Το σενάριο της διοίκησης φαίνεται να αποδέχεται η ΓENOΠ, όχι όμως και το συνδικάτο «Σπάρτακος»

Για να πουληθούν λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ και Υδροηλεκτρικοί σταθμοί θα γίνει πόλεμος
Επειδή διάφοροι χρυσοπληρωμένοι κονδυλοφόροι και τα αφεντικά τους κάνουν διάφορους σχεδιασμούς για το πώς θα λεηλατήσουν την τελευταία Δημόσια Επιχείρηση της χώρας, και το πώς θα την διαλύσουν εντελώς για μια φορά ακόμα με πολύ λίγα και απλά λόγια αλλά με απόλυτη σοβαρότητα, σταθερότητα και αποφασιστικότητα τους λέμε τα εξής και τους καλούμε να τα καταλάβουν καλά και κυρίως καλούμε να τα κατανοήσει η Κυβέρνηση, (η παρούσα και οι όποιες επόμενες)

ΓΙΑ ΝΑ ΠΟΥΛΗΘΟΥΝ ΛΙΓΝΙΤΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΤΗΣ ΔΕΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥΣ ΟΜΗΡΟΙ ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ ΠΡΕΠΕΙ:
Α) Να ξεπεράσει η Κυβέρνηση όλα τα ΑΝΥΠΕΡΒΛΗΤΑ νομικά εμπόδια που ΥΠΑΡΧΟΥΝ με βάση την ενσωματωμένη περιουσία των ασφαλισμένων της ΔΕΗ στην περιουσία της Επιχείρησης.
Β) Να φέρει στρατιές των ΜΑΤ για να απελευθερώσει τους σταθμούς που θα είναι υπό κατάληψη .
Γ) Να συλλάβει και να βάλει φυλακή όλα τα στελέχη της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των συλλόγων μελών της.
ΕΜΕΙΣ ΔΕΝ ΠΟΥΛΑΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΟΥΛΙΟΜΑΣΤΕ.
Υ.Γ. Για όσους ονειρεύονται ότι η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θα συμφωνήσει να δοθεί η μονάδα Πτολεμαΐδας V σε ιδιώτες να το ξεχάσουν.
Εμείς εκπτώσεις από τις θέσεις μας δεν κάνουμε.
Σεβόμαστε τις αποφάσεις των συνεδρίων μας και λειτουργούμε συλλογικά.
Εδώ σχεδιάζουν να αρπάξουν 4 λιγνιτικές μονάδες θα τους δώσουμε και την Πτολεμαΐδα V;
Η θέση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ σταθερά και αταλάντευτα είναι «η μονάδα Πτολεμαΐδας V θα γίνει από τη ΔΕΗ και θα ανήκει 100% στη ΔΕΗ».
Αν δοθεί και αυτή η μονάδα είτε ολόκληρη είτε μέρος της στους ιδιώτες (και αν υποθέσουμε ότι τελικά καταφέρνουν οι ιδιώτες παρά τον αγώνα μας να μας αποσπάσουν 4 λιγνιτικές μονάδες όπως σχεδιάζουν και τα όποια υδροηλεκτρικά) αυτοί που συμφωνούν στην εκχώρηση της μονάδας Πτολεμαΐδα V στους ιδιώτες έχουν σκεφτεί ποιο θα είναι το ενεργειακό πορτοφόλι της ΔΕΗ στην περιοχή αλλά και γενικότερα;

Υ.Γ.2 Καλά θα κάνει ο Διευθύνων Σύμβουλος να μην βιάζεται να συμφωνήσει σε σενάρια που λίαν επιεικώς είναι απαράδεκτα.
=================================
Κρίσιμες αποφάσεις για κούρεμα μισθών κατά 18% στη ΔΕΗ - Το σενάριο της διοίκησης φαίνεται να αποδέχεται η ΓENOΠ, όχι όμως και το συνδικάτο «Σπάρτακος»
Eμφύλιο Bορρά - Nότου προκαλεί το επιβεβλημένο από τον εφαρμοστικό νόμο «haircut» στα μισθολογικά της ΔEH. Tο διοικητικό συμβούλιο της επιχείρησης αναμένεται σήμερα Τετάρτη να συζητήσει με την προσδοκία να λάβει και τις οριστικές αποφάσεις, για συνολικές περικοπές μισθοδοσίας ύψους 150-160 εκατ. ευρώ το 2011, που προκύπτουν από την απαίτηση του νόμου για μείωση κατά 35% του μέσου κατά κεφαλήν εισοδήματος ανά εργαζόμενο σε σχέση με τα επίπεδα της 31ης Δεκεμβρίου 2009.


Κατά ένα ποσοστό μειώθηκε ήδη το 2010, στο πλαίσιο εφαρμογής των νόμων 3833 και 3843, επιφέροντας εξοικονόμηση 200 εκατ. ευρώ στις δαπάνες της ΔEH για μισθοδοσία. Οι αποφάσεις που καλείται να πάρει η διοίκηση αφορούν πλέον ποσοστό μείωσης της τάξης του 18%. Tα σενάρια που έχει επεξεργαστεί η διοίκηση και τα οποία συνδέονται και με τη συνολικότερη αναδιοργάνωση της δομής της, που σύμφωνα με πληροφορίες περιλαμβάνει και κατάργηση διευθύνσεων και μείωση στελεχών, δεν ικανοποιούν το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης και κυρίως αυτούς των λιγνιτικών κέντρων, οι οποίοι εμφανίζονται αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν στη διοίκηση να λάβει αποφάσεις στην αυριανή συνεδρίαση.

Tο σκεπτικό της πρότασης της διοίκησης στηρίζεται στη διατήρηση της ιεραρχικής πυραμίδας της εταιρείας και μισθολογικά, στην προστασία των χαμηλών εισοδημάτων και των συντάξεων και στην άρση κάποιων αδικιών -όπως χαρακτηριστικά αναφέρει αρμόδιο στέλεχος- που επέφεραν οι οριζόντιες μειώσεις των προηγούμενων νόμων. Mε δεδομένο ότι το μισθοδοτικό πλαίσιο της ΔEH απαρτίζεται από τρεις μεγάλες κατηγορίες, ήτοι βασικό μισθό και γενικά επιδόματα (τακτικές αποδοχές),37 ειδικά επιδόματα και υπερωρίες - βάρδιες, το σενάριο που η διοίκηση προωθεί και το οποίο φαίνεται να τυγχάνει της αποδοχής της ΓENOΠ και των επιμέρους συνδικάτων του Nότου, όχι όμως και το συνδικάτου «Σπάρτακος» του Bορρά, προβλέπει το βάρος των μειώσεων να πέσει εξ ολοκλήρου στα ειδικά επιδόματα και στις υπερωρίες - βάρδιες. Nα αφήσει δηλαδή ανέπαφες τις τακτικές αποδοχές, κατηγορία που συμπεριλαμβάνει και την πυραμίδα στελεχών της επιχείρησης.

Aποψη της διοίκησης είναι ότι τα στελέχη «δώσανε» και με το παραπάνω στην υπόθεση της εξοικονόμησης δαπανών, καθώς με το «πλαφονάρισμα» που επέβαλαν οι προηγούμενοι νόμοι, οι αμοιβές μειώθηκαν σε ποσοστό από 30% έως και 55%.

Tο σημείο αυτό αποτελεί αιτία πολέμου για τον Bορρά, που θεωρεί ότι βρίσκεται στην πρώτη γραμμή παραγωγής (ορυχεία και μονάδες) και που βάσει της πρότασης της διοίκησης θα υποστεί τις μεγαλύτερες μειώσεις, αφού ένα σημαντικό μέρος της μισθοδοσίας των 3,5 χιλιάδων εργαζομένων που εκπροσωπεί το σωματείο «Σπάρτακος» αφορά υπερωρίες και βάρδιες λόγω της φύσης της δουλειάς, αλλά και ειδικά επιδόματα.

H πρόταση της διοίκησης στο Δ.Σ. της Tετάρτης αναμένεται με ενδιαφέρον για το σκέλος που αφορά την αναδιοργάνωση του οργανογράμματος.

Kατά πόσο, για παράδειγμα, εξορθολογίζει καταστάσεις όπως αυτή της Διεύθυνσης Yπηρεσιών Στέγασης με 200 άτομα προσωπικό και με διοίκηση έναν διευθυντή, τρεις γενικούς και 16 τομεάρχες, τη στιγμή που το ορυχείο στο Nότιο Πεδίο με 1.170 άτομα προσωπικό διοικείται από έναν διευθυντή και 6 τομεάρχες. Tι προβλέπει επίσης για τη μισθοδοσία περίπου 500 διευθυντικών στελεχών που βρίσκονται σε κατάσταση «ψυγείου», αλλά και συνολικά με τα -σήμερα- 2,5 χιλιάδες στελέχη της επιχείρησης σε σύνολο 21.000 εργαζομένων, όταν πριν από μερικά χρόνια επαρκούσαν 1.100 στελέχη για 37 χιλιάδες εργαζομένους.

Στα 2.900 ευρώ μηνιαίως
Oι συνολικές δαπάνες της ΔEH για μισθοδοσία το 2009 ήταν 1,233 δισ. ευρώ. Tο μέσο κατά κεφαλήν μηνιαίο κόστος ήταν στα 4.437 ευρώ (μεικτές αποδοχές), το οποίο μετά τις μειώσεις των νόμων 3833 και 3843, περιορίστηκε στα 3.516 ευρώ και με βάση τις νέες μειώσεις θα πρέπει να φτάσει στα 2.900 ευρώ περίπου. Eκτός από τα διευθυντικά στελέχη το «πλαφόν» αγγίζει σήμερα και περίπου 270 τεχνίτες με πολλά χρόνια υπηρεσίας που δουλεύουν με υπερωρίες και βάρδιες (Σαββατοκύριακα και νυχτερινή εργασία).

Tα τέσσερα γενικά επιδόματα που η διοίκηση φέρεται να μην αναπροσαρμόζει προς τα κάτω αφορούν σχεδόν όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.

Eιδικό επίδομα ύψους 300 - 1.500 ευρώ τον μήνα λαμβάνουν περίπου 2,5 χιλιάδες στελέχη της επιχείρησης.
=====================================
Διευκρινήσεις Σπάρτακου σχετικά με δημοσιεύματα - Έμμεση απάντηση σε ανακοίνωση του σωματείου ΔΕΗ "Η Ένωση";;;;
Το πόσο γραφικοί, προβλέψιμοι, εμπαθείς και πρόθυμοι έχουν καταντήσει να είναι κάποιοι, είναι πραγματικά κάτι που καθόλου δε μας ξενίζει πια. Παρά το γεγονός ότι δεν υφίσταται ούτε στη φιλοσοφία ούτε στην λειτουργία του Σωματείου ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ο σχολιασμός ανακοινώσεων άλλων σωματείων και συλλόγων, δυστυχώς η επικαιρότητα μας αναγκάζει να κάνουμε μια εξαίρεση.


Καθιστούμε για μια ακόμα φορά ξεκάθαρο ότι : σε ό,τι έχει να κάνει με την Μονάδα «Πτολεμαΐδα 5», η θέση του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ είναι πασίγνωστη, διαχρονική και απολύτως αταλάντευτη, ενώ σε ό,τι έχει να κάνει με την αντικατάσταση των παλαιών μονάδων, είναι επίσης γνωστή η θέση του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ, ότι αυτές θα πρέπει να γίνουν αποκλειστικά και μόνο από τη ΔΕΗ. Ευελπιστούμε δε, ότι η Διοίκηση της Επιχείρησης θα εξασφαλίσει την χρηματοδότηση για την κατασκευή της μονάδας, για την οποία το μόνο που έχουν κάνει κάποιοι είναι να ανησυχούν μόνο … δια αλληλογραφίας.

Οι κατασκευασμένες και αποπροσανατολιστικές ανακοινώσεις που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, το μόνο που κάνουν είναι να επιβεβαιώνουν την ανασφάλεια κάποιων, το γεγονός ότι είναι ανενημέρωτοι, αλλά και την αστείρευτη εμπάθειά τους, που αποκλειστικό στόχο έχουν να τρώσουν το σωματείο και να ικανοποιήσουν τον εγωισμό τους.

Όσο και να μη το θέλουν, ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ: εκφράζει ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΧΙΛΙΑΔΩΝ εργαζομένων που εκπροσωπεί, λογοδοτεί ΜΟΝΟ σ’ αυτούς και κρίνεται ΜΟΝΟ απ΄ αυτούς.

Το γεγονός βέβαια ότι τα περί μονάδων, ενέργειας, ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ κ.α. άρχισαν να τους κόπτουν μόλις πληροφορήθηκαν ότι το σωματείο μας έχει προκηρύξει εκλογές είναι κάτι … τυχαίο; ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΟΥΜΕ.
=========================================
Απάντηση του Σωματείου «ΕΝΩΣΗ» στο δημοσίευμα της Εφημερίδας Καθημερινής, Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2011 στο άρθρο της Κ. ΧΡΥΣΑΣ ΛΙΑΓΓΟΥ.
ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΕΛΠΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΕΗ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ, ΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΤΗΣ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ


Κυρία Λιάγγου:
Με έκπληξη, διαβάσαμε το άρθρο σας που δημοσιεύετε στην έγκριτη εφημερίδα Καθημερινή, Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2011, ότι, στο πακέτο της «ΜΙΚΡΗΣ ΔΕΗ» που θα δημιουργηθεί για να προσφερθεί σε ιδιώτες, θα εισέλθει και η νέα λιγνίτικη μονάδα Πτολεμαΐδα V και μάλιστα με την σύμφωνη γνώμη της ηγεσίας του Υπουργείου Περιβάλλοντος, της Διοίκησης της ΔΕΗ, αλλά και του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ!! που εκπροσωπεί!! τους εργαζόμενους στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας.

Κυρία Λιάγγου:
H Μονάδα Πτολεμαΐδα V, αποτελεί για την ΔΕΗ και για την Χώρα μας, την προμετωπίδα της Ενεργειακής πολιτικής που θα την διασφαλίζει την ενεργειακή της αυτονομία και ασφάλεια από τον Εθνικό της Θησαυρό που είναι ο ΛΙΓΝΙΤΗΣ.


Είναι απορίας άξιον, την ώρα που όλη η περιοχή πανηγυρίζει για την επιτέλους μετά από εννέα (9) αναβολές του ανοίγματος των προσφορών για την θετική εξέλιξη που είχε στις 25 Οκτωβρίου 2011 και όταν κάποιοι μάλιστα, δεν δίστασαν να οικειοποιηθούν αυτή την θετική εξέλιξη, ……προασπιζόμενοι τα συμφέροντα του λιγνίτη και ονοματίζουν συνεχώς τους ευατούς τους ως, «υπερασπιστές του λιγνίτη και της ΔΕΗ», και θέτανε μάλιστα και ΒΕΤΟ ότι, αυτή η μονάδα ΠΡΕΠΕΙ να κατασκευαστεί ΜΟΝΟ από την ΔΕΗ, διότι η μονάδα αντικαθιστά παλαιά λιγνιτικά MW, σήμερα συμφωνούν !! στην κατασκευή και ιδιοκτησία της μονάδας από ιδιώτες.
Άραγε τι άλλαξε;;

Υπάρχει κάτι που το ξέρουν μόνο αυτοί;;

Υπάρχουν κάποιες κυβερνητικές εντολές, που θα πρέπει να εκτελέσουν, για να παραχωρηθούν δικαιώματα εκμετάλλευσης του λιγνίτη από τους ιδιώτες;;;
Εμείς δεν ξέρουμε, απλά ΡΩΤΑΜΕ!!

Αν έχουν κάτι άλλο να πουν, να το πούνε στα θεσμοθετημένα όργανα της περιοχής.
Να το αναφέρουν στην Συνδικαλιστική μας οργάνωση στην Ομοσπονδία μας την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, που εκπροσωπεί το σύνολο των εργαζομένων.

Κυρία Λιάγγου, είστε έγκριτη δημοσιογράφος και πιστεύουμε πως γνωρίζετε ότι, το Σωματείο Σπάρτακος είναι ένα από τα δέκα και πλέον Σωματεία της περιοχής μας και ένα από τα τριάντα επτά ( 37) Σωματεία μέλη της ΓΕΝΟΠ /ΔΕΗ που πολλά από αυτά έχουν μέλη στην περιοχή μας.

Πιστεύετε ότι, η διοίκηση ενός και μόνο Σωματείου μπορεί να εκφράζει το σύνολο των εργαζομένων;;
Πιστεύετε ότι, η διαρροή από την διοίκηση του Σωματείου εκφράζει όλους τους εργαζομένους που είναι μέλη τους;;
Προφανώς ΟΧΙ

Κυρία Λιάγγου:
Στην περιοχή μας, με αποφάσεις του Περιφερειακού Συμβουλίου, τις οποίες μάλιστα πολλές φορές οικειοποιήθηκε η ηγεσία του συγκεκριμένου Σωματείου ότι, έγιναν κατόπιν εισηγήσεών του, αλλά και με αποφάσεις όλων των Δημοτικών Συμβουλίων των Ενεργειακών Δήμων και με τις αποφάσεις όλων των Σωματείων των εργαζομένων, διατρανώθηκε η άποψη ότι, η μονάδα αυτή, πρέπει να γίνει και να είναι ΔΕΗ και όχι να την ΞΕ-ΠΟΥΛΗΣΟΥΜΕ ΚΟΨΟΧΡΟΝΙΑ στους ιδιώτες και τα συμφέροντα.

Όλα τα άλλα είναι εκ του πονηρού και άλλους στόχους υπηρετούν.
Δυστυχώς, για εμάς στα Σωματεία της ΔΕΗ, κάποιοι επέλεξαν να είναι άλλοτε οι αγωνιστές του Βορρά και άλλοτε τα παπαγαλάκια των συμφερόντων του Νότου.
Στην διάθεση σας για κάθε απορία.
=====================================
«ΕΝΩΣΗ» δεν πτοείται από τις ΕΞΥΠΝΕΣ ΑΤΑΚΕΣ και τις κατευθυνόμενες ανακοινώσεις σας και δεν τις λαμβάνει καθόλου υπόψιν
Εμείς δεν λειτουργούμε κάτω από πιέσεις και εντολές. Δεν επηρεαζόμαστε από τα γεγονότα που βλέπουν το φως της δημοσιότητας. Αγαπητοί συνάδελφοι του Σπάρτακου:
Δεν μας προξενεί εντύπωση, το ανυπόγραφο Δελτίο Τύπου που εκδώσατε με τις απαράδεκτες και υβριστικές σας παραγράφους, αυτό το συνηθίζετε άλλωστε όταν ακούγονται αλήθειες!!
Ούτε και με την τελευταία σας παράγραφο που κλείνετε και δείχνει την αμηχανία σας με την …..έξυπνη ατάκα σας, Τυχαίο; δεν…. Νομίζουμε!!


Συνάδελφοι του Σπάρτακου:
Η «ΕΝΩΣΗ», από την ίδρυση της πάντα, έδειχνε σεβασμό σε όλους και σε όλα. Σεβότανε και σέβεται και τα …μεγάλα Σωματεία αλλά και τα μικρά κατά την άποψη σας. Ποτέ δεν μπήκε σε εσωτερικές διαδικασίες άλλων Σωματείων, δεν το έκανε ποτέ και δεν το κάνει ούτε και τώρα. Δεν παραδειγματίζετε από άλλους!!

Αντιθέτως, με πολύ σεβασμό και χωρίς καμία ανάμειξη στις εκλογικές σας διαδικασίες, σας εύχεται καλή επιτυχία.
Όμως, αγαπητοί συνάδελφοι, δεν θα μπορούσαμε σε καμία περίπτωση, να μείνουμε αδιάφοροι και χωρίς καμία αντίδραση να αφήσουμε το άρθρο της κ. Λιάγγου στην Καθημερινή της Δευτέρας 7 Νοεμβρίου 2011 ( με συνέντευξη του προέδρου σας ) να αναφέρει ότι, με τη σύμφωνη γνώμη της, η Διοίκηση της ΔΕΗ Α. Ε και η Διοίκηση του Σωματείου Σπάρτακος, στηρίζουν το σενάριο του Υπουργείου Ανάπτυξης, για την ένταξη της νέας μονάδας Πτολεμαΐδα V στο πακέτο, της «μικρής ΔΕΗ» και την παραχώρησης της μέσω διαγωνισμού σε ιδιώτες.
Δεν έπρεπε συνάδελφοι του Σπάρτακου να αντιδράσουμε όταν, τέτοια σενάρια για μία τέτοια μεγάλη επένδυση βλέπουν το φως της δημοσιότητας;;
Αντί λοιπόν να αντιδράσατε εσείς και να ζητήσετε ευθύνες από τον πρόεδρό σας, που δεν διαχώρισε την θέση του( όπως τουλάχιστον δήλωσε μετά την αντίδραση της «ΕΝΩΣΗΣ») σε αυτά τα απαράδεκτα σενάρια, αντί να ζητήσετε από τον πρόεδρό σας, να μην εκφράζει τις προσωπικές του, αλλά τις συλλογικές θέσεις του Σωματείου σας, αντί να ζητήσετε από τον πρόεδρό σας, (για τις ανάγκες τις σύνταξης του θέματος, να στηρίζει τις διαχρονικές και αταλάντευτες θέσεις του Σωματείου σας), εσείς, θέλοντας δια …αλληλογραφίας να τον καλύψετε, προσπαθείτε να αποπροσανατολίσετε τους εργαζόμενους με …εντυπωσιακά Δελτία τύπου.
Συνάδελφοι:
Για την «ΕΝΩΣΗ» η παραχώρηση των λιγνιτικών MW σε ιδιώτες είναι αδιαπραγμάτευτη και παραμένει κόκκινη γραμμή.
Ποτέ δεν μπήκαμε στην λογική να κάνουμε εκπτώσεις, ούτε με δηλώσεις μας να αφήνουμε να εννοηθεί κάτι άλλο.
Οι θέσει μας είναι γνωστές, διαχρονικές και αταλάντευτες. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ V ΔΕΗ!!
Γι αυτό κάποιοι, ας είναι πολύ προσεκτικοί σε αυτά που λένε.
Γιατί γνωρίζουν, πως κάθε δήλωση συνήθως έχει και περιεχόμενο και οι εποχές που διανύουμε είναι περίεργες και πονηρές.
Συναδέλφισσες –οι:
Η «ΕΝΩΣΗ», δεν πτοείται από αυτές τις ΕΞΥΠΝΕΣ ΑΤΑΚΕΣ και τις κατευθυνόμενες ανακοινώσεις σας, και δεν τις λαμβάνει καθόλου υπόψιν της.
Αντιθέτως, επειδή γνωρίζει και το ΥΦΟΣ και το ……..κάποιων, συνεχίζει ανεπηρέαστη την δράση και με τις όποιες δυνάμεις διαθέτει, ήταν και θα είναι πάντα μπροστά, σε όλους τους αγώνες και ΟΧΙ όπως κάποιοι άλλοι που, άλλοτε είναι μπροστά και άλλοτε συμμετέχουν ως χειροκροτητές, ή απέχουν γιατί, ίσως αυτό τους υποδεικνύουν….. κάποιοι να κάνουν.

Υ.Γ Θέλουμε να πιστεύουμε ότι αυτό το Δελτίο Τύπου που εκδώσατε δεν εκπροσωπεί προσωπικές απόψεις!! αλλά το σύνολο του Σωματείου σας.
========================================
Κοζάνη 8/11/2011
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟ Δ.Σ

1. Πράσσος Στέφανος
2. Βαιρινός Αθανάσιος
3. Δύντσικος Λάζαρος
4. Ασαλουμίδης Κωνσταντίνος
5. Ασλανίδης Νικόλαος
6. Μπίκος Λεωνίδας
7. Κονδυλίδης ιωάννης
8. Γκουντώνης Στέργιος
9. Κωνσταντόπουλος Γεώργιος
10. Κουτσονάνος Ευάγγελος
11. Ίτσκος Ευθύμης

Αναπληρωματικοί
1. Τσοτουλίδης Ανέστης
2. Νιάκας Αθανάσιος

Αντιπρόσωποι ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ
1. Πράσσος Στέφανος
2. Βαιρινός Αθανάσιος
3. Κωνσταντόπουλος Γεώργιος

Αντιπρόσωποι Εργατικό Κέντρο Κοζάνης
1. Πράσσος Στέφανος
2. Δύντσικος Λάζαρος
3. Βαιρινός Αθανάσιος
4. Ασαλουμίδης Κωνσταντίνος
5. Κωνσταντόπουλος Γεώργιος

=========================================
Όπως είναι γνωστό Κυριακή και Δευτέρα, πραγματοποιήθηκαν το Γενικό Συμβούλιο και η Γενική Συνέλευση της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ.

Στα χρονικά αυτά πλαίσια, όπως είχαμε ανακοινώσει, πραγματοποιήθηκε ημερίδα που αφορούσε τις μεταβολές και τις αλλαγές που πραγματοποιούνται στη ΔΕΗ.

Τα αποτελέσματα των εργασιών ήταν χρήσιμα για όλους. Ιδιαιτέρως η ημερίδα, άφησε τις καλύτερες εντυπώσεις αφού δόθηκε η ευκαιρία στους συναδέλφους να ακούσουν από τους υπεύθυνους της Διοίκησης τις θέσεις τους για τη ΔΕΗ, καθώςhttp://www.blogger.com/img/blank.gif και για τις εξελίξεις των υπό σύσταση θυγατρικών.

Το ενδιαφέρον του κόσμου ήταν αμείωτο καθ’όλη τη διάρκεια, ενώ δόθηκε η δυνατότητα να αναπτυχθεί ένας χρήσιμος διάλογος – μέσω των ερωτοαπαντήσεων – μεταξύ των παραβρισκόμενων και των υπευθύνων της κάθε Γενικής Διεύθυνσης.

Τα αποτελέσματα της ημερίδας, καθώς και η ανάλυση του κυρίου Ρωμανιά για το μείζον θέμα του ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού ζητήματος που μας απασχολεί, θα αναρτηθούν στο siteτης ΕΔΟΠ, www.edopdei.gr–σε λίγες μέρες, ενώ θα εκδώσουμε και ειδικό ένθετο, ώστε ο καθένας να γίνει κοινωνός της εκδήλωσης και να βγάλει τα δικά του συμπεράσματα.

Εμείς πάντως επιμείναμε και επιμένουμε ότι ιδιαίτερα για τη διανομή, αφού ο νόμος προβλέπει ότι για πέντε χρόνια η μητρική μπορεί να παρέχει υπηρεσίεςhttp://www.blogger.com/img/blank.gif στη θυγατρική διανομής, θα μπορούσε ενδεχομένως και η μετακίνηση του προσωπικού να μην είναι επιβεβλημένη άμεσα. Κάτι που εκφράστηκε κατά κάποιο τρόπο στην αίθουσα. Μπορεί βεβαίως να υπάρχουν δεσμεύσεις, αλλά δηλώνουμε ότι θα διεκδικήσουμε να υπάρχει βελτίωση και επιτρεπόμενη μετακίνηση από την Μητρική προς τη Θυγατρική Διανομής και αντίστροφα.

Το οργανόγραμμα, η μετακίνηση του προσωπικού και η στελέχωση αποτελεί για την ΕΔΟΠ δέσμευση, ώστε να μην υπάρξουν αδικίες και υπερβολές.

Η ΕΔΟΠ-ΔΕΗ αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει όλους τους συντελεστές, της χρήσιμης αυτής εκδήλωσης, για όλους μας.

===================================
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ.ETE DEH