εκχώρησης ισχύος, δηλαδή, από λιγνιτικές και υδροηλεκτρικές μονάδες της ΔΕΗ στον ιδιωτικό τομέα

=======================================
ΔΕΗ: Και με… μελέτη, εικονική πώληση

Παραδόθηκε, όπως ακούμε, στη διοίκηση της ΔΕΗ η μελέτη της PriceWaterhouseCoopers, βάσει της οποίας θα συγκροτηθεί η πρόταση της Επιχείρησης προς τη ΡΑΕ για την απελευθέρωση αγοράς ενέργειας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η μελέτη εισηγείται τη λύση της εικονικής πώλησης, της εκχώρησης ισχύος, δηλαδή, από λιγνιτικές και υδροηλεκτρικές μονάδες της ΔΕΗ στον ιδιωτικό τομέα. Λύση που προσδοκάται ότι θα γίνει αποδεκτή, καθώς κρίνεται ότι έχει ισοδύναμο αποτέλεσμα με το αίτημα της τρόικας για πώληση μονάδων της ΔΕΗ.
Οι περισσότεροι ιδιώτες παραγωγοί, δε, μάλλον θα την αποδεχτούν ασμένως.

========================================
«Στο Δημόσιο θα παραμείνει η ΔΕΗ»
Υπό τον έλεγχο του Δημοσίου θα παραμείνει το 51% της ΔΕΗ, θέμα το οποίο αποτελεί «κόκκινη γραμμή για την κυβέρνηση».
Τη διαβεβαίωση αυτή έδωσε η επί του Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής υπουργός Τίνα Μπιρμπίλη, μιλώντας το απόγευμα της προηγούμενης Παρασκευής από το βήμα του 34ου συνεδρίου της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ
Ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, Νίκος Φωτόπουλος, είπε πως θα «ματώσουμε» εργαζόμενοι και κυβέρνηση, αν απειληθούν τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Διαβεβαίωση πως δεν πρόκειται να θιγούν έδωσε ο πρόεδρος της ΔΕΗ, Αρθούρος Ζερβός, ενώ αύριο το ΔΣ της επιχείρησης θα ασχοληθεί με το «σπάσιμο» της επιχείρησης σε δύο θυγατρικές, οι οποίες και θα αναλάβουν το έργο της μεταφοράς και το έργο της διανομής ηλεκτρικού ρεύματος. Το συνέδριο της ΓΕΝΟΠ υπερψήφισε χθες με 230 ψήφους (επί 300 συνολικά) τη σχετική οδηγία της ΕΕ, αλλά μας είπε ο Ν. Φωτόπουλος: «θα είμαστε σε επιφυλακή, για να προστατευθεί και ο δημόσιος χαρακτήρας της ΔΕΗ».
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός πως παρατηρήθηκαν φαινόμενα διάσπασης κατά τις χθεσινές αρχαιρεσίες στη ΓΕΝΟΠ στην παράταξη της ΝΔ, καθώς «κατέβηκε» με δύο προτάσεις στην ψηφοφορία της οδηγίας, η οποία, να σημειωθεί, καταψηφίστηκε από τους συνέδρους που πρόσκεινται στο ΚΚΕ (ΠΑΜΕ). Ολοι οι σύνεδροι τάχθηκαν κατά των νέων αυξήσεων στα τιμολόγια της ΔΕΗ.
Ο Νίκος Φωτόπουλος ανέφερε σχετικά πως τα μεγάλα θύματα των νέων αυξημένων τιμολογίων θα είναι, πέραν των άλλων, και 700.000 καταναλωτές που ζουν στα όρια της φτώχειας. Ο πρόεδρος - διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, Αρθούρος Ζερβός, είπε πως έως το τέλος του 2010 θα ολοκληρωθούν οι 1.600 προσλήψεις στην επιχείρηση, ενώ θα συνταξιοδοτηθούν (πρόωρα) 2.000.

Χαρ. Αναγνωστόπουλος - Χρ. Κολώνας

===========================================
ΠΡΟΚΡΙΝΕΙ ΤΗ ΛΥΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΥ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥ ΜΕ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΜΕ ΑΥΣΤΗΡΕΣ ΡΗΤΡΕΣ

Η ΔΕΗ αρνείται να κατακερματιστεί
Του ΒΑΣΙΛΗ ΓΕΩΡΓΑ
Η ΔΕΗ απορρίπτει κάθετα τον ιδιοκτησιακό διαχωρισμό των δραστηριοτήτων μεταφοράς και διανομής, προκρίνοντας τη λύση του λειτουργικού και νομικού διαχωρισμού, ξεκαθάρισε ο πρόεδρος της Επιχείρησης Αρθούρος Ζερβός ενόψει της συζήτησης αύριο στο διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ για τον τρόπο που θα «σπάσει» σε κομμάτια η ΔΕΗ.
Την επιλογή αυτή έχει υιοθετήσει πολιτικά και η κυβέρνηση, προκρίνοντας τον λειτουργικό και νομικό διαχωρισμό των δικτύων, ώστε να μη θιγεί το ιδιοκτησιακό καθεστώς της επιχείρησης, να μην παραχωρηθούν ζωτικά συμφέροντα στον ιδιωτικό τομέα και να προστατευτούν τα πάγια και τα εργασιακά δικαιώματα.
Η τελική επιλογή του μοντέλου, πάντως, θα εξαρτηθεί και από το τι θα πει η Κομισιόν και η τρόικα, που προς το παρόν θεωρούν ότι με το σημερινό καθεστώς λειτουργίας του ΔΕΣΜΗΕ δεν διασφαλίζεται η ανεξαρτησία και η ισότιμη μεταχείριση των παικτών της αγοράς.
Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης αφήνουν πάντως ανοιχτό παράθυρο να συναινέσουν χωρίς κινητοποιήσεις στο νέο μοντέλο λειτουργίας της ΔΕΗ, θέτοντας ωστόσο ως όρο τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους. «Εάν πρώτα δεν διασφαλιστεί η ασφαλιστική μας περιουσία και οι εργαζόμενοι στη μεταφορά και τη διανομή (νυν και μελλοντικοί), νόμος δεν ψηφίζεται», ήταν το μήνυμα που έστειλε από το συνέδριο ο Νίκος Φωτόπουλος.
Ο Αρθούρος Ζερβός από την πλευρά του δεσμεύτηκε ότι πρωταρχικό μέλημα είναι η πλήρης διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων αλλά και ο ιδιοκτησιακός έλεγχος της επιχείρησης, ενώ είπε ότι οι προτεινόμενες λύσεις είναι οι καλύτερες που υπάρχουν γιατί απομακρύνεται οριστικά ο κίνδυνος ανατροπής των υφιστάμενων εργασιακών σχέσεων.

