολογήσουμε όλα τα δεδομένα που υπάρχουν, καθώς και ενδεχόμενη δυνατότητα πρόβλεψης που μπορούν να μας δώσουν εξειδικευμένοι επιστήμονες. Σαν νομαρχιακή αυτοδιοίκηση και γενικότερα σαν συντεταγμένη πολιτεία πρόκειται να κάνουμε το καλύτερο, ώστε να υπάρξει απόλυτη διασφάλιση της ζωής και της ασφάλειας των συμπατριωτών μας».
Ο προϊστάμενος της διεύθυνσης τεχνικής γεωλογίας του ΙΓΜΕ, Νίκος Νικολάου, σημείωσε ότι «στην πρώτη μας επίσκεψη (πριν από δύο μήνες περίπου) το ρήγμα ήταν 300 μέτρα και σε απόσταση 700 μέτρων από τον οικισμό. Τώρα διαπιστώσαμε ότι το φαινόμενο έχει μετακινηθεί. Δημιουργήθηκε μία επιφανειακή ρηγμάτωση, η οποία συσχετίζεται και με τα παλιά ρήγματα που υπάρχουν στην περιοχή. Η ρηγμάτωση αυτή έχει επεκταθεί και έχει φτάσει στις παρυφές του οικισμού, ενώ ταυτόχρονα έχει εκδηλωθεί και ένα δεύτερο ρήγμα κατάντι του πρώτου, προς το ορυχείο».
Η εξέλιξη αυτή σύμφωνα με τον διευθυντή του ΙΓΜΕ, «αναθεώρησε την αρχική προσέγγιση ως προς τη μελέτη της οριζόντιας μετακίνησης του οικισμού με την τοποθέτηση δύο γεωτρήσεων και ταυτόχρονα προτείναμε να γίνουν λεπτομερείς τοπογραφικές αποτυπώσεις, πέριξ και εντός του οικισμού για να δούμε τις τυχόν κατακόρυφες μετακινήσεις».
Να σημειωθεί ότι ήδη εμφανίστηκαν οι πρώτες ρηγματώσεις σε ορισμένα σπίτια του χωριού, γι? αυτό ο εκπρόσωπος του ΙΓΜΕ πρότεινε στο σύλλογο πληττομένων Μαυροπηγής «Η Μαύρη Πηγή», να ζητήσει από τον δήμο και την αρμόδια τεχνική υπηρεσία τη συστηματική καταγραφή των ρηγματώσεων στα σπίτια του οικισμού και την παρακολούθηση της εξέλιξή τους, ώστε να δούμε αν αυτές οι ρηγματώσεις σχετίζονται με το ρήγμα. «Αυτή η παρακολούθηση να μην σταματήσει να μην υπάρξει εφησυχασμός, αλλά όπως προτείναμε με το έγγραφο που στείλαμε να συστηματοποιηθεί», τόνισε ο Ν. Νικολάου.
Για τις ανάγκες παρακολούθησης του φαινομένου και του ελέγχου της ασφάλειας του χωριού, το ΙΓΜΕ ζήτησε από το νομάρχη να γίνουν δύο γεωτρήσεις. Ο Γ. Δακής διαβεβαίωσε ότι η νομαρχιακή αυτοδιοίκηση έχει ήδη αποφασίσει την χρηματοδότηση των γεωτρήσεων, η διάνοιξη των οποίων ξεκινά άμεσα από το ΙΓΜΕ.
Αναφερόμενος στα αίτια που προκάλεσαν το γεωλογικό φαινόμενο στη Μαυροπηγή, ο προϊστάμενος της διεύθυνσης τεχνικής γεωλογίας του ΙΓΜΕ, είπε ότι «δεν είναι μονοσήμαντα και απαιτείται διερεύνηση από πολλές προσεγγίσεις. Δηλαδή αν είναι τεκτονικό ρήγμα, αν έχουμε σεισμική δραστηριότητα, αν είναι μετακίνηση υδροφόρου ορίζοντα, αν έχουμε γεωτεχνικά προβλήματα. Όλα αυτά δεν μπορούν να γίνουν σε μία ημέρα ή σε μία εβδομάδα, αλλά είναι αντικείμενο μιας ευρύτερης επιστημονικής μελέτης με συμμετοχή επιστημόνων πολλών ειδικοτήτων. Αυτή η μελέτη είναι μακροχρόνια και δεν γίνεται άμεσα».
Στο μεταξύ, οι κάτοικοι της Μαυροπηγής είναι αναστατωμένοι από την επέκταση του ρήγματος και από την εμφάνιση ρωγμών στα πρώτα σπίτια, γι? αυτό πραγματοποιούν στις 8 τρέχοντος λαϊκή συνέλευση, προκειμένου να ζητήσουν τη λήψη άμεσων μέτρων για την ασφάλεια της ζωής τους και των περιουσιών τους.
ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΗΤΤΑΣ
http://e-ptolemeos.gr/
===============================
Προχωρά η πρώτη εξαγορά αιολικού πάρκου από τη ΔΕΗ
Του Χάρη Φλουδόπουλου
«Κληρονομιά» της προηγούμενης διοίκησης Αθανασόπουλου – Γκαρή, αποτελεί η πρώτη εξαγορά αιολικών πάρκων από πλευράς ΔΕΗ, που εγκρίθηκε την περασμένη εβδομάδα από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.
Πρόκειται για τρία λειτουργούντα πάρκα καθώς και portfolio αδειών παραγωγής της εταιρείας BCI Partners, που εξαγοράστηκαν και θα περάσουν στο χαρτοφυλάκιο της θυγατρικής της ΔΕΗ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες. Το συνολικό κόστος της επένδυσης για τη ΔΕΗ, σύμφωνα με πληροφορίες, κυμαίνεται στο ποσό των 125 εκατ. ευρώ και περιλαμβάνει το σύνολο των χρημάτων που θα καταβληθούν για την εξαγορά των μετοχών της BCI αλλά και τα κεφάλαια που θα απαιτηθούν για την υλοποίηση των αδειοδοτημένων project.
Τα τρία πάρκα σε λειτουργία, εγκατεστημένης ισχύος 25MW βρίσκονται στη Λακωνία, ενώ η πλέον ενδιαφέρουσα περίπτωση από τις άδειες της εξαγοραζόμενης εταιρείας αφορά –σύμφωνα με πηγές της αγοράς– σε μια από τις παλαιότερες άδειες στη Ροδόπη σε περιοχή με καλό αιολικό δυναμικό.
Οι ίδιες πηγές της αγοράς αιολικής ενέργειας εκτιμούν ότι η συγκεκριμένη συμφωνία φαίνεται να εμφανίζει θετικό ισοζύγιο για τη ΔΕΗ. Σημειώνεται ότι η τιμή «αγοράς» ανά εγκατεστημένο MW κυμαίνεται στα 2 εκατ. ευρώ (φυσικά πρόκειται για μια ενδεικτική τιμή που εξαρτάται από το δυναμικό, την παλαιότητα του πάρκου και άλλες τεχνικοοικονομικές παραμέτρους), ενώ για τις άδειες επίσης τα ποσά εξαρτώνται από διάφορες παραμέτρους με κυριότερη την λεγόμενη «ωριμότητά» τους (δηλ. πόσο κοντά βρίσκονται στην φάση της κατασκευής). Ωστόσο το μέσο κόστος των συγκεκριμένων αδειών μαζί με το κόστος κατασκευής, φαίνεται να δικαιολογεί τα νούμερα της συμφωνίας, σύμφωνα με τους συγκεκριμένους παρατηρητές.
Μια άλλη παράμετρος που επισημαίνεται, αφορά το γεγονός ότι η συμφωνία είχε ουσιαστικά κλείσει από τη ΔΕΗ Ανανεώσιμες, με το Δ.Σ. της μητρικής να καλείται να την επικυρώσει. Πως θα μπορούσε να διαπραγματευτεί νέες εξαγορές ή συνεργασίες η ΔΕΗ Ανανεώσιμες, εάν ακυρωνόταν ένα έτοιμο deal, διερωτάται παράγοντας της αγοράς ΑΠΕ.
Στον αντίποδα πάντως, το ρεπορτάζ αναφέρει ότι η έγκριση της συμφωνίας από το Δ.Σ. δεν ήταν ομόφωνη και εκφράστηκαν αμφιβολίες ως προς το ύψος του τιμήματος από ένα μέλος, το οποίο και μειοψήφησε. Τρία ακόμη μέλη του διοικητικού συμβουλίου ψήφισαν «παρών».
=============================
Το ακριβό ηλεκτρικό ρεύμα
Tου Πασχου Μανδραβελη
Ενας από τους προσφιλείς στον ελληνικό Τύπο μύθους είναι ότι η απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας θα αυξήσει την τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος από 15-60%. Ετσι η Ελλάδα θα καταστεί ένα μοναδικό φαινόμενο στην παγκόσμια ιστορία και όλοι οι οικονομολόγοι θα σχίσουν τα πτυχία τους. Ο συνακόλουθος της απελευθέρωσης ανταγωνισμός αντί να μειώσει τις τιμές, θα τις αυξήσει.
