Αθανασόπουλος: Επένδυση 4,5 δισ.€ στη Β. Ελλάδα Ένα business plan που χάθηκε στο δρόμο

Αθανασόπουλος: Επένδυση 4,5 δισ.€ στη Β. Ελλάδα
Δημοσιεύθηκε: 10:39 - 08/09/09


Τον σχεδιασμό της ΔΕΗ για την επένδυση 4,5 δισ. ευρώ στην περιοχή της Βόρειας Ελλάδας επανέλαβε ο επικεφαλής της Επιχείρησης κ. Τ. Αθανασόπουλος μιλώντας κατά τα εγκαίνια του περιπτέρου στη ΔΕΘ.

Τα ποσά αυτά που εντάσσονται στο σχέδιο επενδύσεων 13,5 δισ. ευρώ έως το 2014 θα χρησιμοποιηθούν από τη ΔΕΗ στην κατασκευή νέων θερμοηλεκτρικών μονάδων, στην ανάπτυξη των ορυχείων της, στην επέκταση και αναβάθμιση των δικτύων και των υποδομών της διανομής και της μεταφοράς και στην ανάπτυξη έργων ΑΠΕ, δημιουργώντας έτσι πολλαπλασιαστικά οφέλη στην οικονομική δραστηριότητα της περιοχής.

Ο κ. Αθανασόπουλος σημείωσε επίσης: "Σημαντική είναι η συμβολή της ΔΕΗ στην προώθηση της τουριστικής ανάπτυξης περιοχών της χώρας μέσω της δημιουργίας λιμναίων οικοσυστημάτων και υδροβιότοπων από τους υδροηλεκτρικούς σταθμούς.

Παράλληλα, τα υδροηλεκτρικά έργα πολλαπλής ωφελιμότητας επιτρέπουν την ύδρευση μεγάλων αστικών κέντρων, όπως είναι η Θεσσαλονίκη, η Άρτα, η Πρέβεζα, το Αγρίνιο, η Καρδίτσα και η Λευκάδα, ενώ από τους υδροηλεκτρικούς σταθμούς εξασφαλίζεται η άρδευση 5.000.000 στρεμμάτων αγροτικών εκτάσεων, επιτρέποντας την αύξηση της γεωργικής παραγωγής και των εισοδημάτων των αγροτών.

Εξίσου όμως σημαντικός είναι ο ρόλος της ΔΕΗ σε σχέση με τις τοπικές κοινωνίες των περιοχών στις οποίες δραστηριοποιείται πιο έντονα, όπως για παράδειγμα στη δυτική Μακεδονία.

Με τις παραχωρήσεις μεγάλων εκτάσεων και κτιρίων για ανάπτυξη νέων δραστηριοτήτων, με τις κατασκευές και αποκαταστάσεις οδικών δικτύων, με τις χορηγίες σε δήμους και σε άλλους φορείς, με την παροχή τηλεθέρμανσης και με άλλες κοινωνικές παροχές, η ΔΕΗ δημιουργεί προϋποθέσεις τόσο για τη διεύρυνση των οικονομικών δραστηριοτήτων όσο και για την άνοδο του βιοτικού και πολιτισμικού επιπέδου τους".


========================================
Ένα business plan που χάθηκε στο δρόμο
Παρουσιάστηκε στην κοινή γνώμη όχι μόνο ως ένα
απλό επιχειρηματικό σχέδιο ανάπτυξης της ΔΕΗ, αλλά
κάτι σαν «πλάνο σωτηρίας» μιας επιχείρησης που πριν
λίγα χρόνια ανθούσε και κατέγραφε θετικά οικονομικά
αποτελέσματα και σήμερα παραπαίει μεταξύ φθοράς και
αφθαρσίας.
Ο λόγος, φυσικά, για το περίφημο business plan που
παρουσίασε η διοίκηση της ΔΕΗ χαρακτηρίζοντάς το «φι-
λόδοξο» σε μια προσπάθεια να βγάλει την επιχείρηση
από το τέλμα στο οποίο βουλιάζει καθημερινά εξαιτίας
κακών και λανθασμένων, για να μην πούμε εγκληματι-
κών, επιλογών.
Κι εκεί, βέβαια, όπου περίμεναν ζητωκραυγές και δο-
ξασίες, έρχονται οι διεθνείς αναλυτές, με εκθέσεις τους,
και κατακεραυνώνουν το εν λόγω επιχειρηματικό σχέ-
διο, διατυπώνοντας αμφιβολίες τόσο ως προς τη δυνα-
τότητα επιβολής νέων αυξήσεων στα τιμολόγια, όσο και
ως προς την ικανότητα της διοίκησης να περιορίσει τις
δαπάνες με ρυθμό 500 εκατομμυρίων ευρών ετησίως.
Η πρώτη ομοβροντίας ήρθε από την πλευρά του ΥΠΑΝ
που αρνήθηκε κατηγορηματικά την πιθανότητα αύξησης
των τιμολογίων όπως προέβλεπε το περίφημο σχέδιο
της διοίκησης Αθανασόπουλου. Ακολούθησε η δημοσιο-
ποίηση σειράς εκθέσεων διεθνών αναλυτών, όπου, αφε-
νός μεν, η μετοχή της ΔΕΗ χαρακτηρίζεται ως υψηλού
ρίσκου και μόνο για … γενναίους. Στη συνέχεια, άλλοι
αναλυτές, επεσήμαναν ότι το σχέδιο αυτό αγνοεί τις
συνθήκες που διαμορφώνονται στην διεθνή οικονομία
και τη χρηματοοικονομική κρίση, σημειώνοντας πως ο
στόχος περιορισμού των εξόδων κατά 500 εκατομμύρια
ετησίως δε συμβαδίζει με την προτεινόμενη αύξηση των
μισθών κατά 6%. Επιπλέον, πολλοί αναλυτές υπογράμμι-
σαν το γεγονός ότι παρόμοιες εξαγγελίες έγιναν και κατά
τα προηγούμενα έτη αλλά δεν υλοποιήθηκαν ποτέ.
Το ερώτημα που τίθεται είναι απλό μα σημαντικό:
τι νόημα έχει ένα business plan το οποίο η μοναδική
σχέση που έχει με την πραγματικότητα είναι ότι στο τέ-
λος του τίθεται η σημερινή ημερομηνία; Πόσο κόστισε
η συγγραφή αυτού του ανεκδιήγητου ντοκουμέντου, το
οποίο θα μείνει στην ιστορία ως ανεφάρμοστο και ανε-
δαφικό; Τέλος, αυτά είναι τα «θεωρητικά επιτεύγματα»
που έχουν να προσφέρουν στη ΔΕΗ, τους εργαζόμενους
και την ελληνική κοινωνία, τα μέλη της «επίλεκτης στρα-
τιάς» ακριβοπληρωμένων συμβούλων της διοίκησης του
κ. Τάκη Αθανασόπουλου;
==================================
Επερώτηση ΠΑΣΟΚ για τα "golden boys" της ΔΕΗΔημοσιεύθηκε: 10:10 - 09/09/09


Ερώτηση προς τον Πρωθυπουργό κατέθεσαν εχθές, Δευτέρα, 30 βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, σχετικά με τις "προκλητικές", όπως τις χαρακτηρίζουν, αμοιβές ανώτατων στελεχών της ΔΕΗ.

Το κείμενο της σχετικής ερώτησης έχει ως εξής:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Για τον κ. Πρωθυπουργό

Θέμα: «Ακόμη μια ηχηρή Διάψευση των εξαγγελιών του Πρωθυπουργού για δήθεν περικοπές υπέρογκων αμοιβών των γαλάζιων Golden Boys και Golden girls»

Κύριε Πρωθυπουργέ,

Στις προγραμματικές δηλώσεις της Κυβέρνησής σας στη Βουλή στις 20-3-2004 αναφερόμενος στους μισθούς στελεχών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, δηλώνατε χαρακτηριστικά:
«Στη Νέα Διακυβέρνηση, η διοίκηση δίνει το παράδειγμα. Οι σημερινοί, συχνά προκλητικοί, μισθοί των διοικητών επιχειρήσεων και οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα, περικόπτονται».

Επίσης στις 25/2/09 για άλλη μια φορά εξαγγέλατε τα ίδια, δίδοντας την εντύπωση ότι δεν πέρασε ούτε μια μέρα διακυβέρνησης από την παράταξή σας, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Να επιβάλλεται ανώτατο όριο στις αποδοχές των στελεχών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα. Όποιος δεν συμφωνεί να πάει σπίτι του».

Όλα αυτά σήμερα φαντάζουν υποκριτικά, όταν άλλα διακηρύσσετε και άλλα πράττετε σύμφωνα με όσα βλέπουν καθημερινά το φως της δημοσιότητας.
Μετά τα παραπάνω καλείστε να απαντήσετε, σε ποια λογική περικοπής της σπατάλης και της ασύδοτης διανομής του δημόσιου χρήματος υπακούουν εν μέσω οικονομικής κρίσης οι παρακάτω προκλητικές αμοιβές στελεχών της ΔΕΗ;





ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ - Bonus ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΑΙ Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Δ.Ε.Η.
ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
300.000€ ΕΤΗΣΙΩΣ
& 100.000€ Bonus


ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
140.000€ ΕΤΗΣΙΕΣ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
3ΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ & ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ 1800cc
ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΛΗΡΟΦ. ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
106.763,07€ ΕΤΗΣΙΕΣ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
3ΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΥΝ Bonus 20% ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ - ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΜΟΙΒΗ 50.000€ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ & ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ 1800cc
ΣΥΝΘΕΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΜΠΕΔΩΣΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
120.000€ ΕΤΗΣΙΕΣ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΕΤΗΣΙΑ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ "ΒΑΣΕΙ ΤΙΜΑΡΙΘΜΟΥ"
3ΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΥΝ 20% bonus ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ & ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ 1600cc
ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΔΕΗ

ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
85.000€ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
(ΣΕ 12 ΙΣΟΠΟΣΕΣ ΔΟΣΕΙΣ)
ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΑΡΩΓΗ ΤΟΥ ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥΣ

ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
80.000€ ΚΑΙ ΕΞΤΡΑ Bonus 4% "Για την κάλυψη των ασφαλιστικών τους προγραμμάτων
3ΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ & Bonus ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ 25%
ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΝΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ (media & public relations)

ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
80.000€ ΚΑΙ ΕΞΤΡΑ Bonus 4% "Για την κάλυψη των ασφαλιστικών τους προγραμμάτων
3ΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ & Bonus ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ 20%
ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΕΥΘ. ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΕΗ

ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
60.000€ ΕΤΗΣΙΕΣ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
3 ΕΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΒΑΣΕΙ ΤΙΜΑΡΙΘΜΟΥ- & Bonus ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 5.000€ & Bonus 14% ΕΠΙ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
60.000€ ΕΤΗΣΙΕΣ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
& Bonus ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ 20% & 4% ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΗΣ ΤΟΥ


ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
40.000 €

ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ


Οι Ερωτώντες Βουλευτές


Μιχάλης Καρχιμάκης
Γρηγόρης Νιώτης
Μάρκος Μπόλαρης
Χρύσα Αράπογλου
Χρήστος Αηδόνης
Ροδούλα Ζήση
Δημήτρης Τσιρώνης
Γιώργος Πεταλωτής
Θεοδώρα Τζάκρη
Γιάννης Δριβελέγκας
Ελπίδα Τσουρή
Παναγιώτης Ρήγας
Γιώργος Ντόλιος
Δημήτρης Κουσελάς
Γιάννης Κουτσούκος
Λεωνίδας Γρηγοράκος
Ανδρέας Μακρυπίδης
Θάνος Μωραίτης
Νίκος Ζωίδης
Χρήστος Χάιδος
Μιχάλης Τιμοσίδης
Γιάννης Αμοιρίδης
Τάσος Σιδηρόπουλος
Βασίλης Τόγιας
Βαγγέλης Παπαχρήστος
Δημήτρης Βαρβαρίγος
Δημήτρης Τσιρώνης
Μιχάλης Παντούλας
Γιάννης Βλατής
Μαρία Δαμανάκη".


================================

Υπάλληλος στη ΔΕΗ με 32 χρόνια ασφάλισης
Ερωτήσεις & Απαντήσεις | Ασφάλιση & Συντάξεις «E» 9/9

2.246 ΕΝΣΗΜΑ ΙΚΑ

Υπάλληλος ΔΕΗ τεχνικός, γεννημένος 07-06-1958. Από 20-04-1973 έως 14-03-1985 ασφαλισμένος στο ΙΚΑ, ημερομίσθια 2.246, από αυτά τα 625 ημερομίσθια ως εργαζόμενος στη ΔΕΗ (από 18-08-82 έως 14-05-85). Από 15-03-1985 έως σήμερα εργαζομαι στη ΔΕΗ στην κατηγορία ΥΑΒΕ.

Το ερώτημά μου είναι: 1) πότε δικαιούμαι να πάρω σύνταξη και 2) εάν μπορώ να αποχωρήσω στις 30-11-09 έστω και μειωμένη. Στις 30-11-09 θα έχω συνολικό χρόνο ασφάλισης 32 χρόνια και 2 μήνες από αυτά 27 χρόνια και 3,5 μήνες ΔΕΗ. Συνολικός χρόνος στον ΚΒΑΕ 24 χρόνια και 6 μήνες από 15-3-1985 έως 30-11-09.

Από τα στοιχεία που μας δίνετε, προκύπτει ότι μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε σε ηλικία 51,5 ετών, δηλαδή τον Νοέμβριο του 2009.
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=15807&subid=2&pubid=5902867
==============================================