Δύο θυγατρικές
Το σχήμα που επιλέγει να προωθήσει η ΔΕΗ με τη σύμφωνη γνώμη του ΥΠΕΚΑ προβλέπει τη δημιουργία δύο θυγατρικών εταιρειών, μία για τη μεταφορά και μία για τη διανομή.
Αναφορικά με τη μεταφορά, επελέγη το πιο «ανώδυνο» από τα τρία μοντέλα, δηλαδή αυτό που προβλέπει ανεξάρτητο διαχειριστή μεταφοράς (ΙΤΟ ή Independent Transmission Operator). Με αυτό τον τρόπο διαχειριστής και ιδιοκτήτης του συστήματος παραμένει η ΔΕΗ, η οποία ωστόσο είναι υποχρεωμένη να υιοθετήσει αυστηρούς κανόνες για τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας και του αποτελεσματικού διαχωρισμού. Πρόκειται για λύση την οποία έχουν προτείνει συνολικά 8 χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα.
Πολιτικά αλλά και επιχειρηματικά, βασικό πλεονέκτημα αυτού του μοντέλου είναι πως η ΔΕΗ παραμένει ιδιοκτήτης και διαχειριστής του συστήματος, ενώ η ανεξαρτησία διασφαλίζεται με ειδικές ρήτρες.
Αναφορικά με τον τομέα της διανομής, όπου παίζεται και το «χοντρό» παιχνίδι, η οδηγία 2003/54 επιβάλλει επίσης τη δημιουργία θυγατρικής εταιρείας με δεσμεύσεις ανεξαρτησίας. Υπό το πρίσμα αυτό η διοίκηση της ΔΕΗ θεωρεί ως καταλληλότερη επιλογή τη δημιουργία μιας εταιρείας διανομής, 100% θυγατρικής της ΔΕΗ, η οποία θα αναλάβει τόσο το ρόλο του διαχειριστή δικτύου όσο και την παροχή όλων των υπηρεσιών δικτύου.
Επιλογή είναι τα πάγια να ανήκουν στη ΔΕΗ, η οποία και θα παραχωρήσει τη χρήση τους στη θυγατρική διανομής για να ασκεί τις δραστηριότητές της, ενώ η θυγατρική θα στελεχωθεί με το προσωπικό της σημερινής Διεύθυνσης Διανομής με τα ίδια εργασιακά- ασφαλιστικά δικαιώματα και υποχρεώσεις. *

Προσλήψεις και διόρθωση μισθών τάζει ο Ζερβός
Ευελιξία στις προσλήψεις προσωπικού και επαναδιαπραγμάτευση με την κυβέρνηση των περικοπών που έγιναν στους μισθούς των υπαλλήλων της ΔΕΗ, στο πλαίσιο των δεσμεύσεων του Μνημονίου, «έταξε» στο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ ο πρόεδρος της Επιχείρησης Αρθούρος Ζερβός.
Οπως είπε, τα μέτρα που ελήφθησαν στην περίπτωση της ΔΕΗ ήταν σκληρά και οι αλλαγές που έγιναν στις αποδοχές έχουν δημιουργήσει πρόβλημα στην Επιχείρηση, με αποτέλεσμα να υπάρχει «διαρροή κακοπληρωμένων στελεχών» προς τον ιδιωτικό τομέα και κατακόρυφη αύξηση των αιτήσεων συνταξιοδότησης.
Ο πρόεδρος της ΔΕΗ προέβλεψε ότι μέχρι τα τέλη του έτους περίπου 2.000 εργαζόμενοι της Επιχείρησης θα επιλέξουν την πρόωρη συνταξιοδότηση (956 είχαν αποχωρήσει μέσα στο πρώτο 6μηνο) και πλέον υπάρχουν «τεράστιες ελλείψεις» σε εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι με τις υπερωρίες και τις βάρδιες να ξεπερνούν το πλαφόν.

100 εκατ. σε υπερωρίες

Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ, Νίκο Φωτόπουλο, περισσότερα από 100 εκατ. ευρώ δαπανώνται σε υπερωρίες.
Οι 1.600 νέες προσλήψεις στο πλαίσιο του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ που έχουν επικυρωθεί, θα ολοκληρωθούν έως το τέλος του χρόνου, παρ' όλο που στο τέλος του 2010 η ΔΕΗ θα έχει λιγότερο προσωπικό από ό,τι πέρυσι, εξαιτίας του διπλάσιου ρυθμού συνταξιοδότησης.
Για τους λόγους αυτούς ο πρόεδρος της ΔΕΗ είπε ότι θα επιδιώξει να επαναδιαπραγματευτεί το θέμα των μισθών και των προσλήψεων με την κυβέρνηση, ώστε να βρεθεί μια λύση «που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και στις ιδιαιτερότητες της ΔΕΗ», ενώ, όπως είπε χαρακτηριστικά, αυτή τη στιγμή γίνεται καταγραφή των αναγκών όλων των μονάδων για νέες πρόσθετες προσλήψεις, οι οποίες θα χαρακτηρίζονται από ευελιξία.

Β.Γ.Κόκκινη γραμμή το 51%, δηλώνει η Μπιρμπίλη
Κοινό μέτωπο συγκροτούν κυβέρνηση, διοίκηση της ΔΕΗ και εργαζόμενοι της επιχείρησης στα φλέγοντα θέματα της απελευθέρωσης της αγοράς ηλεκτρισμού και της «τριχοτόμησης» της ΔΕΗ.
Στο 34ο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, που χαρακτηρίστηκε από υψηλούς τόνους και αντεγκλήσεις με φόντο τις προωθούμενες δραματικές αλλαγές, και οι 3 πλευρές τάχθηκαν ανοιχτά τόσο κατά της πώλησης λιγνιτικών μονάδων και παγίων της ΔΕΗ, γέρνοντας προς το επιχείρημα των «ισοδύναμων λύσεων», όσο και ενάντια στον ιδιοκτησιακό διαχωρισμό των δραστηριοτήτων της επιχείρησης στο πλαίσιο του υποχρεωτικού «σπασίματος» που επιβάλλει το λεγόμενο τρίτο ενεργειακό πακέτο, ώστε από τον Μάρτιο του 2011 να ανεξαρτητοποιηθεί ο τομέας της παραγωγής ρεύματος από τη μεταφορά και τη διανομή του.
Η κοινή αντιμετώπιση των θεμάτων αποτελεί ένα επιπλέον όπλο στα χέρια της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας στις διαπραγματεύσεις με Κομισιόν και τρόικα, ενώ επιπλέον αποδυναμώνουν το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων από τη ΓΕΝΟΠ.
Η υπουργός Τίνα Μπιρμπίλη ξεκαθάρισε, μιλώντας στους εργαζομένους της ΔΕΗ, ότι η διατήρηση του 51% του μετοχικού κεφαλαίου της ΔΕΗ είναι «κόκκινη γραμμή» για την κυβέρνηση, ενώ επισήμανε πως δεν αποτελεί επιλογή της κυβέρνησης η πώληση λιγνιτικών μονάδων και άλλων παγίων της ΔΕΗ σε ιδιώτες.

Εικονική πώληση

Στις συναντήσεις που θα έχει αυτή την εβδομάδα στις Βρυξέλλες με τους Επιτρόπους Περιβάλλοντος, η κ. Μπιρμπίλη θα αντιπροτείνει λύσεις τις οποίες θεωρεί ισοδύναμου αποτελέσματος με την απελευθέρωση, όπως η «εικονική πώληση» μονάδων, δηλαδή η εκχώρηση ισχύος από λιγνιτικές και υδροηλεκτρικές μονάδες είτε μέσω δημοπρασιών είτε μέσω διμερών συμβάσεων με ενδιαφερόμενους.
* Πάντως, ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ Νίκος Φωτόπουλος προειδοποίησε ότι «όποιος σχεδιάζει να παραχωρήσει λιγνιτική ή υδροηλεκτρική ενέργεια της ΔΕΗ σε ιδιώτες για να τη μεταπωλούν αυτοί, να το ξεχάσει». Επίσης, ήταν κατηγορηματικός για το ενδεχόμενο ματαίωσης της κατασκευής των μονάδων Πτολεμαΐδα V και Μελίτη ΙΙ ή της συνεργασίας της ΔΕΗ με ιδιώτες για την κατασκευή τους.
* Διαβεβαιώσεις έδωσε και ο Αρθούρος Ζερβός δηλώνοντας αταλάντευτος στη δέσμευση για διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της επιχείρησης κατά 51% και κάθετα αντίθετος στην πώληση μονάδων.

Β. ΓΕΩΡΓΑΣ
========================================
«Ναι» στο μοντέλο «ΙΤΟ» με 140 ψήφους, είπε το συνέδριο της ΓΕΝΟΠ

Υπέρ του μοντέλου «ΙΤΟ» για το διαχωρισμό των δικτύων από τον βασικό κορμό της επιχείρησης τάσσεται το ψήφισμα με το οποίο έκλεισε το 34ο έκτακτο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ.
Η πρόταση του προεδρείου της ΓΕΝΟΠ για δημιουργία δύο 100% θυγατρικών της ΔΕΗ, μια στη Διανομή και μια στη Μεταφορά, με ταυτόχρονη απόρριψη των δύο άλλων επιλογών που προβλέπει η Κοινοτική Οδηγία (ιδιοκτησιακός διαχωρισμός, και ανεξάρτητος διαχειριστής), συγκέντρωσε χθες το μεσημέρι 140 ψήφους, έναντι 30 της πρότασης της παράταξης που πρόσκειται στο ΚΚΕ, και επίσης 30 εκείνης της ΔΑΚΕ.
"Τασσόμαστε υπέρ της συγκεκριμένης επιλογής, εφόσον διασφαλισθούν πλήρως τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα του προσωπικού", ανέφερε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ, Ν. Φωτόπουλος.