Η αλήθεια είναι ότι η τιμή του ρεύματος θα αυξηθεί. Είτε απελευθερωθεί η αγορά, είτε όχι είτε παραμείνει κρατική η ΔΕΗ είτε όχι είτε πουληθούν μονάδες είτε όχι. Κι αυτό γιατί τα τεχνάσματα της ΔΕΗ να παρέχει σε κάποιους φθηνό ρεύμα, εξαντλούνται.
Το πρώτο τέχνασμα έχει να κάνει με τα δικαιώματα ρύπων. Σήμερα και μέχρι το 2013 η ΔΕΗ ρυπαίνει με το αζημίωτο. Αυτό δημιουργεί συγκριτικό πλεονέκτημα σε σχέση με τις ιδιωτικές ηλεκτροπαραγωγικές μονάδες, οι οποίες καίνε το πιο καθαρό αλλά και πιο ακριβό φυσικό αέριο. Η ΔΕΗ για κάθε παραγόμενο μεγαβάτ εκπέμπει 863 κιλά διοξειδίου του άνθρακα τη στιγμή που ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι κάτω των 350 κιλών ανά μεγαβάτ.
Από το 2013 οι εκπομπές αυτές θα πληρώνονται. Η Greenpeace υπολόγισε ότι αυτό το κόστος για την ΔΕΗ θα είναι δύο δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Αν σκεφθούμε ότι πέρυσι (μια κατά κοινή ομολογία καλή χρονιά για τη ΔΕΗ) η εταιρεία είχε κέρδη 693 εκατομμυρίων, πρέπει να καταλάβουμε ότι έχουμε στα χέρια μας «Ολυμπιακή». Μόνο που θα είναι πολύ ακριβότερη. Αυτά τα δύο δισ. εμείς θα τα πληρώσουμε, είτε απευθείας ως καταναλωτές είτε εμμέσως ως φορολογούμενοι, διά του κρατικού προϋπολογισμού.
Το δεύτερο τέχνασμα έχει να κάνει με την επιδότηση της τιμής του οικιακού και αγροτικού ρεύματος από την ίδια την ΔΕΗ. Η καλή αυτή κρατική εταιρεία δίνει ρεύμα κάτω του κόστους σε κάποιες ομάδες του πληθυσμού, αλλά για να μην ζημιώνεται τσεκουρώνει τις επιχειρήσεις (σούπερ μάρκετ, αποθήκες κ.λπ.).
Αυτό το κόλπο τέλειωσε από τη στιγμή που μπήκε μόνο μια εταιρεία στην αγορά και ήδη κατάφερε να πάρει περί τις 30.000 εταιρείες-καταναλωτές. Θησαυρίζει μάλιστα αφού η έκπτωση 10-15% που προσφέρει μπορεί να είναι μεγάλη για όσες επιχειρήσεις συμβάλλονται μ’ αυτή, είναι όμως πολύ μικρή σε σχέση με την τιμή που αγοράζει.
Αλλά αυτό δεν είναι το σημαντικό. Ακόμη και αν δεν υπήρχε αυτή η εταιρεία, και ας υποθέσουμε ότι θα εξέλιπε για πάντα ο ανταγωνισμός. Εχει κανείς την εντύπωση ότι τα επιπλέον χρήματα που πληρώνουν για το ακριβό ρεύμα οι επιχειρήσεις ή τα σούπερ μάρκετ το βάζουν οι επιχειρηματίες από την τσέπη τους; Φυσικά όχι. Απλώς μετακυλίουν το κόστος, δηλαδή πάλι οι καταναλωτές το πληρώνουν, μόνο που το κάνουν με άλλο τρόπο. Η ακρίβεια, την οποία όλοι ελεεινολογούμε, έχει και πραγματικές αιτίες, πραγματικές στρεβλώσεις στην αγορά. Ενα από αυτά είναι και η ακριβή τιμή του ρεύματος.
Με άλλα λόγια το «φθηνό ρεύμα» που προσφέρει η ΔΕΗ είναι ακριβό. Απλώς οι Ελληνες πολίτες το πληρώνουν διά υψηλότερων τιμών στην κατανάλωση και θα το πληρώσουν ακριβότερα εξαιτίας των ρύπων. Ο ανταγωνισμός στην αγορά, αν υπάρξει και είναι ανόθευτος, απλώς θα κάνει αυτή την αύξηση μικρότερη.
-------------------------------------------------------------------
Τι λετε κυριε Μανδραβέλη; Είναι άρθρο ενημέρωσης αυτό; δείτε παρακαλώ αυτό http://www.energy.eu/ και συγκρίνετε τις τιμές σας παρακαλώ. Και αν είστε σωστός δημοσιογράφος θα γράψετε άρθρο επανόρθωσης.
