Καθαρές αποδοχές των εργαζομένων της ΔΕΗ

Καθαρές αποδοχές των εργαζομένων της ΔΕΗ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε ερωτήσεις δημοσιογράφων που ετέθησαν στη ΔΕΗ, με αφορμή το χθεσινό Δελτίο Τύπου της σχετικά με τις αποδοχές των εργαζομένων της, η Επιχείρηση διευκρινίζει επιπρόσθετα τα ακόλουθα:
1. Οι συνολικές μέσες ετήσιες καθαρές αποδοχές του προσωπικού της ΔΕΗ -περιλαμβανομένων των αποδοχών όσων απασχολούνται αδιαλείπτως σε βάρδιες όλες τις ώρες του 24ωρου σε Σταθμούς Παράγωγης, Ορυχεία και εγκαταστάσεις Μεταφοράς και Διανομής ηλεκτρικής ενέργειας- για το έτος 2005 διαμορφωθήκαν σε 22.100 €, ενώ το αντίστοιχο ποσό για το έτος 2010 διαμορφώνεται σε 26.400 €.
2. Η μεταβολή των καθαρών αποδοχών των μισθωτών της ΔΕΗ Α.Ε. κατά την τελευταία πενταετία ανέρχεται σε 19,5%, υπολειπόμενη της αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή που την ίδια περίοδο αυξήθηκε σε 21,9%.


Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2010 ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

==========================================
Εναερίτης της ΔΕΗ κεραυνοβολήθηκε από ρεύμα
Οι εργασίες συντήρησης στους πυλώνες της ΔΕΗ στην περιοχή Στεφανοβίκειο του Βόλου, δεν ήταν παρά μια καθημερινή ρουτίνα για τους έμπειρους υπαλλήλους της Επιχείρησης… Ωστόσο, ένας 48χρονος εναερίτης βρέθηκε μια ανάσα από τον θάνατο, όταν κεραυνοβολήθηκε από το ρεύμα!

Ο άτυχος εργαζόμενος είχε ανεβεί σε μια κολώνα της ΔΕΗ για να κάνει συντήρηση, έχοντας ως δεδομένο ότι θα είχε γίνει η προγραμματισμένη διακοπή ρεύματος προκειμένου να εκτελεστούν οι διάφορες εργασίες. Όμως, λίγο πριν ολοκληρώσει τη δουλειά του, χτυπήθηκε από ρεύμα τάσης 2.000 βατ και έχασε τις αισθήσεις του! Αμέσως έσπευσαν κοντά του οι συνάδελφοί του, που κάλεσαν ασθενοφόρο το οποίο τον μετέφερε στο νοσοκομείο Βόλου.

Ο 48χρονος εναερίτης παρέμεινε στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας για ένα 24ωρο, ωστόσο λόγω της σοβαρότητας της κατάστασής του κρίθηκε αναγκαία η μεταφορά του στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Λάρισας όπου παραμένει για νοσηλεία. Η Επιθεώρηση Εργασίας έκανε αυτοψία στο σημείο του ατυχήματος και ερευνά ποιοι έχουν ευθύνες για το ατύχημα, η αιτία του οποίου παραμένει μέχρι στιγμής άγνωστη.
=====================================
Δεν πρέπει να ξεγελούν κανέναν οι ελιγμοί ότι δήθεν θα αφήσει απέξω τις εισηγμένες στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ. Είναι ψέμα. Θέλει να αποπροσανατολίσει, να αποτρέψει τον κοινό μας αγώνα.
http://assedei.blogspot.com/

=============================================
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ:Να βάλουμε τέλος στη λεηλασία!