Γεύση του τι θα ακολουθήσει

Το τεταμένο ωστόσο κλίμα που χαρακτήρισε το συνέδριο, καταδεικνύει ακριβώς τις αντιδράσεις που θα κληθεί να αντιμετωπίσει από εδώ και πέρα η διοίκηση της ΔΕΗ. Αντιδράσεις, όχι μόνο στο θέμα του διαχωρισμού των δικτύων από την παραγωγή (το οποίο καλείται να εγκρίνει αύριο το ΔΣ της εταιρείας), αλλά και σε άλλα θέματα, όπως σε αυτό των ισοδύναμων με την πώληση μονάδων, λύσεων. Τα επεισόδια που έγιναν το Σάββατο από στελέχη της ΔΑΚΕ, όσο και οι αντεγκλήσεις και φραστικές επιθέσεις της Παρασκευής από την παράταξη που πρόσκειται στο ΚΚΕ κατά των εκπροσώπων της ΓΣΕΕ και της ηγεσίας του υπουργείου Περιβάλλοντος (την πρώτη ημέρα παρέστησαν τόσο η υπ. κα Μπιρμπίλη, όσο και ο υφυπ. Ι. Μανιάτης), δείχνουν ότι οι επόμενοι μήνες δεν θα είναι εύκολοι.

Εγκρίνει την πρόταση το αυριανό Δ.Σ., άγνωστο τι θα κάνει η κυβέρνηση…

Για την ώρα, η ΔΕΗ καλείται να εγκρίνει στο αυριανό ΔΣ, το «σπάσιμο» της επιχείρησης στα τρία, μέσω της δημιουργίας δύο 100% θυγατρικών της μητρικής, στο πλαίσιο της συμμόρφωσης της Ελλάδας με την Κοινοτική Οδηγία για το διαχωρισμό των δικτύων από τις άλλες δραστηριότητες των ενεργειακών επιχειρήσεων της Ευρώπης.
Στη μια θυγατρική, αυτήν της Διανομής, θα μεταφερθούν τα πάγια δηλαδή τα δίκτυα χαμηλής και μέσης τάσης μαζί με τα 7.000 περίπου άτομα της αντίστοιχης γενικής διεύθυνσης, η δε, θυγατρική της Μεταφοράς, θα έχει το μάνατζμεντ των δικτύων υψηλής τάσης και θα στελεχωθεί με τα 1.200 περίπου άτομα της αντίστοιχης γ. διεύθυνσης.
Το μοντέλο αυτό, είναι η πιο ήπια από τις τρεις επιλογές που αφήνει στα κράτη- μέλη της ΕΕ η Κοινοτική Οδηγία. Αλλά κορυφαίο στέλεχος της ΔΕΗ δεν κρύβει τις επιφυλάξεις του ότι «δεν είναι σίγουρο κατά πόσο η κυβέρνηση θα υιοθετήσει τη συγκεκριμένη λύση, και δεν θα προτείνει στην τρόικα, κάτι άλλο πιο σύνθετο, γεγονός που αντιλαμβάνεται ο καθένας τι θα προκαλέσει, όπως έγινε φανερό στη διάρκεια του συνεδρίου της ΓΕΝΟΠ».
Στην ομιλία της πάντως την Παρασκευή στο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ, η υπουργός ΠΕΚΑ Τίνα Μπιρμπίλη ανέφερε ότι μελετά προσεκτικά την πρόταση της ΔΕΗ. Έδωσε επίσης διαβεβαιώσεις για τη διατήρηση του 51% των μετοχών της ΔΕΗ όπως σήμερα, ενώ είπε ότι η πώληση μονάδων της ΔΕΗ δεν είναι επιλογή της κυβέρνησης.
http://www.energypress.gr/portal/resource/contentObject/id/ab46b795-ac29-4a50-8543-8cb07a410860

==========================================
Η υπερωριακή εργασία επηρεάζει την καρδία: Σχετίζεται με στηθάγχη και καρδιακή προσβολή