-------------------------------------------------------------------
============================================
ΔΕΗ: Το άνοιγμα στους ιδιώτες και η αύξηση των τιμολογίων
Του Β. ΓΕΩΡΓΑ
Αφάγωτη πίτα από τον ιδιωτικό τομέα και δη τους ευρωπαϊκούς κολοσσούς της ενέργειας, που πιέζουν με κάθε τρόπο για «άνοιγμα της αγοράς», παραμένει εδώ και σχεδόν μια δεκαετία ο ετήσιος τζίρος των 6 δισ. ευρώ που βάζει κάθε χρόνο στο ταμείο της η ΔΕΗ πουλώντας σε καθεστώς μονοπωλίου «φτηνό» ηλεκτρικό ρεύμα στα ελληνικά νοικοκυριά και τη βιομηχανία.
Αν οι έλληνες καταναλωτές έμαθαν κάτι απ' όλο αυτό τον αχό που σηκώθηκε κατά τις τελευταίες ημέρες παραμονής της τρόικας στην Αθήνα, είναι ότι πάση θυσία οι ιδιώτες πρέπει να μπουν εδώ και τώρα, με το «καλό ή με το κακό» (με πώληση μονάδων ή ισχύος) στην αγορά ηλεκτρισμού της χώρας.
Αφού επί 9,5 χρόνια οι κυβερνήσεις δεν φρόντισαν να απελευθερώσουν αποτελεσματικά την αγορά με μέτρα ήπιας προσαρμογής, τώρα πρέπει να τελειώσουν όλα μέσα στους επόμενους επτά μήνες και ουσιαστικά από τον Σεπτέμβριο του 2010 μέχρι τον Μάρτιο του 2011.
Η ΔΕΗ πρέπει να εκχωρήσει τουλάχιστον το 40% από το ηγεμονικό μερίδιο αγοράς που σήμερα κατέχει και ξεπερνά το 90%, να άρει τους τεχνητούς περιορισμούς στις τιμές με τους οποίους εμποδίζει τους χονδρέμπορους να βγάλουν κέρδη, να «σπάσει» σε κομμάτια τις δραστηριότητες της παραγωγής, της προμήθειας και της παροχέτευσης του ρεύματος και εν τέλει καταργώντας τις σταυροειδείς επιδοτήσεις στα τιμολόγια, να αυξήσει κατακόρυφα την τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος που σήμερα είναι η χαμηλότερη σε όλη την Ευρώπη.
Ολα αυτά στο όνομα του «υγιούς ανταγωνισμού» που ενώ υποτίθεται πως θα αναπτυχθεί για να μειώσει τις τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος, στην Ελλάδα όπου οι τιμές λιανικής για λόγους κοινωνικής πολιτικής παραμένουν τεχνητά οι φθηνότερες στην Ευρώπη, τελικά θα αυξηθούν από το 2011 μέχρι και 40% για τους οικιακούς χρήστες σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, έως 60% για τους αγρότες και κατά 8% για τις βιομηχανικές επιχειρήσεις (μόνο για τις εμπορικές που το ακριβοπληρώνουν θα μειωθεί δραστικά), ώστε να κερδίσουν το κατιτίς τους και οι ιδιωτικές εταιρείες.
Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat για τα τιμολόγια ρεύματος στις 27 χώρες της Ε.Ε:
- Στις πολύ χαμηλές καταναλώσεις μέχρι και 1.000 kWh το ηλεκτρικό ρεύμα για τους οικιακούς καταναλωτές των «27» είναι ακριβότερο σε σχέση με την Ελλάδα κατά 118,83%. Επίσης, είναι ακριβότερο κατά 91,73% σε σύγκριση με την Ελλάδα για τους καταναλωτές των «27» με καταναλώσεις από 1.000 έως 2.500 kWh.
- Στις μεγάλες καταναλώσεις, από 5.000 έως 15.000 kWh, οι τιμές του στους «27» είναι κατά 24,17% υψηλότερες σε σχέση με την Ελλάδα, ενώ οι διαφορές περιορίζονται μόλις στο 7,92% για τους πολύ μεγάλους καταναλωτές.
Από τα στοιχεία αυτά καθίσταται προφανές ότι ο σχεδιαζόμενος «εξορθολογισμός των τιμολογίων» θα αποτελέσει το προανάκρουσμα πολύ μεγάλων αυξήσεων στα τιμολόγια που θα ακολουθήσουν τα επόμενα χρόνια.
- Η ΔΕΗ θα μειώσει τις τιμές ηλεκτρικού ρεύματος μόνο για τους πολύ μεγάλους καταναλωτές ανακτώντας έτσι το μερίδιο που έχασε από τους ιδιώτες προμηθευτές, οι οποίοι της πήραν μεγάλους πελάτες (σουπερμάρκετ, εταιρείες, κ.α) εκμεταλλευόμενοι τις διαφορές μεταξύ των υψηλών ρυθμιζομένων τιμών με βάση τις οποίες η ΔΕΗ υποχρεώνεται να πουλάει - και των χαμηλότερων τιμών της χονδρικής αγοράς.
- Η αναπροσαρμογή των τιμολογίων για τους καταναλωτές με πολύ χαμηλή ή χαμηλή κατανάλωση θα προκαλέσει σημαντικές αυξήσεις. Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα σε τρίτους προμηθευτές να πουλάνε ηλεκτρικό ρεύμα έστω και με οριακά περιθώρια κέρδους.
Με δεδομένο ότι οι τιμές ρεύματος στην Ελλάδα είναι οι χαμηλότερες στην Ευρώπη, υπάρχουν τεράστια περιθώρια αυξήσεων που θα καρπωθούν και οι ιδιώτες. Την ίδια στιγμή η ΔΕΗ παρά τον υπερτροφικό της χαρακτήρα, τις πεπαλαιωμένες μονάδες και το υπεράριθμο προσωπικό της, που ξεπερνά τους 23.000 εργαζόμενους, είναι «χοντρό φιλέτο».
Η συνολική της περιουσία υπερβαίνει τα 15 δισ. ευρώ, ενώ μόνο η αξία των πάγιων στοιχείων της (μονάδες ηλεκτροπαραγωγής, ορυχεία, κτίρια, κ.ά.), αποτιμάται σε 13,1 δισ. ευρώ, όταν η χρηματιστηριακή αξία της ΔΕΗ είναι 3 δισ. ευρώ. Από τις 34 ηλεκτροπαραγωγικές μονάδες της σε όλη την Ελλάδα, παράγει συνολική ισχύ 10.540 MW και περίπου 45.000 γιγαβατώρες ηλεκτρικής ενέργειας, οι οποίες διαχέονται σε όλη τη χώρα και στους 7,554 εκατ. καταναλωτές, μέσω του δικτύου μέσης τάσης 104.500 χιλιομέτρων και άλλων 117.500 χλμ του δικτύου χαμηλής τάσης.
============================================
ΓΙΝΕΤΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ
Ο ΠΑΣΥΠ- ΔΕΗ καλεί όλους τους συναδέλφους στη ΔΕΗ να συστρατευθούν στο πλευρό του Συλλόγου ώστε να δυναμώσει κι άλλο η πιο γνήσια φωνή των εργαζομένων στις δύσκολες μέρες που έρχονται για όλους μας από την απαράδεκτη και αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζει η σημερινή κυβέρνηση.
Όσοι λοιπόν από τους συναδέλφους επιθυμούν να εγγραφούν στις τάξεις του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ μπορούν να καλούν τα τηλέφωνα 210-5223679 & 210- 5223612 (fax - 210 5226726) και να ζητούν από την Γραμματεία του Συλλόγου το σχετικό έντυπο. Επίσης το ίδιο μπορείτε να κάνετε και με ένα e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση pasyp.deipress@gmail.com.
Οι αγώνες που ακολουθούν είναι οι πιο δύσκολοι στην ιστορία του Συνδικαλιστικού Κινήματος οπότε η ενεργή και μαζική συμμετοχή σας θα μας δώσει την απαραίτητη δύναμη ώστε να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά τους βάρβαρους διώκτες των εργασιακών μας δικαιωμάτων!
================================================
ΕΙΔΙΚΗ- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ 1990"Αρθρο 4
Κλάδοι - Κατηγορίες - Βαθμίδες - Ειδικότητες - Προσόντα -
Οργανικές θέσεις Προσωπικού
1. Το τακτικό προσωπικό κατατάσσεται σε Κλάδους που υποδιαιρούνται σε Κατηγορίες που μπορούν επίσης να υποδιαιρεθούν σε βαθμίδες, στις οποίες αντιστοιχούν μισθολογικά κλιμάκια και αριθμός οργανικών θέσεων.
Κάθε μισθωτός εντάσσεται σε μισθολογικό κλιμάκιο, βαθμίδα, Κατηγορία και Κλάδο, για πλήρωση οργανικής θέσης.
2. Οι Κλάδοι αποτελούν γενικές διακρίσεις του προσωπικού σύμφωνα με το είδος της απασχόλησής του. Η Κατηγορία περιλαμβάνει προσωπικό περισσότερων ειδικοτήτων,που χαρακτηρίζεται από γενικά προσόντα της ίδιας ή και διαφορετικής εκπαιδευτικής
στάθμης και που έχει μισθολογική εξέλιξη η οποία σχετίζεται, κατά βάση και κατά περίπτωση, με τη στάθμη του τυπικού προσόντος (στοιχειώδης, βασική , μέση, ανώτερη και ανώτατη).