Το «δομημένο» συνδικαλιστικό κίνημα που βρίσκεται;
Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ , την ώρα που εξελίσσεται ένας πρωτοφανής κοινωνικός πόλεμος απέναντι στους εργαζόμενους, αφού συμφωνεί κάτω από το τραπέζι με τους βιομήχανους και την κυβέρνηση, μετά διαφωνεί φραστικά και ρίχνει και μια 24ώρη τουφεκιά στον αέρα για ξεκάρφωμα και αγωνιστικό άλλοθι. Παίζει το παιχνίδι της Τρόικας και της κυβέρνησης κάνοντας περεταίρω αναξιόπιστο το Σ.Κ στα μάτια των εργαζομένων.
http://seenerga.wordpress.com/
==============================================
ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: ΑΝΟΧΗ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΠΟΔΟΧΗ - ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΝΑΤΡΟΠΗ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ και ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ
Η οργή των εργαζομένων απέναντι στους ξένους οικονομικούς κατακτητές που έχουν εγκατασταθεί στη χώρα μας και στα φερέφωνά τους, οι οποίοι προσβάλλουν με απαράδεκτο τρόπο την σημερινή κυβέρνηση και την Ελληνική Δημοκρατία είναι πρωτοφανής.
Όσο τους χαϊδεύουν Υπουργοί, βουλευτές και κόμματα τόσο αυτοί θα αποθρασύνονται. Τα απάνθρωπα μέτρα, οι αντιλαϊκές αποφάσεις, οι μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, η κατάργηση ωραρίων, υπερωριών και των Συλλογικών Συμβάσεων, οι αντιασφαλιστικοί νόμοι, φτώχεια, ανεργία είναι μερικές από τις επιτυχίες της νέας σοσιαλιστικής εξουσίας. Τα μνημόνια επικαιροποιούνται βάζοντας αποδεδειγμένα πλέον την ανάπτυξη στο περιθώριο.
Ο ελληνικός λαός παρακολουθεί αμήχανα τις αντεργατικές κυβερνητικές αποφάσεις , την επιτηδευμένη αδράνεια , την πολιτική αδυναμία από τις δόλιες μεθόδους που εφαρμόζονται στις πλάτες του.
Οι δήθεν σωτήρες κατάφεραν να βυθίσουν όλη την χώρα σε Εθνική Μελαγχολία.
Εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, απολυμένοι νιώθουν τούτη τη στιγμή αιχμάλωτοι από διεθνείς τοκογλύφους, όμηροι του ΔΝΤ και της Τρόικας, υποταγμένοι στις ορέξεις των δήθεν συμμάχων μας αλλά κυρίως παραδομένοι στα ενεργειακά και τραπεζικά συμφέροντα.
Οι εργαζόμενοι όμως έχουν δυστυχώς και ένα νέο ύπουλο εχθρό και αυτός είναι δεν είναι άλλος από τα καθοδηγούμενα ΜΜΕ των μεγαλοεργολάβων και των «προοδευτικών» εκδοτών.
Οι περικοπές , οι μειώσεις , οι απολύσεις αναγγέλλονται καθημερινά στο ημερήσιο δελτίο ειδήσεων και είναι ο σύγχρονος τρόπος τρομοκράτησης των πολιτών από τους τηλεοπτικούς εκφραστές του Μνημονίου.
Ο φόβος, ο συμβιβασμός και η ανασφάλεια καλλιεργείται με δόλο από όλους εκείνους που θέλουν τον κόσμο της εργασίας να σταματήσει να αντιδρά, να μην διαμαρτύρεται, να μην απεργεί και να δέχεται με σκυμμένο κεφάλι τις εσκεμμένες συκοφαντικές κατηγορίες περί «υπεράριθμων»…, «τεμπέληδων»… και «άχρηστων εργαζομένων» με σκοπό να υπηρετήσουν όσο πιστά μπορούν τα εργοδοτικά συμφέροντα.
Αυτή λοιπόν η συκοφαντία δεν πρέπει να περάσει!!!!
Στο έλεος λοιπόν της ΤΡΟΙΚΑΣ και του ΔΝΤ η μόνη απάντηση που πρέπει να δώσουν οι εργαζόμενοι είναι ο σκληρός και επίμονος αγώνας με συνέπεια και σθένος.
Οφείλουμε να παλέψουμε όλοι μαζί χωρίς διαχωρισμούς και μικροπρέπειες μέχρι τέλους για τα νόμιμα δικαιώματα μας αλλά κυρίως για την αξιοπρέπεια μας που τόσο πολύ θέλουν να την εξευτελίσουν.
Ο αγώνας αυτός συνάδελφοι δεν δίνετε ούτε από τις καρέκλες, ούτε από τα τηλέφωνα, ούτε με παχιά λόγια αλλά δίνεται στο πεζοδρόμιο, στους τόπους εργασίας, στα κέντρα αποφάσεων ,με τόλμη και θάρρος προς όλα τα μέτωπα, με συμβολικές καταλήψεις, με συλλαλητήρια, με απεργίες και ότι άλλο μέσο θα φέρει αποτέλεσμα και θα διώξει για πάντα τους εχθρούς των εργαζομένων και του ελληνικού λαού.
Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ που τόσο πολύ όλοι αναφέρουμε, αυτή τη δύσκολη στιγμή δεν είναι απλά προϋπόθεση αλλά ο κανόνας, το βασικό συστατικό για να μπορέσουμε μαζί με εσάς να φέρουμε ξανά το επιθυμητό αποτέλεσμα που δεν είναι άλλο από την οριστική φυγή από την πατρίδα μας των ΤΡΟΙΚΑΝΩΝ των χαρτογιακάδων του ΔΝΤ και των Ευρωπαϊκών Τραπεζών.
ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΝΑ ΓΚΡΕΜΙΖΟΥΝ
ΤΑ ΟΝΕΙΡΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΛΠΙΔΕΣ ΜΑΣ.

ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΥΠΟΘΗΚΕΥΣΟΥΝ
ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΛΛΑΓΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΝΤΟΠΙΟΥΣ
ΚΑΙ ΞΕΝΟΥΣ ΕΚΦΡΑΣΤΕΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ

ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ ΜΑΧΗ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ


===========================================
Θίσβη Βοιωτίας
Ενεργή η δεύτερη μονάδα ηλεκτροπαραγωγής της Elpedison
Σε εμπορική λειτουργία τέθηκε χθές και η δεύτερη μονάδα ηλεκτροπαραγωγής της Elpedison στην Θίσβη Βοιωτίας δυναμικότητας 420 MW και τεχνολογίας συνδυασμένου κύκλου με καύσιμο Φυσικό Αέριο. Η επένδυση το ύψος της οποίας έφτασε τα 275 εκατ. ευρώ, ολοκληρώθηκε μετά από κατασκευαστική περίοδο δυόμιση ετών στην διάρκεια της οποίας απασχολήθηκαν 400 άτομα. Η μονάδα θα ενισχύσει σημαντικά το σύστημα της Νοτίου Ελλάδας με περιβαλλοντικά φιλική ενέργεια αφού οι εκπομπές της μονάδας ανά παραγόμενη μεγαβατώρα ανέρχονται στο ένα τρίτο περίπου του μέσου όρου των εκπομπών του Ελληνικού συστήματος.

Την ανακοίνωση της έναρξης λειτουργίας έκανε ο Διευθύνων Σύμβουλος της ElpedisonPower κ. Ανδρέας Τζούρος σε πολιτιστική εκδήλωση και συγκεκριμένα στην έκθεση «Μια αναπάντεχη επίσκεψη. Η Αθηνά από το Arezzo επισκέπτεται την Αθήνα», που πραγματοποιείται μέχρι τις 30 Ιανουαρίου, 2011 στο Μουσείο Κυκλαδικής Τέχνης, με χορηγό την εταιρεία.

Η έκθεση φιλοξενεί το ελληνικό άγαλμα της θεάς Αθηνάς το οποίο βρέθηκε στην Ιταλική πόλη Arezzo το 1541. Πρόκειται για ένα έργο υψηλής ιστορικής και πολιτιστικής αξίας που χρονολογείται γύρω στον 3ο αιώνα μ.Χ. και το οποίο εκτίθεται στο μουσείο Uffizi στη Φλωρεντία.



Διαβάστε περισσότερα: http://www.tovima.gr/default.asp?pid=2&ct=19&artId=372371&dt=09/12/2010#ixzz17grjkjPJ
===========================================
Καλώς ήρθατε στον ιδιωτικό τομέα...

Οι 30.000 εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ και κυρίως όσοι προσληφθούν στο μέλλον δεν θα έχουν σχεδόν καμμιά διαφορά από τους εργαζόμενους στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, θα ζήσουν κι αυτοί σε περιβάλλον των χαμηλών αμοιβών που επιβάλει η οικονομική κρίση, θα αγωνιούν για την κερδοφορία της επιχείρησης που εργάζονται και θα συναντήσουν την ανασφάλεια της επόμενης μέρας...
Καλώς ήρθαν, λοιπόν, τα "ρετιρέ" στον κόσμο της ιδιωτικής οικονομίας...