Η υπερωριακή εργασία θα μπορούσε να βλάπτει την καρδία για διάφορους λόγους. Το αυξημένο στρες που δυνατόν να προκαλεί η υπερωριακή εργασία ίσως να έχει αρνητικές επιπτώσεις στην καρδία.
Ο συσχετισμός μεταξύ υπερωριακής εργασίας και αυξημένου κινδύνου για καρδιακές παθήσεις όπως η στηθάγχη, το έμφραγμα μυοκαρδίου και ο θάνατος λόγω καρδιακής νόσου διαπιστώθηκε σε μια μεγάλη έρευνα διάρκειας περίπου 11 ετών που συμπεριέλαβε 10308 δημόσιους υπάλληλους στο Λονδίνο.
Η σύγκριση ανθρώπων που εργάζονταν υπερωρίες 3 έως 4 ωρών πέραν των κανονικών 7 ωρών εργασίας κάθε μέρα με ανθρώπους που δεν εργάζονταν υπερωρίες, έδειξε ότι είχαν 60% περισσότερες πιθανότητες να παρουσιάσουν προβλήματα υγείας σε σχέση με την καρδία όπως στηθάγχη, μη θανατηφόρο καρδιακή προσβολή και θάνατο λόγω πάθησης της καρδίας.
Η σχέση υπερωριακής εργασίας και αυξημένου κινδύνου για στεφανιαία νόσο της καρδίας ήταν ανεξάρτητη από άλλους γνωστούς παράγοντες που αυξάνουν τον κίνδυνο για καρδιακή πάθηση όπως το κάπνισμα, το υπερβολικό βάρος σώματος, η παχυσαρκία ή η ψηλή χοληστερόλη αίματος.
Ο συσχετισμός υπερωριακής εργασίας και αυξημένου κινδύνου για καρδιακή πάθηση δεν είναι ακόμη αποδεικτικό στοιχείο για να δηλωθεί ότι η υπερωριακή εργασία τελεσίδικα και χωρίς αμφιβολία είναι αιτία στεφανιαίας νόσου της καρδίας.
Εκείνο που επιβάλλεται υπό το φως των νέων αυτών στοιχείων είναι η βαθύτερη μελέτη των επιδράσεων των υπερωριών στην υγεία της καρδίας. Επίσης οι επιπτώσεις τους πρέπει να διερευνηθούν και σε άλλους τομείς της υγείας των εργαζομένων όπως ο διαβήτης τύπου 2 και η κατάθλιψη.
Το γιατί η υπερωριακή εργασία συσχετίζεται με αυξημένο κίνδυνο για στεφανιαία νόσο της καρδίας ήταν ένα βασικό ερώτημα που απασχόλησε τους ερευνητές. Υπάρχουν διάφοροι μηχανισμοί που θα μπορούσαν να εξηγήσουν την εν λόγω σχέση.
Αρχικά οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι υπήρχε μια σχέση μεταξύ της προσωπικότητας και της υπερωριακής εργασίας. Τα άτομα με χαρακτηριστικά προσωπικότητας τύπου Α, με ψυχολογική καταπόνηση όπως κατάθλιψη ή άγχος και πιθανόν με έλλειψη ύπνου δούλευαν συχνότερα υπερωρίες από άλλα άτομα.
Τα άτομα με προσωπικότητα τύπου Α έχουν τάση να είναι πιο επιθετικά και ανταγωνιστικά, χαρακτηρίζονται από περισσότερη ένταση, μεγαλύτερη ευσυνειδησία και τυπικότητα στην τήρηση ωραρίων και χρονοδιαγραμμάτων.
Εκτός από τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που συναντώνται συχνότερα στους ανθρώπους που εργάζονται συνήθως υπερωρίες και τα οποία συμβάλλουν στη γένεση καρδιακών παθήσεων, άλλη πιθανή εξήγηση για το συσχετισμό καρδιακών νόσων και υπερωριών είναι η ψηλή πίεση που σχετίζεται με το εργασιακό στρες.
Υπάρχει επιπλέον και η κατηγορία των εργαζομένων που έστω και εάν είναι ασθενείς, παρουσιάζονται στη δουλειά τους. Οι εργαζόμενοι αυτοί δουλεύουν υπερωρίες έστω και εάν ασθενούν και δεν αναζητούν ιατρική βοήθεια.
Είναι αλήθεια ότι βρισκόμαστε ακόμη στα αρχικά στάδια της διερεύνησης του προβλήματος των επιπτώσεων που προκαλεί η υπερωριακή εργασία στην υγεία των εργαζομένων. Παρόλα αυτά είναι σημαντικό για τους γιατρούς να γνωρίζουν τους κινδύνους που δυνατόν να προκαλεί η υπερωριακή εργασία.
Εάν ένας εργαζόμενος με ιστορικό υπερωριακής δουλειάς παρουσιάζει ενοχλήσεις και συμπτώματα, χρειάζεται ο γιατρός να είναι πιο προσεκτικός και να ελέγχει σχολαστικά για παράγοντες που έχουν σχέση με αυξημένο κίνδυνο για καρδιοπάθεια. Ανάλογα με τα ευρήματα, να προτείνει μέτρα αντιμετώπισης και να συστήνει αλλαγές στον τροπο ζωής.
==============================================
Κινητοποιήσεις σε ΔΕΗ, ΟΑΣΑ και ΟΑΕΕ

Κινητοποιήσεις πραγματοποιήθηκαν σήμερα το πρωί έξω από τα κτήρια του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών στην οδό Μετσόβου, της ΔΕΗ στην οδό Χαλκοκονδύλη και του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών, στην Ακαδημίας.
Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΑ διαμαρτύρονταν για τις απολύσεις στο Μετρό, διεκδικώντας παράλληλα τη βελτίωση των αστικών συγκοινωνιών. Εξω από το κτήριο της ΔΕΗ συγκεντρώθηκαν μέλη του ΠΑΜΕ που διαμαρτύρονταν για τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ. Ανάλογη συγκέντρωση πραγματοποίησαν τα μέλη του ΠΑΜΕ και στο κτήριο της ΔΕΗ στη Θεσσαλονίκη, ζητώντας φθηνότερα τιμολόγια για τους χαμηλόμισθους, τη «λαϊκή οικογένεια» και τους συνταξιούχους. «Κανένας άνεργος, χωρίς ρεύμα» και «ΔΕΗ δημόσιο αγαθό» ήταν μεταξύ των συνθημάτων της κινητοποίησης. Τέλος, έξω από το κτήριο του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) στην οδό Ακαδημίας συγκεντρώθηκαν συμβασιούχοι, που ζητούν τη μονιμοποίησή τους.
=============================================

Δευτέρα, 27 Σεπτεμβρίου 2010
¨Καθείς εφ΄ ω ετάχθη¨. Αλλά ο Μπουζουζέλας την Μπουμπουζέλα του