3. Οι Κλάδοι ορίζονται ως εξής:
α) Στελέχη Γενικών Θέσεων Γ
β) Τεχνικοί Τ
γ) Διοικητικο-οικονομικοί ΔΟ
δ) Δικηγόροι Ν
ε) Υγειονομικοί Υ
στ) Μισθωτοί Γενικών Υπηρεσιών ΓΥ
4. Η παραπέρα υποδιαίρεση των Κλάδων σε Κατηγορίες και τα στοιχεία κάθε μιας απ' αυτές, που αναφέρονται στις παραπάνω παραγράφους 1 και 2, καθορίζονται ως εξής:
Α. ΚΛΑΔΟΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ
1. Γ - Κατηγορία Στελεχών Γενικών θέσεων
Βαθμίδες : α1 α β
Μισθολογικά Κλιμάκια : Τ Α Β
Ποσοστό οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα:
Εκείνα που ορίζονται για τους μισθωτούς κάθεμιάς των παρακάτω Κατηγοριών Τ1, Τ2,Δ01, Ν και Υ1.
Β. ΚΛΑΔΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
2. Τ1 - Διπλωματούχοι Μηχανικοί
Βαθμίδες : α3 α2 α1 α β γ δ
Μισθολογικά Κλιμάκια : Β1 1β 1α 1 2 3 4-5
Ποσοστό οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα:
Δίπλωμα Μηχανικού Ανώτατης Σχολής ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής, και ιδιότητα του
μέλους του Τεχνικού Επιμελητηρίου της Ελλάδας.
3. Τ2 - Πτυχιούχοι Θετικών Επιστημών
Βαθμίδες : α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : Β1 1β 1α 1 2 3 4 5-6-7
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα:
Δίπλωμα Θετικών Επιστημών Ανώτατης Σχολής ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής.
Για ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια 6 ή 5 της βαθμίδας ε: Επιπλέον του ανωτέρω και τίτλος μεταπτυχιακών σπουδών διετούς τουλάχιστον διάρκειας σε κύκλο σπουδών Θετικών Επιστημών των υπόψη Σχολών.
4. Τ3 - Τεχνολόγοι Μηχανικοί
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : 1β 1α 1 2 3 4 5 6 7-8-9
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%):
Προσόντα:
Πτυχίο αναγνωρισμένης Σχολής Ανώτερης Τεχνικής Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 9-1α:
Πτυχίο Σχολής, ως ανωτέρω, διετούς φοιτήσεως.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 8-1β:
Πτυχίο, ως ανωτέρω, Σχολής ΤΕΙ ή ισοτίμου τριετούς ή τετραετούς φοιτήσεως.
5. Τ4 - Τεχνικοί (γενικά)
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : 1α 1 2 3 4 5 6 7 8-9-10-11-12
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%):
Προσόντα:
α. Πτυχίο αναγνωρισμένης Κατώτερης Τεχνικής Σχολής ή αντίστοιχο Πτυχίο Σχολών Μαθητείας του Υπουργείου Εργασίας, ή Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ'τάξης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Γενικής Εκπαίδευσης, επιπλέον δε:
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 11-5:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη επαγγελματική άδεια της οικείας ειδικότητας και φύσης καθηκόντων σε συνδυασμό ενδεχομένως και με συναφή προς αυτή εμπειρία.
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 11-4:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη άδεια Τεχνίτη και σχετική εμπειρία.
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 11-3:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη άδεια Αρχιτεχνίτη και σχετική εμπειρία.
β. Πτυχίο ή Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης,περιλαμβανομένων και των αναγνωρισμένων Μέσων Τεχνικών Σχολών Εμπορικού Ναυτικού, ή Μέσης Γενικής Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής, επιπλέον δε:
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 10-4:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη επαγγελματική άδεια της οικείας ειδικότητας και φύσης καθηκόντων σε συνδυασμό ενδεχομένως και με συναφή προς αυτή εμπειρία.
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 10-2:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη άδεια Τεχνίτη και σχετική εμπειρία.
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 10-1:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη άδεια Αρχιτεχνίτη και σχετική εμπειρία.
- Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 10-1α:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη επαγγελματική άδεια για άσκηση καθηκόντων φύσης Εργοδηγού της οικείας ειδικότητας καθώς και συναφής προς την οικεία ειδικότητα εμπειρία, ή ένταξη που έγινε κατά τις διατάξεις των άρθρων 81 και 82 του προισχύσαντα Κανονισμού, ή ιδιότητα μισθωτού προέλευσης τέως ΗΕΑΠ ειδικότητας Βοηθού Μηχανικού.