Διαβάστε περισσότερα: http://www.tovima.gr/default.asp?pid=2&ct=6&artid=372494&dt=10/12/2010#ixzz17gs9s2hZ
========================================
Γλίτωσαν την περικοπή μισθών οι ΔΕΚΟ του ενεργειακού τομέα

Μαζί με το βασιλικό, ποτίστηκε κι η γλάστρα. Έτσι σχολίαζαν κάποιοι χθες το βράδυ, όταν η κυβέρνηση κατέθεσε στη Βουλή εσπευσμένα μετά το υπουργικό συμβούλιο, το νομοσχέδιο για τις μισθολογικές περικοπές στις ΔΕΚΟ, το γεγονός ότι εξαιρέθηκαν από αυτό όλες οι ενεργειακές εταιρείες. Τι εννοούσαν; Ότι με την σφοδρή πίεση που άσκησε και τις απειλές που εκτόξευσε η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, κατάφερε εν τέλει να αλλάξει η αρχική κυβερνητική πρόθεση και να εξαιρεθούν από τις ρυθμίσεις οι ΔΕΚΟ οι οποίες είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο είτε συνδέονται με αυτές.
Με αυτή τη διατύπωση εξαιρούνται από τις μισθολογικές περικοπές τόσο οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ και τις θυγατρικές της, όσο και οι εργαζόμενοι στην ΔΕΠΑ, τα ΕΛΠΕ και τις θυγατρικές τους, υπό την προϋπόθεση ότι η διοίκησή τους ασκείται από το δημόσιο.
Η ακριβής διατύπωση στο νόμο είναι: «Κριτήριο για την ένταξη είναι η πλειοψηφική συμμετοχή του δημοσίου σε ΝΠΙΔ (μη εισηγμένα στο ΧΑΑ και συνδεόμενα με αυτά) εκτός και αν η διοίκηση και διαχείριση δεν ασκούνται από το δημόσιο».
Η εξαίρεση, η οποία αποτελεί ανάσα για τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων, δεν ήταν στις προθέσεις της κυβέρνησης. Όπως είναι σε θέση να γνωρίζει το energypress η αρχική διατύπωση εξαιρούσε μόνον τις εταιρείες των οποίων το Δημόσιο δεν ασκεί τη διοίκηση. Συγκεκριμένα ανέφερε: «Στο πεδίο εφαρμογής υπάγονται οι δημόσιες επιχειρήσεις, με εξαίρεση τις εταιρείες στις οποίες το δημόσιο αν και πλειοψηφών μέτοχος δεν ασκεί τη διοίκηση και διαχείρισή τους».
Η αλλαγή προήλθε μετά τα σκληρά διαβήματα, κυρίως από την πλευρά της ΓΕΝΟΠ, η οποία είχε προειδοποιήσει με απεργίες διαρκείας, καταλήψεις μονάδων και έξοδο σταθμών από το σύστημα. «Θα βυθιστεί η χώρα στο σκοτάδι. Αποκλείεται να ψηφιστεί τέτοιος νόμος από Κοινοβούλιο που θα ηλεκτροδοτείται κανονικά» διαμήνυσαν αρμοδίως οι συνδικαλιστές και φαίνεται ότι το εννοούσαν.