Προκλητικά καθεστωτική και αλαζονική (που σίγουρα αγγίζει τα όρια της ανωριμότητας) η συμπεριφορά του Γ. Γραμματέας της ΓΣΕΕ η οποία έφθασε, ως φαίνεται, να δημιουργεί δυσκολίες ακόμα και αδιέξοδα στη λειτουργία της ΓΕΝΟΠ.
Σε μία εποχή που η ΔΕΗ βάλλεται πολλαπλώς από τα γνωστά οικονομικά συμφέροντα.
Σε μία εποχή όπου καταργούνται εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, σε μία εποχή που καταργούνται κατακτήσεις και αξίες με αποτέλεσμα να κάνουν τους εργαζόμενους φτωχότερους ενισχύοντας ταυτόχρονα και το αίσθημα της ανασφάλειας – αβεβαιότητας.
Αυτή λοιπόν την εποχή «επέλεξε» Γ. Γραμματέας της ΓΣΕΕ για να στήσει τη μηχανή που θα … ανατρέψει τον Γ. Γραμματέα της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.
Εύλογο ερώτημα το εξής ένα : Γιατί σήμερα προσπαθεί με κάθε τρόπο να πετύχει την αντικατάστασή του όταν κατά την διάρκεια του τελευταίου συνεδρίου ο ίδιος τον επέλεγε και τον υποδείκνυε ως τον πλέον ιδανικό για Γενικό Γραμματέα της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ;
Ή ακόμα ακόμα, τι άλλαξε και ο κ Κατσαρός, αίφνης, έγινε ¨ανεπιθύμητος¨;
Το έντονο παρασκήνιο των ημερών βρίθει φημών για συνδιαλλαγές κάτω από το τραπέζι.
Για να προστατέψει λοιπόν τη θέση – αξίωμα το Γενικού Γραμματέα της Συνομοσπονδίας ο κύριος Μπουζούλας οφείλει να δώσει άμεσα, μία πειστική απάντηση.
Την ίδια στιγμή, πολύ εύκολα, διερωτάται κάποιος αν άραγε υπάρχει κάποιος ΥΠΕΘΥΝΟΣ από τη ΔΑΚΕ ΓΣΕΕ προκειμένου να επαναφέρει τον νυν Γραμματέα στην τάξη.
Αλήθεια, η Γραμματεία Συνδικαλισμού του κόμματος τη λέει για όλα αυτά;
Σήμερα που όλα δείχνουν ότι ο ίδιος δεν το γνωρίζει, ας βρεθεί τουλάχιστον κάποιος, έστω και αυτή ακόμα τη στιγμή, που θα ενημερώσει τον κ. Μπουζούλα και θα τον βοηθήσει να συνειδητοποιήσει ότι η ΓΣΕΕ είναι το κορυφαίο συνδικαλιστικό όργανο των εργαζόμενων και οι δυνάμεις του και πρέπει και οφείλουν να είναι ενωμένες και συνεργάσιμα αποτελεσματικές.
Σε καμία περίπτωση δε δικαιολογούνται να είναι διασπαστικές όπως τώρα και σε καμία περίπτωση δε δικαιολογούνται «παρεμβάσεις», «παρεμβολές» και «παρασιτισμοί» κάποιων στα πεδία των άλλων.
Καθείς εφ'ω ετάχθη
Η ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ θα πρέπει να διακατέχεται από ομοψυχία και αίσθημα κοινού αγώνα και προσπάθειας
Η ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ έχει Γενικό Γραμματέα πρόσφατα εκλεγμένο που δε χρειάζεται αντικατάσταση πόσο μάλλον υπό τις «τύπου υποδείξεις» του κ. Μπουζούλα.
Ας επικεντρωθεί επιτέλους στο αντικείμενό του ή ας επινοήσει κάποιο άλλο αν αισθάνεται ότι ήδη δεν έχει κάποιο και ας αφήσει την ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να επιτελέσει απρόσκοπτα το δύσκολο έργο της.
Οι τρικλοποδιές που κάποιοι προσπαθούν να βάλουν, την κρίσιμη αυτή ώρα, θα πρέπει να γίνει αντιληπτό από όλους μας ότι έχουν άμεσο και αρνητικό αντίκτυπο στους εργαζόμενους και αυτό είναι κάτι το οποίο θα πρέπει να αποτραπεί.
Παντί τρόπω.
¨Καθείς εφ'ω ετάχθη¨ λοιπόν και στο πεδίο αυτό, ΣΙΓΟΥΡΑ θα μας βρουν πρωταγωνιστές.

Υ.Γ. Ακούγετε (στον γνωστό σου χώρο το παρασκήνιο) ότι την πρώην Γραμματέα σου από την ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ που είναι υπάλληλος ΔΕΗ θέλεις να την αποσπάσεις στην ΓΣΕΕ;
Το γνωρίζουν ο πρόεδρος και ο α/πρόεδρος της ΔΑΚΕ ΓΣΕΕ άραγε;
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:f-Qm7_NkLlIJ:dakedei.blogspot.com/+http://dakedei.blogspot.com&cd=1&hl=el&ct=clnk
========================================
ΔΑΚΕ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΕΗ/ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Ε.Η.Ε
ΒΑΣ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ 4. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ.1ος ΟΡΟΦΟΣ. ΤΗΛ 2463021212 FAX 21213
Πτολεμαΐδα 3 Οκτωβρίου 2010


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η ΔΕΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ¨ΒΑΡΙΑ ΑΣΘΕΝΗΣ¨.
ΑΣ ΣΤΑΜΑΤHΣΟΥΝ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΕΣ ΕΝΤΥΠΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠΟΧΘΟΝΙΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΟΥΣ


Επικαλούμενοι μία ¨καταστροφική διοίκηση της προηγούμενης κυβέρνησης¨ (θέση που ενίοτε ενισχύουν με διάφορα ευφάνταστα και παράλογα σενάρια), ορισμένοι από την παράταξη της ΠΑΣΚΕ βλέπουν τώρα με ¨ικανοποίηση¨ τους ΕΚΛΕΚΤΟΥΣ τους, με ελάχιστες επενδύσεις και δυνατότητες να προσπαθούν να διορθώσουν την κακή κατάστασής στην χώρα.
Το γεγονός, βέβαια, ότι η χρονιά του 2009 ήταν η χρονιά που χαρακτηρίστηκε από την μεγαλύτερης κερδοφορίας , είναι κάτι που… εντελώς τυχαία, διέλαθε της προσοχής τους.
Πρόγραμμα ¨εξυγίανσης¨ της επιχείρησης
Η επιχείρηση με την μεγαλύτερη κερδοφορία, αντιμετωπίζεται σαν μία προβληματική επιχείρηση που χρήζει εξυγίανσης. Μία μάλιστα πολύ «επαναστατική» εξυγίανση που θα πρέπει να περάσει μέσα από τις φάσεις τις παντελούς απαξίωσης, της διάσπασης, του ξεπουλήματος
Αν, όντως, ήταν προβληματική μπορεί ο καθένας να φανταστεί τι ακριβώς θα γινόταν.
- Θα μοίραζαν απλόχερα τα παραγωγικά φιλέτα της, αυτά δηλαδή που την όρθωσαν δυναμική, κερδοφόρα και αναπτυξιακή, προς τους εκλεκτούς τους.
- Αξιοποίηση της πανάκριβης πράσινης ενέργειας από τους ιδιώτες με οικονομική επιβάρυνση της ΔΕΗ. Αλήθεια, τα 550 € και 450 € ανά MW ποιος τα πληρώνει; Ας μας πουν; ο καταναλωτής ή Η ΔΕΗ?
Ας λεχθεί ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ η αλήθεια.
Το ηλεκτρικό ρεύμα θα αυξηθεί τουλάχιστον 50% στο όνομα της πράσινης ενέργειας;
Το κλείσιμο της Μονάδας Ι του ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ σε πιο, τελικά, πλαίσιο εντάσσεται; στο ρυπογόνο, στο μειωμένο βαθμό απόδοσης, στη λογική της κατασκευής της ¨ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ V¨, στη μείωση του CO2 ή στη δημιουργία καλής εικόνας προς τα έξω με τη διαμόρφωση της οικολογική ευαισθησίας και του green image αυτής της κυβέρνησης;
Εν τέλει, η εξαγγελία της ¨Πτολεμαΐδα V¨ (για τον Σεπτέμβριο) που έγινε μάλιστα με πανηγυρισμούς και τυμπανοκρουσίες θα ανακοινωθεί; ΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΠΑΛΙ και πήγαμε πίσω αφού είδη διανύουμε τον 10ο μήνα του έτους;
- Μείωση των πάσης φύσεως αποδοχών – απολαβών για τους εργαζόμενους της ΔΕΗ, περαιτέρω αποδυνάμωσή τους και μάλιστα την ώρα που συνάδελφοι άλλων κλάδων δεν αγγίζονται καθόλου. Γιατί;
- Αμφισβήτηση και καταπάτηση κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων που οι εργαζόμενοι κατοχύρωσαν με σκληρούς και παραδειγματικούς αγώνες.
Μέχρι που θα το φτάσουν;
Πόσο θα το τραβήξουν;
Στο πολύπαθο και ζωτικό κομμάτι που έχει να κάνει με το ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Εμβρόντητοι μάθαμε ότι πλέον δεν είμαστε συμβεβλημένοι με νοσοκομεία που ήμασταν χθες (είναι χαρακτηριστική η περίπτωση συναδέλφου που πήγε στο Ωνάσειο νοσοκομείο προκειμένου το παιδί του να υποβληθεί σε εξειδικευμένη χειρουργική επέμβαση που μόνο εκεί μπορούσε να γίνει. Ευτυχώς κατέστη δυνατόν να εκδώσει βιβλιάριο υγείας του ΙΚΑ και να γίνει, τελικά, η εισαγωγή του παιδιού του).
Είναι ντροπή να υφίστανται τέτοια φαινόμενα την στιγμή που καταβάλουμε εξωφρενικά υψηλά χρήματα ποσά στον ασφαλιστικό μας φορέα για να μας το ανταποδώσουν με: κακής ποιότητας υγειονομικές υπηρεσίες, ατέρμονη ταλαιπωρία και μία γραφική πλέον και κουραστική καθημερινότητα που την περιγράφουν οι ουρές συνταξιούχων και εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία. Είναι λυπηρό, πραγματικά, οι άνθρωποι του μόχθου που προσέφεραν και εξακολουθούν να προσφέρουν περισσότερα από όσα μπορούσαν και έπρεπε, ΤΩΡΑ, ΣΗΜΕΡΑ να περιμένουν ως επαίτες για το αυτονόητο.
Το εφεξής αφαιρέθηκε από το νομοσχέδιο αλλά χρήματα δε δίνονται.
Τα όσα έχουν δρομολογήσει για το ασφαλιστικό μας σκοπεύουν να το κρατήσουν ως ένα ακόμα από τα κρυφά σενάριά τους;
Το ¨μεγαλείο της παραφροσύνης¨.
(Παρ)ενέργειες συντονισμένες και απόλυτα συνειδητές, οδηγούν την επιχείρηση στην πλήρη απαξίωσή της.
Δημιούργησαν εργασιακή αμφισβήτηση στους εργαζόμενους για το μέλλον το δικό τους και της επιχείρησης.
Συρροή εργαζομένων προς συνταξιοδότηση λόγω ανικανότητας των διοικούντων.
Η λοιδορία συνεχίζεται με αξιοποιήσεις εκλεκτών στελεχών τους παραγκωνίζοντας όποιον τολμήσει να σταθεί εμπόδιο στο δρόμο τους.
Με ¨αποκατάσταση¨ των αδικημένων που - ώ του θαύματος- ο κομματισμός της προηγούμενης κυβέρνησης τους καταδίωξε.
Στελέχη αρεστά προς τη διοίκηση έτοιμα προς…. αναρρίχηση.
Πλανώνται πλάνην οικτράν όσοι πιστεύουν ότι μέσα σε αυτές τις συνθήκες και καταστάσεις μπορούμε να πάμε τον τόπο μπροστά. ΑΝΕΦΙΚΤΟ.
Εμείς, η ΔΑΚΕ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ, έχοντας γνώση, ευθύνη και υποχρέωση, προειδοποιούμε όλους τους, ανεξαρτήτως χρώματος, διοικούντες ότι θα μας βρίσκουν συνεχώς μπροστά τους, ενάντια σε οποιαδήποτε μεθόδευση, πρακτική και σκεπτικό που θα θίγει τους εργαζόμενους και την επιχείρηση.
Είναι υποχρέωσή μας να διαφυλάξουμε τα κεκτημένα και να δημιουργήσουμε προοπτικές.
Οι καιροί είναι όντως χαλεποί.
Περισσότερο τώρα από ποτέ και αν δε λάβουμε δραστικά τα μέτρα μας τότε θα είμαστε όντως, άξιοι της μοίρας μας.

==================================
ΔΗΛΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ
ΤΗΣ ΝΤΟΡΑΣ ΜΠΑΚΟΓΙΑΝΝΗ
ΕΚΛΕΓΜΕΝΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ
ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΔΑΚΕ στη ΔΕΗ

ΕΜΕΙΣ,
Οι Εκλεγμένοι Εκπρόσωποι των Εργαζομένων της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού και του Ασφαλιστικού Φορέα
αυτής με το ψηφοδέλτιο της φιλελεύθερης παράταξης στα Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Σωματεία ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ – ΕΝΕΡΓΑ & ΕΜΠΡΑΚΤΑ την ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΜΑΣ στην ΝΤΟΡΑ ΜΠΑΚΟΓΙΑΝΝΗ για την ανάδειξη της σε Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας στις εκλογές της 29ης Νοεμβρίου.
Η στήριξή μας εκπορεύεται από την διαχρονικά – σταθερή ακλόνητη και ακέραιη παρουσία της στο χώρο της Νέας Δημοκρατίας.
Ως συνδικαλιστές και κομματικά στελέχη έχει καταγραφεί στις συνειδήσεις μας η στήριξή της στους αγώνες μας με τις ξεκάθαρες αρχές και θέσεις στα εργασιακά μας ζητήματα.Η ΝΤΟΡΑ ΜΠΑΚΟΓΙΑΝΝΗ ΗΤΑΝ ΑΥΤΉ ΠΟΥ ΣΤΑΘΗΚΕ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΠΑΡΑΝΟΜΑ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ ΤΟ 1993 ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟΥ Α.ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ.
Το ιδεολογικό της πλαίσιο, η υποδειγματική της αγωνιστικότητα, η κομματική της πειθαρχία και συνέπεια χωρίς διαλείμματα αποτελούν την εγγύηση για ΕΝΟΤΗΤΑ – ΝΙΚΗ και το σημαντικότερο την αποκατάσταση της τραυματισμένης περηφάνιας του πληγωμένου νεοδημοκράτη.

Για αυτό το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ - το ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΟΝ - το ΕΛΠΙΔΟΦΟΡΟ ΜΕΛΛΟΝ, ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ
την ΝΤΟΡΑ ΜΠΑΚΟΓΙΑΝΝΗ για Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας, την ΓΥΝΑΙΚΑ ΠΟΛΙΤΙΚΟ που πάντοτε ήταν - είναι και θα είναι κοντά μας.
ΑΓΑΠΑΚΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗΣ
ΑΝΔΡΙΑΝΑΚΗΣ ΜΑΝΩΛΗΣ
ΒΙΔΑΛΗ ΡΟΖΑ
ΒΡΕΝΤΖΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΓΕΡΟΝΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΖΑΜΠΡΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΘΩΜΙΔΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ
ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΚΑΛΑΙΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ
ΚΑΛΟΦΩΛΗΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ ΘΕΟΔΩΡΑ
ΚΑΡΑΛΕΥΘΕΡΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ
ΚΑΤΣΑΡΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΚΕΡΜΠΕΣΙΩΤΗΣ ΚΩ/ΝΟΣ
ΚΟΛΙΓΙΑΝΗΣ ΚΩ/ΝΟΣ
ΚΟΛΛΑΤΟΣ ΕΥΓΕΝΙΟΣ
ΚΟΛΥΒΑΣ ΘΕΟΦΥΛΑΚΤΟΣ
ΚΟΥΚΟΥΤΣΗΣ ΓEΩΡΓIΟΣ
ΚΟΥΡΕΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΛΑΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ
ΛΟΡΕΝΤΖΑΤΟΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΛΟΦΤΣΑΛΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΜΑΓΚΛΑΡΑΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ
ΜΑΝΕΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΜΕΛΕΤΗΣ ΦΩΤΙΟΣ
ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΜΠΟΤΣΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
ΠΑΠΑΔΟΓΓΟΝΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΠΑΠΑΣ ΘΩΜΑΣ
ΠΑΡΔΑΛΗ ΔΗΜΗΤΡΑ
ΠΡΟΣΚΥΝΗΤΟΠΟΥΛΟΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ
ΣΤΑΥΡΟΜΗΤΡΟΣ ΣΤΕΡΓΙΟΣ
ΣΤΡΑΤΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΚΩ/ΝΟΣ
ΤΣΙΟΤΣΙΟΣ ΜΑΝΩΛΗΣ
ΤΟΜΑΔΑΚΗΣ ΜΑΝΩΛΗΣ
ΤΡΑΧΑΝΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