Γ. ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
6. ΔΟ1 - Πτυχιούχοι
Βαθμίδες : α3 α2 α1 α β γ δ
Μισθολογικά Κλιμάκια : Β1 1β 1α 1 2 3-4 5-6-7
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Πτυχίο Ανώτατης Σχολής ημεδαπής κατεύθυνσης συναφούς προς τις Διοικητικοοικονομικές και Εμπορικές Επιστήμες ή ισότιμο αλλοδαπής.
7. ΔΟ2 - Λοιποί Διοικητικο-οικονομικοί
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : 1α 1 2 3 4 5 6 7 8-9-10-11
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 11-3:
Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ' Τάξης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Γενικής Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 10-1α:
Απολυτήριο Λυκείου ή Απολυτήριο Εξατάξιας Σχολής Μέσης Γενικής Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής, σε συνδυασμό ενδεχομένως με πρόσθετο προσόν που απαιτείται για την άσκηση της οικείας ειδικότητας.
8. ΔΟ3 - Διοικητικοοικονομικοί Τεχνολόγοι
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : 1β 1α 1 2 3 4 5 6 7-8-9
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%):
Προσόντα:
Πτυχίο αναγνωρισμένης Ανώτερης Σχολής ημεδαπής συναφούς προς τις διοικητικοοικονομικές, εμπορικές και λοιπές παρεμφερείς κατευθύνσεις ή ισότιμο αλλοδαπής
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 9-1α:
Πτυχίο Σχολής, ως ανωτέρω, διετούς φοιτήσεως.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 8-1β:
Πτυχίο, ως ανωτέρω, Σχολής ΤΕΙ ή ισοτίμου τριετούς ή τετραετούς φοιτήσεως.
Δ. ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
9. Ν - Δικηγόροι
Βαθμίδες : α3 α2 α1 α β γ δ
Μισθολογικά Κλιμάκια : Β1 1β 1α 1 2-3 4-5 6-7
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα:
Αδεια άσκησης δικηγορικού επαγγέλματος και ιδιότητα του μέλους του Δικηγορικού Συλλόγου του Πρωτοδικείου του τόπου, που είναι διορισμένος ο Δικηγόρος.
Ε. ΚΛΑΔΟΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
10. Υ1 - Ιατροί
Βαθμίδες : α3 α2 α1 α β γ δ
Μισθολογικά Κλιμάκια : Β1 1β 1α 1 2 3-4 5-6
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Πτυχίο Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής και άδεια
άσκησης ιατρικού επαγγέλματος.
11. Υ2 - Λοιποί Υγειονομικοί
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : 1α 1 2 3 4 5 6 7 8-9-10-11
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 11-3 :
Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ' τάξης αναγνωρισμένης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής σε συνδυασμό με δίπλωμα ειδικής επαγγελματικής σχολής Τραυματιοφορέων ή, αντ'αυτού, με κατάλληλη εμπειρία.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 10-1α :
Απολυτήριο Λυκείου ή Απολυτήριο Μεσης Σχολής, Γενικής Εκπαίδευσης ή Επαγγελματικής Υγειονομικής κατεύθυνσης της παιτούμενης ειδικότητας και η σχετική επαγγελματική άδεια που απαιτείται από το νόμο.
12. Y3 - Υγειονομικοί Τεχνολόγοι
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ δ ε
Μισθολογικά Κλιμάκια : 1β 1α 1 2 3 4 5 6 7-8-9
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Πτυχίο αναγνωρισμένης Ανώτερης Σχολής Υγειονομικής κατεύθυνσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής και η κατά νόμο απαιτούμενη σχετική επαγγελματική άδεια.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 9-1α:
Πτυχίο Σχολής, ως ανωτέρω, διετούς φοιτήσεως.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 8-1β:
Πτυχίο, ως ανωτέρω, Σχολής ΤΕΙ ή ισοτίμου τριετούς ή τετραετούς φοιτήσεως.
ΣΤ. ΚΛΑΔΟΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
13. ΓΥ1 - Οδηγοί Οχημάτων
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β
Μισθολογικά Κλιμάκια : 3 4 5 6 7 8-9-10-11
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%):
Προσόντα:
Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ' τάξης αναγνωρισμένης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής και κατάλληλη συναφής προς την ειδικότητα εμπειρία ως και η επαγελματική άδεια που απαιτείται από το νόμο.
14. ΓΥ2 - Χειριστές Τεχνικού Εξοπλισμού
Βαθμίδες : α3 α2 α1 α β γ δ
Μισθολογικά Κλιμάκια : 3 4 5 6 7 8 9-10-11
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτό Γ'τάξης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής ή πτυχίο Ειδικής Επαγγελματικής Σχολής, καθώς και κατάλληλη συναφής προς την ειδικότητα εμπειρία ως και η επαγγελματική άδεια που
απαιτείται από το νόμο.
15. ΓΥ3 - Ασφαλείας
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β γ
Μισθολογικά Κλιμάκια : 4 5 6 7 8 9 10-11-12
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%) :
Προσόντα :
Απαιτούμενη συναφής προς την οικεία ειδικότητα εμπειρία, επιπλέον δε:
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 12-5:
Απολυτήριο Εξατάξιου Δημοτικού Σχολείου.
Για μισθολογική εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια 11-4 :
Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ'τάξης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδαπής.
16. ΓΥ4 - Οικοκυροσύνης
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β
Μισθολογικά Κλιμάκια : 5 6 7 8 9 10-11-12
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%):
Προσόντα:
Απολυτήριο Εξαταξίου Δημοτικού Σχολείου ή Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ'τάξης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ημεδαπης ή ισότιμο αλλοδαπής, σε συνδυασμό ενδεχομένως με απαιτούμενη συναφή προς την οικεία ειδικότητα εμπειρία.
17. ΓΥ5 - Εργάτες (γενικά)
Βαθμίδες : α4 α3 α2 α1 α β
Μισθολογικά Κλιμάκια : 5 6 7 8 9 10-11-12
Ποσοστό Οργαν.θέσεων (%):
Προσόντα:
Απολυτήριο Εξατάξου Δημοτικού Σχολείου ή Απολυτήριο Γυμνασίου ή Ενδεικτικό Γ' τάξης Εξατάξιας Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης ημεδαπής ή ισότιμο αλλοδπής, σε συνδυασμό ενδεχομένως με απαιτούμενη συναφή εμπειρία.
5. Με αποφάσεις του Γενικού Δ/ντή καθορίζονται κάθε φορά, με βάση τα προσόντα της προηγούμενης παραγράφου 4, οι ειδικότητες που ανήκουν σε κάθε Κατηγορία ως και τα ειδικότερα, για την άσκηση των καθηκόντων, καθεμιάς απ' αυτές, απαιτούμενα
προσόντα πρόσληψης ή ένταξης.
6. Οι μισθωτοί ασκούν τα καθήκοντα της Κατηγορίας τους που προσιδιάζουν στα επαγγελματικά τους προσόντα. Οταν πρόκειται για μισθωτούς που προσλαμβάνονται ή εντάσσονται για άσκηση καθηκόντων Δακτυλογράφησης ή Διάτρησης, οι μισθωτοί αυτοί,
μετά οκταετή άσκηση στη ΔΕΗ της εν λόγω ειδικότητας, μπορούν να αλλάζουν ειδικότητα στην Κατηγορία τους.
7. Κατεξαίρεση των όσων καθορίζοναι στην προηγούμενη παράγραφο 4 και για όσες περιπτώσεις κρίνει ο Γενικός Δ/ντής, επιτρέπεται η πρόσληψη ή ένταξη ή μετάταξη μισθωτών για άσκηση καθηκόντων φύσης Βοηθού Τεχνίτη, Τεχνίτη και Αρχιτεχνίτη και
χωρίς τα απαιτούμενα κατά περίπτωση, τυπικά προσόντα της παραγρ. 4.Β.5 του άρθρου 4 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, εφόσον ο μισθωτός έχει ανάλογη συναφή εμπειρία ή προϋπηρεσία και την κατά νόμο απαιτούμενη επαγγελματική άδεια.
Η μισθολογική εξέλιξη των ως άνω μισθωτών είναι η ακόλουθη:
- Για τα μισθολογικά κλιμάκια 12-6:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη επαγγελματική άδεια της οικείας ειδικότητας και φύσης καθηκόντων σε συνδυασμό ενδεχομένως και με συναφή προς αυτή εμπειρία.
- Για τα μισθολογικά κλιμάκια 12-5:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη άδεια Τεχνίτη και σχετική εμπειρία.
- Για τα μισθολογικά κλιμάκια 12-4:
Η τυχόν κατά νόμο απαιτούμενη άδεια Αρχιτεχνίτη και σχετική εμπειρία.
8. Ο συνολικός αριθμός των οργανικών θέσεων καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και είναι αντίστοιχος προς τη διάρθρωση της ΔΕΗ που ισχύει κάθε φορά.
Η κατανομή των οργανικών θέσεων γίνεται με απόφαση του Γενικού Δ/ντή ανάλογα με τις ανάγκες που υπάρχουν κάθε φορά.
Τα ποσοστά των οργανικών θέσεων καθορίζονται κάθε φορά με απόφαση του Γενικού Δ/ντή."
άρθρο 4/ΚΚΠ-ΔΕΗ (τέλος)
===============================================
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου