Το παραμύθι της εξαίρεσης

Περιμένει τροπολογία για το μισθολογικό η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ


Την κατάθεση της τροπολογίας για το μισθολογικό καθεστώς των εισηγμένων ΔΕΚΟ από το υπουργείο Οικονομικών περιμένει αύριο η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ για να εξετάσει την τελική ρύθμιση και να καθορίσει τη στάση του.
Όπως ανέφεραν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ που συναντήθηκαν με τον γενικό γραμματέα του υπουργείου κ. Ηλ. Πλασκοβίτη οι διοικήσεις θα καλούνται να διασφαλίσουν ότι το μισθολογικό κόστος το 2011 θα πέσει 35% σε σχέση με το 2009.
Αυτό υποστηρίζει η ΓΕΝΟΠ, σημαίνει ότι θα πέσουν κατά 14% οι μισθοί καθώς έχει ήδη μειωθεί το κόστος κατά 21%.
==================================
Συνάντηση ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ με τον γ.γ. του υπ. Οικονομικών, Ηλ. Πλασκοβίτη
«Παράθυρο» για αλλαγές στη ρύθμιση για το μισθολόγιο στις εισηγμένες ΔΕΚΟ
NAFTEMPORIKI.GR

Αλλαγή στη ρύθμιση που αφορά το μισθολογικό καθεστώς των εισηγμένων ΔΕΚΟ εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών, όπως ανέφεραν στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ που συναντήθηκαν νωρίτερα με τον γενικό γραμματέα του υπουργείου, Ηλ. Πλασκοβίτη.

Όπως ανέφερε συγκεκριμένα ο γραμματέας της ΓΕΝΟΠ Κ. Κατσαρός, σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση οι εισηγμένες επιχειρήσεις εξαιρούνται από το ενιαίο μισθολόγιο που θα ισχύσει στο Δημόσιο, ωστόσο οι διοικήσεις καλούνται να διασφαλίσουν ότι το μισθολογικό κόστος το 2011 θα μειωθεί κατά 35% σε σχέση με το 2009.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς της ΓΕΝΟΠ, το κόστος αυτό στη ΔΕΗ [DEHr.AT] έχει ήδη μειωθεί κατά 21%, συνεπώς αν ισχύσει η ρύθμιση αυτή απομένει ένα 14% ενώ αν ίσχυε η αρχική ρύθμιση του νομοσχεδίου οι μειώσεις θα έφθαναν στο 50 ή και το 75%.

Το ΔΣ της ΓΕΝΟΠ δήλωσε ότι αναμένει την κατάθεση της τροπολογίας για να εξετάσει την τελική ρύθμιση και να καθορίσει τη στάση του.
==============================
Το παραμύθι της εξαίρεσης

Τι λέει το σχέδιο νόμου περιληπτικά
¶ρθρο 31

Παράγραφος 1&5 :
· Το μέσο κατά κεφαλή κόστους αμοιβής του προσωπικού της ΔΕΗ απαγορεύεται να υπερβαίνει τα 1.900 ¤ το μήνα.
Παράγραφος 2.:
· Εξαιρείται ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ από το παραπάνω όριο και πάει στο σημερινό όριο .
Παράγραφος 3.:
· Το ανώτατο όριο μηνιαίων τακτικών αποδοχών για κάθε εκπαιδευτική κατηγορία ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ της ΔΕΗ, είναι ίδιο με αυτό των αντίστοιχων κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων ( 780 για τον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ της ΥΕ , για την ΔΕ επί πλέον 10%, για την ΤΕ επί πλέον 33% και την ΠΕ επί πλέον 40%).
Επίσης για τα διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ (με αντιστοιχία θέσεων Τμηματάρχη, Διευθυντή και Γενικού Διευθυντή) το ανώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών θα είναι ίδιο με αυτό των δημοσίων υπαλλήλων που κατέχουν τις αντίστοιχες θέσεις.
Παράγραφος 4.:
· Εξαιρείται το τεχνικό προσωπικό από το ανώτατο όριο μηνιαίων τακτικών αποδοχών της προηγούμενης παραγράφου και «πάει στο σημερινό όριο».
· Εξαιρούνται τα διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ ( προϊστάμενος οργανικής επιπέδου Διεύθυνσης και Γενικής Διεύθυνσης) από το ανώτατο όριο μηνιαίων τακτικών αποδοχών της προηγούμενης παραγράφου και «πάει στο σημερινό όριο».

Μια προσεκτική ανάγνωση του νόμου αναδεικνύει γιατί η παράγραφος 4 στην ουσία έγινε μόνο για τα διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ ( που αμείβονται με συμβόλαιο) και όχι για το σύνολο του τεχνικού προσωπικού, και συγκεκριμένα :
Το σημερινό ετήσιο μισθολογικό κόστος της ΔΕΗ είναι 1150000000 αν το κάνουμε αναγωγή σε μηνιαίο για 21000 υπαλλήλους της ΔΕΗ αυτό είναι
1150000000:21000=54762:12=4563 ¤/μήνα . Δηλαδή αυτό το εισόδημα για να γίνει 1900 ¤/μήνα πρέπει να υποστεί απώλεια κατά 58% το μήνα, μπορεί ο καθένας μας να υπολογίσει πόσο θα είναι ο μισθός του αν αφαιρεθεί 58%.
Το ο ετήσιο μισθολογικό κόστος με τον σχέδιο νόμου διαμορφώνεται 21000Χ12Χ1900=47880000 ¤, αν υποθέσουμε ότι όλο αυτό το πόσο διατεθεί μόνο για το τεχνικό προσωπικό (να εξαιρέσουμε τις 5000 περίπου διοικητικούς συναδέλφους) τότε το μέσο μηνιαίο κόστος του « εξαιρούμενου τεχνικού προσωπικού » διαμορφώνεται σε 478800000:12:16000=2494 ¤/μήνα
Δηλαδή και αν ακόμα οι συνάδελφοι Διοικητικοί χαρίσουν το μισθό τους στους τεχνικούς συναδέλφους το μηνιαίο κόστος ( εννοείται μικτά) θα είναι 2494 ¤/μήνα, που στην πραγματικότητα με τον υπολογισμό και του κόστους των διοικητικών συναδέλφων αυτό θα διαμορφωθεί περίπου στις 2000 ¤/μήνα.

Αυτό συνάδελφοι είναι το παραμύθι της εξαίρεσης του τεχνικού προσωπικού ότι αντί για μέσο κόστος 1900 ¤/μήνα θα έχουν μέσο κόστος 2000 ¤/μήνα

ergostasiako ahskardias
=================================
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ.

Με διαδικασίες εξπρές η εφαρμογή του “ΕΝΙΑΙΟΥ ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟΥ”.
Η κυβέρνηση έχοντας προ πολλού ξεπεράσει τις “κόκκινες γραμμές” που η ιδία έβαζε, προχωρά ακάθεκτη στην εφαρμογή όσων της υπαγορεύουν οι διεθνείς κερδοσκόποι.

Δεν υπάρχουν εξαιρέσεις, είμαστε όλοι στον «πάγκο του χασάπη». Η νέα εισοδηματική λεηλασία, που από κοινού Κυβέρνηση και Τρόικα δρομολογούν για το σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο, πέρασε και το κατώφλι των Εισηγμένων ΔΕΚΟ.

Ο “εντολοδόχος νομοθέτης” δεν κάνει διακρίσεις. Αντιθέτως συμπεριέλαβε και το σύνολο των εργαζόμενων της ΔΕΗ στο σχέδιο νόμου που σαρώνει τις μισθολογικές κατακτήσεις δεκαετιών και οδηγεί χιλιάδες εργαζόμενους στο περιθώριο της εργασιακής εφεδρείας.

Συγκεκριμένα: Με ρύθμιση που εντάχθηκε την τελευταία στιγμή στο “πολυνομοσχέδιο καρμανιόλα” περιλαμβάνονται στις διατάξεις του νέου μισθολογίου και οι 70.000 περίπου εργαζόμενοι των ΔΕΚΟ, καθώς και των Τραπεζών όπου συμμετέχει το Δημόσιο, οι οποίοι αναμένεται να δεχτούν μειώσεις έως και 50%, καταργώντας παράλληλα τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Με απλά λόγια, μετά το ολοκληρωτικό ξεχαρβάλωμα του στενού Δημοσίου Τομέα, ακολουθεί η εργασιακή διάλυση των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών. Πως άλλωστε θα πριμοδοτηθούν τα κέρδη των “ΝΕΩΝ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ”, αν προηγουμένως δεν “εξασφαλιστεί” δια νόμου το χαμηλό εργασιακό κόστος;
Ή όλοι μαζί θα “σωθούμε” ή όλοι μαζί θα “καταποντιστούμε”.

Η κυβέρνηση δεν ενδιαφέρεται για την ανασύνταξη του Δημοσίου Τομέα. Χρησιμοποιεί διχαστικές αναφορές σε “προνομιούχους και ρετιρέ” για να αποτρέψει την δημιουργία κοινωνικού μετώπου, ενάντια στην ληστρική επιδρομή των λαϊκών εισοδημάτων. Επιστρατεύει την άθλια προπαγάνδα για να κόψει από όλους, συμπιέζοντας την κοινωνία σε μία άνευ προηγουμένου ανέχεια.

Ενδεικτική των προθέσεων, η πίεση που ασκείται για παράδοση της τελευταίας γραμμής άμυνας των εργαζόμενων του Ιδιωτικού Τομέα, της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.. Βάζουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων την κατάργηση της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε, που ουδεμία σχέση έχει με τα δημοσιονομικά μεγέθη της χώρας.

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι: Μας γυρίζουν έναν αιώνα πίσω. Μπροστά σ΄ αυτή την πραγματικότητα κανείς δεν μπορεί να ερμηνεύει με διαφορετικό τρόπο τις κυβερνητικές προθέσεις.

Η εφαρμογή του “ΕΝΙΑΙΟΥ ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟΥ” και της “ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ” θα καθορίσει το τοπίο για τα επόμενα χρόνια, (τις εργασιακές σχέσεις, τις αμοιβές, την ποιότητα ζωής και τελικά, το μέλλον και την προοπτική της Επιχείρησης.

Στη βάση αυτή, καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε διαρκή ετοιμότητα, έναντι των επιθέσεων που δέχεται το εργατικό εισόδημα. Σε διαρκή συστράτευση και αγώνα, προκειμένου να μπουν οι βάσεις για την ακύρωση του επαίσχυντου Μνημονίου, που στραγγαλίζει την κοινωνία και την αξιοπρέπειά μας.

Είμαστε σε θέση μάχης.

Λέμε ΟΧΙ στις φιλελεύθερες συνταγές Κυβέρνησης & Τρόικας. Αντιστεκόμαστε στην αντικοινωνική λαίλαπα που οδηγεί στον κατακερματισμό και την διάλυση του κοινωνικού ιστού της χώρας.

Λέμε ΟΧΙ στην πολιτική, που δίνει συγχωροχάρτι στους επίορκους, τους καταχραστές του δημοσίου χρήματος και τους υπεύθυνους της κρίσης.

Βάζουμε STOP στην πολιτική που ξεπουλά το δημόσιο πλούτο της χώρας και επιβάλλει στους αδύναμους να πληρώσουν την κρίση.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ λέμε ΟΧΙ στη λεηλασία των κοινωνικών

και οικονομικών μας κατακτήσεων.

•ΟΧΙ στο νέο μισθολόγιο - φτωχολόγιο και την εργασιακή εφεδρεία.
•ΟΧΙ στα αντιλαϊκά μετρά που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους, απαξιώνουν την μισθωτή εργασία, βαθαίνουν στην ύφεση και αυξάνουν την ανεργία.
Η Ελλάδα του 2011, δεν είναι μεσαιωνική δουλοπαροικία.Οι Έλληνες, δεν θα γίνουν οι νεόπτωχοι της Ευρώπης.



ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΤΕ/ΔΕΗ.

========================================