Το νομοσχέδιο

Στο σχέδιο νόμου, πάντως, στο οποίο όπως προαναφέρθηκε δεν φαίνεται να εντάσσεται καμία ενεργειακή εταιρεία, σύμφωνα με την κυβέρνηση προβλέπεται «η βελτίωση του πλαισίου οικονομικής εποπτείας των ΔΕΚΟ, ώστε να ελεγχθεί το μέγεθος των ελλειμμάτων που επιβαρύνουν άμεσα και έμμεσα τον Τακτικό Προϋπολογισμό, να ενισχυθεί η διαφάνεια και η λογοδοσία στην οικονομική τους διαχείριση». Για το σκοπό αυτό προτείνονται τα εξής μέτρα:
• Ένταξη στο πεδίο εποπτείας του Υπουργείου Οικονομικών των ΔΕΚΟ και των ΝΠΙΔ που υπάγονται στην Γενική Κυβέρνηση (η ένταξη αυτή αφορά μόνο στο σκέλος της οικονομικής τους εποπτείας, η λειτουργική εποπτεία παραμένει στα καθ’ ύλην αρμόδια υπουργεία). Μεταξύ των «νέων» επιχειρήσεων που θα υπάγονται στην οικονομική εποπτεία του Υπουργείου Οικονομικών είναι το Αττικό Μετρό, η Εγνατία Οδός, η ΕΡΤ, το Κτηματολόγιο ΑΕ, το ΤΡΑΜ.
• Υποβολή τριμηνιαίων οικονομικών καταστάσεων ελεγμένων από Ορκωτούς Ελεγκτές και δυνατότητα επιβολής της υποχρέωσης για συνεπή παροχή οικονομικών δεδομένων στις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών, ακόμη και με διακοπή της χρηματοδότησης σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
Το σχέδιο νόμου ρυθμίζει επίσης την εισοδηματική πολιτική για τις ΔΕΚΟ από την 1η Ιανουαρίου 2011 ως εξής:
Θέσπιση ανώτατου πλαφόν 4.000 ευρώ τον μήνα (μικτά) υπολογιζόμενα σε δωδεκάμηνη βάση. Εξαιρούνται Πρόεδροι, Διοικητές και Διευθύνοντες Σύμβουλοι (για τους οποίους ισχύει το πλαφόν που είχε οριστεί με τον νόμο 3833/2010). Η ρύθμιση αυτή αφορά περίπου το 10% των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ συνολικά.
Μείωση αποδοχών κατά 10% σε αποδοχές που ξεπερνούν τα 1.800 ευρώ τον μήνα (μικτά). Απαλλάσσονται τα επιδόματα οικογενειακής κατάστασης και ανθυγιεινής εργασίας. Η ρύθμιση αυτή αφορά προοδευτικά (ξεκινώντας από οριακές μειώσεις στις αποδοχές και φτάνοντας στη μέγιστη μείωση του 10%) σε περίπου 89% των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ. Μόνο 11% των υπαλλήλων ΔΕΚΟ έχουν μηνιαίες μικτές αποδοχές κάτω από 1800 ευρώ.
Σε επίπεδο φορέα, θέσπιση ανώτατης δαπάνης 10% επί των συνολικών δαπανών μισθοδοσίας για αμοιβές όπως υπερωριακής εργασίας, υπερεργασίας, εκτός έδρας, οδοιπορικών, καθώς και εργασίας τις εξαιρέσιμες μέρες. Η ρύθμιση αυτή θα επηρεάσει τους υπαλλήλους ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο η επιχείρηση θα κατανείμει τις αμοιβές.
Μέγιστη δυνατή μείωση συνολικών αμοιβών ενός εργαζόμενου 25%.

Η αιτιολογία

Σύμφωνα με την κυβέρνηση, η ανάγκη για παρέμβαση με στόχο την εξυγίανση και τη συγκράτηση και μείωση των δαπανών στις ΔΕΚΟ είναι επιτακτική, καθώς:
• Τα τελευταία πέντε χρόνια τα συσσωρευμένα ελλείμματα (χρέος) – μόνο των 11 πιο ζημιογόνων ΔΕΚΟ – έχει υπερδιπλασιαστεί από 5,6 δις ευρώ σε 13,2 δις ευρώ.
• Τα ετήσια ελλείμματα των ΔΕΚΟ που σήμερα εποπτεύονται από την Ειδική Γραμματεία ΔΕΚΟ που Υπουργείου Οικονομικών ξεπερνούν το 1,5 δις ευρώ.
• Οι δαπάνες μισθοδοσίας έχουν αυξηθεί κατά περίπου 9% τα τελευταία τρία χρόνια τη στιγμή που η απασχόληση μειώθηκε κατά περίπου 6%.
• Ο δείκτης μισθολογικού κόστους προς έσοδα είναι περίπου 80% ενώ για πέντε μεγάλες ΔΕΚΟ το μισθολογικό κόστος ξεπερνά τα έσοδα (το 2009 στην ΕΘΕΛ ήταν 164% των εσόδων, στον ΗΛΠΑΠ 147,5%, στην ΕΑΣ 143,9%, στον ΗΣΑΠ 110,4% και στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ 109,8%).
• Η μέση ετήσια αμοιβή στις ΔΕΚΟ το 2009 ξεπερνούσε τα 40.000 ευρώ και είναι 100% (διπλάσια) από τη μέση αμοιβή στον ιδιωτικό τομέα και 40% υψηλότερη από τη μέση αμοιβή στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ένας μεγάλος πλέον αριθμός ΔΕΚΟ περιλαμβάνονται και συνυπολογίζονται στα στοιχεία της Γενικής Κυβέρνησης, ενώ οι καταπτώσεις εγγυήσεων για τις ΔΕΚΟ που αδυνατούν να ανταποκριθούν στις δανειακές τους υποχρεώσεις καταγράφονται επίσης στα ελλείμματα.
=====================================