Κυριακή, 09 Οκτώβριος 2011 23:09 | | |
Το 2010 οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ με τους νόμους 3833 και 3845 υπέστησαν κατά μέσο όρο , ανάλογα και με τα επιδόματά τους, μειώσεις στους μισθούς τους από 15 έως 50%.
Πιο συγκεκριμένα η μισθοδοσία της ΔΕΗ μειώθηκε κατά 294 εκατ. ευρώ και το πιο τραγικό όλων είναι ότι τα μισά χρήματα από αυτά κατέληξαν στις τσέπες των μετόχων!
Σήμερα με τα όσα περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών , εάν και εφόσον ψηφιστεί ως έχει, θα δοθεί η χαριστική βολή σε 21.000 εργαζομένους .
Με λίγα λόγια οι εργαζόμενοι στη κυριολεξία οδηγούνται σε οικονομική εξαθλίωση και οικογενειακή δυστυχία.
Κανείς δεν πρέπει να αμφιβάλλει ότι έτσι ακριβώς θα συμβεί γιατί με τα όσα περιλαμβάνονται στο νόμο οι εργαζόμενοι της επιχείρησης και των άλλων ΔΕΚΟ αλλά και του Δημοσίου θα έχουν και νέες απώλειες πάνω από το 50% του μισθού τους που σε ορισμένες περιπτώσεις θα φθάσουν το 75%!
Με βάση τα παραπάνω θέτουμε το εξής ερωτήματα :
Μπορεί κανείς εργαζόμενος ή Συνδικάτο να δεχθεί να τον βάλλουν να πληρώνει τα σπασμένα και κλεμμένα άλλων;
Μπορεί κανείς να δεχτεί να του κλέβουν το μισθό , να του κλέβουν τη ζωή, να τον εξοντώνουν οικονομικά και να καταδικάζουν την οικογένειά του στη δυστυχία και τον μαρασμό;
Εμείς με κάθε σοβαρότητα , όπως αποφάσισε το σημερινό ΔΣ της Ομοσπονδίας, με κάθε τρόπο και μέσο , με όλη τη δύναμη και την ένταση, αξιοποιώντας κάθε δυνατότητα και με όλες τις μορφές πάλης , δεν θα το επιτρέψουμε.
Αναλογιζόμενοι την κρισιμότητα της κατάστασης , χωρίς να απειλούμε και να προκαλούμε κανέναν , έστω και την τελευταία στιγμή , καλούμε την κυβέρνηση να δει τις ευθύνες της και να μην προχωρήσει στην ψήφιση αυτού του αντιλαϊκού και αντεργατικού νομοσχεδίου.
Ακριβώς για να αποδείξουμε ότι τα πράγματα είναι έτσι όπως τα περιγράφουμε και με την έκκληση στην κυβέρνηση να επανεξετάσει και να αναθεωρήσει την πολιτική της , διαισθανόμενοι την κρισιμότητα της κατάστασης διακόψαμε τη συνεδρίαση του έκτατου ΔΣ η οποία θα συνεχιστεί αύριο Δευτέρα 10 Οκτώβριου.
Μέχρι τότε έστω και την ύστατη στιγμή η κυβέρνηση να σκεφθεί τι πάει να κάνει.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΙ ΕΧΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΟΝΤΕΣ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΑΛΛΟ
-------
http://deinews.blogspot.com/
Γράφει ο Φώτης Μελέτης
Οι σημερινοί κατοχικοί εξουσιαστές εφαρμόζουν με τον πιο ανελέητο τρόπο την πολιτική της εφεδρείας, της ανεργίας και της φτώχειας. Η εξόντωση των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ στη ΔΕΗ και στο Δημόσιο είναι το κυρίαρχο σχέδιο των σοσιαλφασιστών της εξουσίας.
Οι επιτηδευματίες κανιβαλιστές κυβερνώντες είναι εθνικά και κοινωνικά επικίνδυνοι. Ξηλώνουν με αδίστακτο και προκλητικό τρόπο τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων ενώ λειτουργούν ως αμετανόητοι ΤΑΛΙΜΠΑΝ και εκτελούν το «συμβόλαιο θανάτου» εναντίον του ελληνικού λαού ώστε να ικανοποιήσουν τις επιθυμίες των Τροικανών και των δανειστών μας.
Η απάντηση μας, σε αυτή την ανελέητη επίθεση της πασοκικής αντεργατικής πολιτικής έπρεπε να ήταν ήδη σκληρή αλλά έστω και την ύστατη στιγμή μπορούμε να τους δώσουμε ένα ηχηρό ράπισμα.
Οι εργαζόμενοι, οι έντιμοι και συνεπείς συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι σε συνεργασία με έγκριτους νομικούς μπορούν και πρέπει να απαιτήσουν το εξής:
Να μπουν σε εφεδρεία πρώτα οι βουλευτές που ψήφισαν το μνημόνιο και οι υποτακτικοί τους, στη συνέχεια να περικοπούν τα προκλητικά προνόμια τους και μετά να εξοριστούν μέσω της λαϊκής εντολής δια παντός στον καναπέ του σπιτιού τους.
Ο πόλεμος που έχει ξεκινήσει εδώ και καιρό με τους όλους τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ και στη ΔΕΗ ενάντια στη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ θα είναι σκληρός και το Σ/Κ οφείλει με όλα τα νόμιμα όπλα που διαθέτει να δώσει τη μάχη με οχυρωμένες θέσεις, χωρίς ασάφειες και δειλίες ώστε να δώσει αποστομωτικές απαντήσεις για ποιους λόγους δεν πρέπει να πουληθεί ή να κοπεί σε κομμάτια η ΔΕΗ και επιπρόσθετα οφείλει να επιχειρηματολογήσει να μην μπουν σε εφεδρεία εκατοντάδες ικανοί υπάλληλοι της πιο κερδοφόρας Επιχείρησης της πατρίδας μας αλλά και των υπολοίπων ΔΕΚΟ.
Ο ύπουλος διαχωρισμός διοικητικών και τεχνικών υπάλληλων αλλά και η ευνοϊκή μισθολογική μεταχείριση των διευθυντικών στελεχών από ΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΈΔΙΟ –ΣΦΑΓΕΊΟ που κατέθεσε η κυβέρνηση του μνημονίου καταδεικνύει την απαράδεκτη τακτική που εφαρμόζουν εδώ και χρόνια του κοινωνικού και εργασιακού αυτοματισμού και να χωρίζουν τους εργαζόμενους στην ίδια Επιχείρηση σε πατρικίους και πληβείους
Η μαζική και διαρκής αντίσταση των εργαζομένων σε συνδυασμό με αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις (απεργίες, καταλήψεις, διαδηλώσεις) θα φέρει την ανατροπή και θα περισώσει ότι μας απέμεινε.
Η ηγεσία της ΓΕΝΟΠ –ΔΕΗ και όσοι την στηρίζουν οφείλουν πλέον να λειτουργήσουν αποτελεσματικά, δημοκρατικά και όχι σπασμωδικά ώστε να μην αφήνουν στο απυρόβλητο της κριτικής και της καταγγελίας, την ντόπια βάρβαρη τρόικα που την αποτελούν η ΓΣΕΕ, η Διοίκηση της ΔΕΗ και του αρμόδιου Υπουργείου ( δηλαδή Παναγόπουλος, Ζερβός και Παπακωνσταντίνου) οι οποίοι καταστρέφουν τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους.
Αν η ηγεσία της ΓΕΝΟΠ συνεχίσει την ίδια επικοινωνιακή και όχι επαναστατική πολιτική και επιτρέψει να κυλήσει ανάμεσα στους εργαζόμενους η συντεχνιακή και όχι η συναδελφική λογική και αλληλεγγύη τότε δυστυχώς κάποιοι θα γραφτούν με μαύρα γράμματα στην ιστορία του Σ/Κ.
Είναι η ώρα της ευθύνης και του πραγματικού αγώνα!
Τα ψέματα τελείωσαν για όλους μας…
=================================
Tσεκούρι έως και 50% θα "πέσει" στις αποδοχές των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα ακόμα και των ΔΕΚΟ, με το πολυνομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Oικονομικών στη Βουλή την περασμένη Πέμπτη. Παρά τις αρχικές δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών ότι στόχος θα είναι να εξοικονομηθούν 1,2 δισ. ευρώ από τη μισθολογική δαπάνη το 2012, στην αιτιολογική έκθεση του σχεδίου προϋπολογισμού αναφέρεται ότι το ποσό των περικοπών θα είναι 2 δισ. ευρώ κάθε χρόνο για τα επόμενα 2 χρόνια!
Για τον λόγο αυτό εντάχθηκαν την τελευταία στιγμή με ρύθμιση στο άρθρο 31 και οι 60.000 υπάλληλοι των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ όπως είναι η ΔΕΗ, ο ΟΛΠ, ο ΟΛΘ, η ΕΥΔΑΠ ακόμα και τα ΕΛΤΑ, τα ΕΛΠΕ.
Οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ μαζί με τους συναδέλφους τους στα ΝΠΙΔ, στις δημοτικές επιχειρήσεις και στον στενό δημόσιο τομέα θα υποστούν μειώσεις που θα ξεκινούν από 50 ευρώ και θα φτάνουν μέχρι και τα 1.500 ευρώ.
-------------------------------------------------------------
Συνταξιούχος ΔΕΚΟ είναι κάτω των 55 ετών και παίρνει κύρια σύνταξη 2.550 ευρώ. Σε πρώτη φάση θα χάσει 230 ευρώ από την ειδική εισφορά στις συντάξεις. Στη συνέχεια θα έχει μία πρόσθετη επιβάρυνση 185 ευρώ επειδή βγήκε στη σύνταξη πριν από τα 60. Τέλος, θα δει το ποσό που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ να περικόπτεται κατά 40% (μέχρι τη συμπλήρωση του 55ου έτους), δηλαδή θα χάσει άλλα 454 ευρώ.
Συνολικές απώλειες: 1.683 ευρώ τον μήνα.
Μείωση κατά 15% των επικουρικών συντάξεων που χορηγεί το ΤΑΥΤΕΚΩ. Η περικοπή αφορά όσους εργάζονταν στη ΔΕΗ, στον ΟΤΕ, στα ΕΛΤΑ, στην ΕΤΒΑ αλλά και τους συνταξιούχους του ΕΤΑΤ που λαμβάνουν μόνο επικουρική σύνταξη.
Μείωση 30% του εφάπαξ που χορηγεί το ταμείο της ΔΕΗ, με αποτέλεσμα η μέση απώλεια για τους ασφαλισμένους να είναι 26.000 έως 27.000 ευρώ. Για όσους υπέβαλαν αίτηση το 2010 και ακόμα δεν έχουν πάρει το βοήθημα υπάρχει ειδική ρύθμιση. Συγκεκριμένα για τους περίπου 1.000 ασφαλισμένους που ακόμα περιμένουν την έκδοση της πολυπόθητης απόφασης η μείωση θα είναι 25%.
===========================================
Ερώτηση του ευρωβουλευτή Κώστα Πουπάκη στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή:
Κατά την πρόσφατη συνάντηση του Έλληνα Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τους εκπροσώπους της Τρόικα συμφωνήθηκε η αναστολή της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων σε επιχειρήσεις του αντίστοιχου επαγγελματικού κλάδου που δε συμμετέχουν στα συλλογικά όργανα τα οποία έλαβαν μέρος στις εν λόγω διαπραγματεύσεις. Σε αυτό το σημείο αξίζει να σημειωθεί ότι οι κλαδικές συμβάσεις υπογράφονται από ομοσπονδίες εργαζομένων και αντίστοιχες εργοδοτικές οργανώσεις και θεσπίζουν τις συνθήκες εργασίας καθώς και τις αμοιβές του κλάδου, έχοντας ως σημείο αναφοράς την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θέτει τα κατώτατα όρια αμοιβών και συνθηκών εργασίας για το σύνολο του ελληνικού εργατικού δυναμικού (οι κλαδικές συμβάσεις δε δύνανται βάσει νόμου να προβλέπουν όρους δυσμενέστερους από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και κατά κανόνα προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους).
Μέχρι στιγμής όταν υπογράφεται μια κλαδική σύμβαση, με απόφαση του αρμόδιου Υπουργού, επεκτείνεται η ισχύς της στο σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου.
Με βάση τα παραπάνω ερωτάται η Επιτροπή:
1. Η εν λόγω απόφαση συνάδει με την αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία; Πώς θα διαφυλαχθεί ο υγιής ανταγωνισμός αν σε ένα κλάδο ισχύουν διαφορετικά μέτρα και σταθμά για τις επιχειρήσεις και συγκρίσιμοι εργαζόμενοι εντός του κλάδου αμείβονται διαφορετικά;
2. Δεδομένου ότι με αυτό τον τρόπο προωθείται εμμέσως η αποχή των εργοδοτών (και δη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων) από τα αντίστοιχα εθνικά συλλογικά όργανα (αφού κάτι τέτοιο τους δίνει την ευκαιρία να καταβάλλουν αμοιβές λιγότερες από τις προβλεπόμενες στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις σε περίοδο βαθειάς ύφεσης) και κατ' επέκταση η παραίτηση από την έκφραση προβληματισμών και την ανάληψη συλλογικών δράσεων για σημαντικά ζητήματα, ποιός πιστεύει η Επιτροπή ότι θα είναι ο αντίκτυπος στην εκπροσώπηση των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων στους αντίστοιχους επίσημους ευρωπαϊκούς κοινωνικούς εταίρους, και επομένως στις διαδικασίες διαβούλευσης;
============================================
http://energiakoiergazomenoidei.blogspot.com/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου