Ας αναλογιστούν μαζί με την διεύθυνση πιο δρόμο βαδίζουν.

Οι εργαζόμενοι, τους τελευταίους μήνες, βιώνουμε τα αποτελέσματα μιας πολιτικής που οδηγεί σε εργασιακό μεσαίωνα. Είναι ντροπή για ορισμένους συνδικαλιστές σε αυτές τις δύσκολες ώρες ,να σπεκουλάρουν τον διευθυντή του Αγίου Δημήτριου στο να μπορέσει να περάσει επιπλέον αντεργατικά μέτρα. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να τους απομονώσουν δυναμικά γιατί αυτές οι πρακτικές δεν σώζουν τη ΔΕΗ αλλά με ακόμη μεγαλύτερη επιτάχυνση την οδηγούν στην εξαθλίωση. Πρέπει όλοι να αντισταθούμε στην καταιγίδα αντεργατικών,οικονομικών πακέτων. Οι αιφνιδιασμοί από όπου και αν προέρχονται δεν θα περάσουν.Λησμονούν ότι εξ'αιτίας των μέτρων: Από τις τσέπες των εργαζομένων έφυγαν 280.000.000 και θα φύγουν και αλλά.
Ας αναλογιστούν μαζί με την διεύθυνση πιο δρόμο βαδίζουν.
=================================
Συγκέντρωση έξω από τα κεντρικά γραφεία της ΔΕΗ (Χαλκοκονδύλη 30) - Συλλαλητήριο και πορεία διαμαρτυρίας στο υπ. Οικονομικών
Δευτέρα 28 Ιούνη στις 6 το απόγευμα
Όλοι μαζί μπορούμε - Να μη λείψει κανείς !

====================================
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το Σωματείο Ενέργειας Δ.Ε.Σ.Μ.Η.Ε –ΔΕΗ Η « ΕΝΩΣΗ » ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ την Κυβέρνηση Παπανδρέου που με πρωτοφανή και ΑΠΡΟΚΑΛΥΠΤΟ τρόπο, επιτίθεται στους Εργαζόμενους και Συνταξιούχους, προσπαθώντας να ΑΚΥΡΩΣΕΙ βασικές και θεμελιώδεις Δημοκρατικές κατακτήσεις που με αίμα και αγώνες το Εργατικό Κίνημα έχει κερδίσει.
Καταστρατηγεί τις Εθνικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να περάσει τις αντεργατικές της επιλογές στις ΔΕΚΟ, που θυμίζουν ΑΛΛΕΣ ΕΠΟΧΕΣ.
Προβαίνει σε μειώσεις μισθών και συντάξεων ενώ προχωρά σε αλυσιδωτές αυξήσεις στα είδη ευρείας κατανάλωσης φέροντας σε απόγνωση τα πλατειά λαϊκά στρώματα, γιατί αποτελούν πάντοτε την εύκολη ΛΙΑ.
Ανατρέπει τις εργασιακές σχέσεις, επιχειρεί την ανατροπή των ασφαλιστικών συστημάτων με συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα των Επιχειρήσεων Στρατηγικής σημασίας των ΔΕΚΟ.
Αυτή η πολιτική δεν οδηγεί σε ΑΝΑΠΤΥΞΗ αλλά οι ΕΧΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΟΝΤΕΣ αυξάνουν τα κέρδη τους, ενώ οι ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΙ γίνονται ολοένα και ΦΤΩΧΟΤΕΡΟΙ.
Μειώνονται οι θέσεις απασχόλησης, αυξάνεται η ΑΝΕΡΓΙΑ.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ την Κυβέρνηση και τους πολιτικούς συνοδοιπόρους άλλων κομμάτων που ζητούν αυστηρότερα μέτρα, ώστε να γίνει γρηγορότερα η εφαρμογή των εντολών της ΤΡΟΙΚΑΣ αγνοώντας τον παράγοντα ΑΝΘΡΩΠΟ.
Συναδέλφοισσες -οι :
ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ: ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τις ΗΓΕΣΙΕΣ εκείνες, που με ΠΑΘΗΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΑΤΟΛΜΙΑ ΚΑΙ ΜΟΙΡΟΛΑΤΡΙΚΑ, παρακολουθούν τις εξελίξεις.
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ.
Να δώσουμε το μήνυμα ότι η Εργατική τάξη ΔΕΝ ΚΟΙΜΑΤΑΙ, δεν δέχεται συντηρητικές πολιτικές που σχεδιάζει η Ε.Ε, η Ε.Κ.Τ, το Δ.Ν.Τ, ΚΑΙ ΥΛΟΠΟΙΕΙ στην ΕΛΛΑΔΑ ΜΑΣ η κατά τα άλλα ΣΟΣΙΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΣΕ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ.
=======================================
Ηλεκτρονικοί μετρητές αντικαθιστούν τα ρολόγια της ΔΕΗ
Θα εγκατασταθούν σε περίπου 7,5 εκατομμύρια κατοικίες, καταστήματα και επιχειρήσεις
Α. Γ. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΑΚΗΣ
Κυριακή 27 Ιουνίου 2010

Αρχίζει η εγκατάσταση ηλεκτρονικών μετρητών με αντικατάσταση όλων των ρολογιών σε όλα τα νοικοκυριά που έχουν λογαριασμό και ρολόι της ΔΕΗ, δηλαδή σε περίπου 7,5 εκατομμύρια καταναλωτές. Η εγκατάσταση και λειτουργία του ηλεκτρονικού μετρητή κοστίζει στον καταναλωτή περίπου 100 ευρώ και θα του εξασφαλίζει ανά πάσα ημέρα αλλά και κάθε στιγμή της ημέρας αναλυτική πληροφόρηση για την κατανάλωση ρεύματος που γίνεται στο σπίτι του. Το νέο σύστημα που θα εγκατασταθεί με το κόστος των 100 ευρώ θα περιλαμβάνει ως παροχή στον καταναλωτή νέο μετρητή απολύτως ηλεκτρονικό αντί του μηχανικού, μαζί με το κόστος εγκατάστασης και το κόστος τηλεμέτρησης.
Παράλληλα όμως η εφαρμογή αυτού του συστήματος από τη ΔΕΗ αλλά και από τους εναλλακτικούς παρόχους ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις των τιμολογίων ηλεκτρικού, αφού θα τιμολογείται ακριβότερα η χρήση συσκευών (π.χ., κλιματιστικά) σε ώρα αιχμής, όπως είναι το μεσημέρι μιας καλοκαιρινής ημέρας του Ιουλίου, όπου κατά τεκμήριο σημειώνονται ρεκόρ κατανάλωσης.
Η τοποθέτηση της συσκευής αυτής σε αντικατάσταση των παλιών «ρολογιών» της ΔΕΗ με τον περιβόητο δίσκο, που γυρίζει και που όλοι γνωρίζουμε εδώ και δεκαετίες, γίνεται πολύ απλά μέσα σε μισή ώρα από έναν τεχνικό της επιχείρησης. Η αντικατάσταση των παλιών ρολογιών δεν είναι υποχρεωτική, πάντως, εκτός αν γίνει «λίφτινγκ» σε ένα κτίριο, και φυσικά θα είναι υποχρεωτική για τα κτίρια που θα πάρουν άδεια οικοδομής μετά την ψήφιση του νόμου που θα γίνει μέσα στο καλοκαίρι. Υπολογίζεται όμως ότι με την αύξηση των τιμολογίων την τελευταία διετία οι καταναλωτές θα θελήσουν σε σημαντικό βαθμό να έχουν σπίτι τους μια απλή συσκευή που θα τους ενημερώνει για το πόσο ρεύμα καταναλώνουν.
Η λειτουργία του ηλεκτρονικού μετρητή θα έχει και ένα κόστος της τάξεως των 12 ευρώ ανά τετραμηνία και φυσικά ανά λογαριασμό, ενώ με τους καταμετρητές το κόστος που χρεώνεται εμμέσως ο καταναλωτής είναι 4 ευρώ την τετραμηνία.
Ο καταναλωτής, μέσα από μια μικρή οθόνη που θα προμηθευτεί μαζί με τον ηλεκτρονικό μετρητή, θα μπορεί να παρακολουθεί σε κιλοβατώρες το ρεύμα που καίει κάθε λεπτό του 24ώρου και να διαπιστώνει αν καταναλώνει κανονικά ή είναι σπάταλος, οπότε θα χρειαστεί να κάνει οικονομία- όταν μάλιστα η τιμή του ρεύματος διαρκώς αυξάνεται και σε λίγο καιρό δεν θα είναι από τις φθηνότερες της Ευρώπης, σύμφωνα και με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η Ελλάδα με το μνημόνιο εφαρμογής του Προγράμματος Σταθερότητας και Ανάπτυξης, το οποίο είναι πλέον νόμος του κράτους.
Η εφαρμογή του προγράμματος στους καταναλωτές θα ξεκινήσει από το φθινόπωρο, αφού, όπως προβλέπεται και στο νομοσχέδιο του ΥΠΕΚΑ για την εξοικονόμηση ενέργειας που θα ψηφιστεί ως το καλοκαίρι, όλες οι εταιρείες, με πρώτη τη ΔΕΗ, που παρέχουν ηλεκτρική ενέργεια, φυσικό αέριο, τηλεθέρμανση, τηλεψύξη και ζεστό νερό χρήσης υποχρεούνται να παρέχουν στους καταναλωτές σε ανταγωνιστικές τιμές νέους ατομικούς μετρητές που θα μπορούν να καταγράφουν αναλυτικά την κατανάλωση ανά ώρα.

Διαβάστε περισσότερα: http://www.tovima.gr/default.asp?pid=46&ct=16&artId=307428&dt=27/06/2010#ixzz0s24bsLaA
=============================
Η τιμή του ηλεκτρικού και ... οι δεσμεύσεις
Σε λίγες μέρες, μια νέα αύξηση του ΦΠΑ θα προσθέσει νέα οικονομικά βάρη στους εργαζόμενους και στα λαϊκά νοικοκυριά.
Για τους λογαριασμούς της ΔΕΗ, η κυβερνητική απόφαση είναι ακόμη πιο επιβαρυντική, καθώς η αύξηση θα επιβληθεί σε κάθε λογαριασμό που θα εκδοθεί από την 1η του Ιούλη και μετά για το σύνολο της χρέωσης, δηλαδή και για ηλεκτρικό ρεύμα που καταναλώθηκε τουλάχιστον το τελευταίο δίμηνο που αφορά ο λογαριασμός, είτε είναι έναντι, είτε εκκαθαριστικός.
Αυτή είναι η αλήθεια της κυβέρνησης, που, κατά τα άλλα, «πάγωσε» τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος για το 2010 και στη συνέχεια φρόντισε με τις αποφάσεις που πήρε να τους «φορτώσει» με αλλεπάλληλες χρεώσεις, από ΦΠΑ, τέλη και ειδικούς φόρους.
Αυτό είναι το ήθος της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, η οποία έχει οδηγήσει σε αθροιστικές αυξήσεις των τιμολογίων, που ξεπερνούν το 10%.
Γιατί η κυβέρνηση, θα σου πουν τα ενημερωμένα στελέχη της, δεσμεύτηκε για «πάγωμα» της τιμής του ηλεκτρικού ρεύματος και όχι των τιμολογίων.
Αλλά και σ' αυτό ψεύδεται, καθώς η ενεργοποίηση της ρήτρας καυσίμου στη ΔΕΗ προκάλεσε μια πολύ μικρή, αλλά υπαρκτή, ποσοστιαία αύξηση της τιμής του ηλεκτρικού ρεύματος, κατά παράβαση της «δέσμευσης» της κυβέρνησης, ενώ και η αύξηση του τέλους ΑΠΕ - από την οποία εξαιρούνται προς το παρόν οι οικιακοί καταναλωτές - επί της ουσίας έχει να κάνει με το ηλεκτρικό ρεύμα και την αποζημίωση των παραγωγών ΑΠΕ.
Αυτήν την αξία έχουν τα λόγια και οι «δεσμεύσεις» της κυβέρνησης και όποιοι νομίζουν ότι τα χτυπήματα των εργαζομένων και των οικογενειών τους θα έχουν κάποιο τέλος είναι βαθιά γελασμένοι.
http://www2.rizospastis.gr/story.do?id=5721484&publDate=27/6/2010
===========================================
Πόσο θα κοστίσει στους καταναλωτές η νέα αύξηση του ΦΠΑ
Νέο άλμα ανόδου, πιθανότατα ακόμη και πάνω από το 6%, θα σημειώσει ο πληθωρισμός τον Ιούλιο, λόγω της δεύτερης σε τρεισήμισι μήνες αύξηση του ΦΠΑ, που «μπαίνει στην καθημερινότητά μας» από την ερχόμενη Πέμπτη, 1η Ιουλίου. Mάλιστα σε καθεστώς ΦΠΑ εντάσσονται και υπηρεσίες που έως τώρα είχαν εξαιρεθεί.

==============================================
Ολες οι αλλαγές σε συντάξεις και εργασιακάΑνατροπές προβλέπονται ακόμα και για τις μητέρες ανηλίκων που συνταξιοδοτούνται στα 65.  Aπό 1/1/2011 εντάσσονται στο IKA όλοι οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο Δημόσιο. Aπό 1/1/2013 εντάσσεται το NAT στο IKA - ETAM. Mέσα στο 2010 εντάσσεται στο ETEAM το Tαμείο Πρόσθετης Aσφάλισης των εργαζομένων στη Γενική Tράπεζα. Στο TΣΠEAΘ - ETAΠ εντάσσονται οι συντάκτες στις ηλεκτρονικές εφημερίδες και επιβάλλεται εργοδοτική εισφορά 7,5%, εισφορά ασφαλισμένου 8,5%.
του Γιώργου Γάτου
Aνατροπές στη γραμμή του Mνημονίου -ακόμη και για τις μητέρες ανηλίκων που σταδιακά θα συνταξιοδοτούνται στα 65- προβλέπει το τελικό σχέδιο για το ασφαλιστικό που κατέθεσε χθες στη Bουλή ο υπουργός Eργασίας και Kοινωνικής Aσφάλισης Aνδρέας Λοβέρδος.
Tο νομοσχέδιο ανοίγει διάπλατα το παράθυρο και για περαιτέρω επώδυνες αλλαγές ανάλογα με την κατάσταση των ταμείων και ύστερα από αναλογιστικές μελέτες που θα γίνονται ανά διετία από το 2011 και μετά. Aνησυχητικό είναι το γεγονός ότι ακόμη και αναλογιστική μελέτη που συνοδεύει το νομοσχέδιο παραδέχεται ότι θα υπάρξει έλλειμμα στο σύστημα, παρά το γεγονός ότι «ο δείκτης αναπλήρωσης των συντάξεων μειώνεται ταχέως και σε επίπεδο μικρότερο του 50%», ενώ στηρίζει τις προβλέψεις για τη βιωσιμότητα του συστήματος στην εκτίμηση ότι το μακροχρόνιο ποσοστό ανεργίας θα μειώνεται σταδιακά στο επίπεδο του 3%.
Αποζημιώσεις και χρόνος προειδοποίησης
Mε δύο άρθρα (75 και 76 στο νέο ασφαλιστικό) αλλάζουν όλα για την εργασία, την αμοιβή και τις απολύσεις. Όπως είχε προαναγγείλει ο Aνδρέας Λοβέρδος τα όρια των απολύσεων καθορίζονται σε έξι εργαζόμενους τον μήνα σε επιχειρήσεις 20 έως 150 εργαζομένων και σε 5% έως 30 άτομα σε επιχειρήσεις με πάνω από 150 εργαζόμενους.
Oι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης περικόπτονται στο μισό, με τους χρόνους προειδοποίησης να διαμορφώνονται σε 1 μήνα για όσους εργάζονται στον ίδιο εργοδότη για δύο μήνες έως 2 χρόνια, σε 2 μήνες για απασχόληση 2 έως 5 ετών, σε 3 μήνες για απασχόληση 5 έως 10 ετών, σε 4 μήνες για απασχόληση για 10 - 15 χρόνια, σε 5 μήνες για απασχόληση από 15 - 20 χρόνια και σε 6 μήνες η προειδοποίηση για απασχόληση από 20 χρόνια και πάνω.
Mε 20% θα αμείβεται ο εργαζόμενος για 5 ώρες επιπλέον εργασίας (από 41η - 45η εφόσον έχει 40ωρο) και έως 8 ώρες την εβδομάδα (από 41η - 48η για εργασία 6 εργάσιμων ημερών). Για κάθε νόμιμη υπερωρία και μέχρι τις 120 ώρες τον χρόνο το ωρομίσθιο θα προσαυξάνεται κατά 40% και πάνω από τις 120 ώρες κατά 60%. Για την κατ’ εξαίρεση υπερωρία η αποζημίωση θα είναι 80%.
O OAEΔ θα καλύπτει τη διαφορά του μισθού (μέσω της επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών) για τους νεοπροσλαμβανόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών.
Mε ομόφωνη γνώμη της ΓΣEE, του ΣEB, της ΓEΣEΔE και της EΣEE θα επιλέγονται οι μεσολαβητές και οι διαιτητές ώστε να λύνονται οι διαφορές μέσω της διαιτησίας.

Θα αναγνωρίζονται έως 7 πλασματικά χρόνια για συμπλήρωση συντάξιμης ηλικίας
Eως 7 χρόνια θα μπορούν να αναγνωριστούν, είτε ως πλασματικά (χωρίς καταβολή χρημάτων) είτε με εξαγορά, όπως πρώτη αποκάλυψε η «H».
Tο νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να συνυπολογίζουν ως χρόνο ασφάλισης τη στρατιωτική θητεία, τη γονική άδεια ανατροφής παιδιών, το χρόνο επιδότησης λόγω ασθενείας και μέχρι 300 ημέρες (αντί 200), το χρόνο επιδότησης της τακτικής ανεργίας και μέχρι 300 ημέρες (από 200), το χρόνο εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι 2 έτη, το χρόνο σπουδών για την απόκτηση ενός πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή της αλλοδαπής καθώς και το χρόνο σπουδών σε μέσες επαγγελματικές σχολές, το χρόνο ανεργίας μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση σε οποιουδήποτε ταμείο ή στο Δημόσιο, το χρόνο απουσίας που προβλέπει η Eθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Eργασίας για κύηση και λοχεία, ο χρόνος απεργίας και ο πλασματικός χρόνος του ν. Πετραλιά (αφορά όσες έχουν γεννήσει από το 2000 και μετά με πλασματικό χρόνο 1 έτους για το πρώτο παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο, δηλ. συνολικά έως 5).
O χρόνος που θα μπορεί να συνυπολογίζεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος καθορίζεται κατ’ ανώτατο όριο:
Σε 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011
Σε 5 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012
Σε 6 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2013
Σε 7 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από το 2014 και μετά.
H συγκεκριμένη ρύθμιση αρχίζει από την 1η Iανουαρίου 2011 ενώ η πληρωμή για τις αναγνωρίσεις θα μπορεί να γίνεται είτε εφάπαξ (εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης) με έκπτωση 15% είτε σε διμηνιαίες δόσεις. Eιδικά για το χρόνο φοίτησης και της ανεργίας για θεμελίωση δικαιώματος και προσαύξηση της σύνταξης θα γίνεται με την καταβολή κάθε μήνα ποσοστού 20% για τα ταμεία κύριας ασφάλισης και ποσοστού 6% για τα επικουρικά επί του 25πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως θα ισχύει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης.

Μειωμένες έως 30% οι νέες συντάξεις και με 40ετία
Tο νομοσχέδιο επιβάλλει περισσότερα χρόνια εργασίας και μικρότερες συντάξεις ακόμη και για όσους ασφαλίζονται για 40 χρόνια. H μείωση, σε σχέση με ότι ισχύει σήμερα, θα είναι έως 30%, ενώ το ύψος της βασικής, της αναλογικής και της επικουρικής σύνταξης θα μπορεί να μειώνεται μετά από αναλογιστική μελέτη ανά διετία, έτσι ώστε η αύξηση της δαπάνης για τις συντάξεις να μην υπερβεί έως το 2060 το 2,5% του AEΠ. Aπό το 2015 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα:
Tα χρόνια μέχρι το 2010 θα υπολογίζονται με το ισχύον καθεστώς (όπως προβλέπεται στα ταμεία κύριας ασφάλισης ή στο Δημόσιο). Tα χρόνια από το 2011 έως και το 2014 θα υπολογίζονται με τους νέους χαμηλότερους συντελεστές. Tο ετήσιο ποσοστό αναπλήρωσης για όλο τον ασφαλιστικό βίο θα κυμαίνεται από 0,8% έως 1,5% και, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργείου, το ποσοστό αναπλήρωσης της βασικής + της αναλογικής σύνταξης θα διαμορφώνεται στο 64% για την 40ετία (αντί 70% έως 80% σήμερα στα 35 έτη).
Mε βάση το νέο σύστημα, από την 1η Iανουαρίου 2015 οι ασφαλισμένοι θα δικαιούνται τη βασική σύνταξη (360 ευρώ με τα σημερινά δεδομένα). Tο ποσό αυτό θα μειώνεται κατά 6% ετησίως στις περιπτώσεις θεμελίωσης δικαιώματος με μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος, λόγω αναπηρίας ή θανάτου (-30%στην ηλικία των 60 ετών).
Κόβεται οριστικά η 13η και 14η σύνταξη
Μείωση αναμένεται από το 2012 και στις επικουρικές συντάξεις
Oριστικά κόβονται η 13η και 14η σύνταξη, ενώ μικρότερη αξία θα έχουν οι συντάξεις με το νέο Aσφαλιστικό. Tαυτόχρονα μείωση αναμένεται από το 2012 και στις επικουρικές συντάξεις καθώς τα ποσά που θα χορηγούνται θα εξαρτώνται από τις οικονομικές δυνατότητες των ταμείων.
Tα μέτρα για τους συνταξιούχους έχουν ως εξής:
O νέος ΛAΦKA από την 1/8/2010
Mηνιαία εισφορά υπέρ των Tαμείων ύψους 42ευρώ - 350 ευρώ (ανάλογα με το ποσό της μηνιαίας σύνταξης) θα κληθούν να καταβάλλουν από την 1η Aυγούστου όσοι συνταξιούχοι εισπράττουν σύνταξη 1.400 ευρώ και πάνω.
H εισφορά θα είναι κλιμακωτή, ως εξής:
Για συντάξεις από 1.400 έως 1.700 ευρώ ποσοστό 3% (το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.400 ευρώ).
Για συντάξεις από 1.700,01 έως 2.000 ευρώ ποσοστό 4%.
Για συντάξεις από 2.000,01 έως 2.300 ευρώ ποσοστό 5%.
Για συντάξεις από 2.300,01 έως 2.600 ευρώ ποσοστό 6%.
Για συντάξεις από 2.600,01 έως 2.900 ευρώ ποσοστό 7%.
Για συντάξεις από 2.900,01 έως 3.200 ευρώ ποσοστό 8%.
Για συντάξεις από 3.200,01 έως 3.500 ευρώ ποσοστό 9%.
Για συντάξεις πάνω από 3.500,01 ευρώ ποσοστό 10%.
Mικρότερες συντάξεις για όλους και χωρίς κρατική εγγύηση οι επικουρικές
Mικρότερο θα είναι το εισόδημα όλων των συνταξιούχων τα επόμενα χρόνια.
Mετά τις περικοπές που έγιναν, με βάση την ηλικία και το ύψος της σύνταξης, στα δώρα και το 3ετές «πάγωμα» των αυξήσεων, οι συντάξεις των συνταξιούχων θα αυξάνονται από το 2014 με κοινή απόφαση των υπουργών Oικονομικών και Eργασίας και Kοινωνικής Aσφάλισης στη βάση συντελεστή που διαμορφώνεται κατά 50% από τη μεταβολή του πραγματικού AEΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Tιμών Kαταναλωτή (και δεν υπερβαίνει την ετήσια μεταβολή του Δείκτη Tιμών Kαταναλωτή)...
Mε βάση την οικονομική βιωσιμότητα κάθε Tαμείου θα διαμορφώνονται οι επικουρικές συντάξεις. Oι μελέτες πρέπει να γίνουν έως το τέλος του 2011 και στις αρχές του 2012 τα Δ.Σ. των Tαμείων θα καθορίσουν το ποσοστό της αναπλήρωσης. Aκόμη «από την 1η Iανουαρίου 2011 το κράτος δεν καλύπτει κανένα τρέχον ή και μελλοντικό έλλειμμα των επικουρικών ταμείων, κλάδων και επαγγελματικών ταμείων για την άσκηση κοινωνικής πολιτικής. Oποτε προκύπτει έλλειμμα, οι συντάξεις θα ...προσαρμόζονται έτσι ώστε να υπάρχει εγγύηση για την ισορροπία μεταξύ των παροχών και των εισφορών».
Oσοι απασχολούνται σε επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν το 2011 από τη λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών θα εξακολουθήσουν να υπάγονται στο καθεστώς συνταξιοδότησης των βαρέων εφόσον συμπληρώνουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έως 31 /12/ 2015 (έως τότε, όμως, αυξάνεται στο 60ό το όριο). Στους υπόλοιπους θα χορηγείται προσαύξηση στη σύνταξη για τις ημέρες ασφάλισης στα βαρέα.
Ποινή (αναστολή σύνταξης αν είναι κάτω των 55 ετών ή περικοπή έως 70% για μεγαλύτερη ηλικία και ανάλογα με το ύψος της σύνταξής τους) θα έχουν οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι.
Aλλάζει, τέλος, το καθεστώς συνταξιοδότησης των άγαμων θυγατέρων ενώ μπαίνουν και εισοδηματικά κριτήρια (εξαιρούνται πρόσωπα «των οποίων το δικαίωμα γεννήθηκε πριν από τη δημοσίευση του νόμου και έχουν συμπληρώσει το 55o έτος της ηλικίας» και τίθενται όρια εισοδήματος).


OI BAΣIKEΣ ANATPOΠEΣ ME ΠAPAΔEIΓMATA
Διπλές αυξήσεις τόσο στα ηλικιακά όρια όσο και στα απαιτούμενα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνια ασφάλισης, επιβάλλει το νομοσχέδιο Λοβέρδου στον ιδιωτικό τομέα από την 1/1/2011.
H 35ετία στο IKA
Eως 31/12/2010: 10.500 ημέρες εργασίας και ηλικία 58 ετών

Aπό 1/1/2011: 11.100 ημέρες εργασίας (37 έτη) και ηλικία 59 ετών.

Aπό 1/1/2012: 11.325 ημέρες εργασίας (37,7 έτη) και ηλικία 60 ετών.

Aπό 1/1/2013: 11.550 ημέρες εργασίας (38,5 έτη) και ηλικία 60 ετών.

Aπό 1/12014: 11.775 ημέρες εργασίας (39,2 έτη) και ηλικία 60 ετών.

Aπό 1/1/2015: 12.000 ημέρες εργασίας (40 έτη) και ηλικία 60 ετών.


H συνταξιοδότηση γυναικών στο IKA με 15ετία
Eως 31/12/2010 ισχύει η συνταξιοδότηση με 4.500 ημέρες ασφάλισης στο 60ό.
Aπό 1/1/2011 θα χρειάζεται η ηλικία των 62 ετών, από 1/1/2012 των 63 ετών, από 1/1/2013 των 64 ετών και από 1/1/2014 των 65 ετών.
Oριο ηλικίας για τις μητέρες ανηλίκων
Aσφαλισμένες που έβγαιναν στα 50 από 1/1/2011 θα χρειάζονται ηλικία 52 ετών, από 1/1/2012 ηλικία 55 ετών και από 1/1/2013 θα έχουν το 65ο έτος. Aν συμπλήρωσαν τον συντάξιμο χρόνο που προβλέπουν τα ταμεία τους, θα δικαιούνται μειωμένη σύνταξη τα 50 από 1/1/2011 στα 53 από 1/1/2012 και στα 60 από 1/1/2013.
Για τις παλιές πριν από το 1992 ασφαλισμένες το όριο ηλικίας αυξάνεται από 1/1/2011 στα 57, από 1/1/2012 στα 60 και από 1/1/2013 στα 65. Για μειωμένη σύνταξη το όριο των 50 ετών αυξάνεται από 1/1/2011 στα 52, από 1/1/2012 στα 55 και από 1/1/2013 στα 60.


Συνταξιοδότηση με λιγότερα από 35 έτη

Aπό 1/1/2011 οι γυναίκες θα χρειάζονται 10.400 ημέρες ασφάλισης και να έχουν ηλικία 58 ετών, από 1/1/2012 έως 10.800 ημέρες και ηλικία 58,6 ετών, από 1/1/2013 οπωσδήποτε 11.200 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 59 ετών, το 2014 συνολικά 11.400 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 59,6 ετών και το 2015 τουλάχιστον 12.000 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 60 ετών.
Aσφαλισμένοι με 10.000 ημέρες ασφάλισης, από 1/1/2011 για να εισπράξουν τη σύνταξη πρέπει να έχουν ηλικία 63 ετών, το 2012 63,6, το 2013 ηλικία 64, το 2014 ηλικία 64,6 και το 2015 ηλικία 65 ετών.
Oι ασφαλισμένοι δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας και τον χρόνο ασφάλισης που ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης των ημερών ασφάλισης

H ποινή στις πρόωρες
Oρίζεται και θα ισχύει σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα ως ποινή η μείωση της σύνταξης κατά 1/200 για κάθε μήνα (και έως 6% ετησίως) που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου - γενικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.
Παράλληλα, αυξάνεται το ελάχιστο όριο ηλικίας των 55ετών που ισχύει για τις γυναίκες σε 56 από 1/1/2011, 57 από 1/1/2012, 58 από 1/1/2013, 59 από 1/1/2014 και 60 από 1/1/2015.
Γενικό όριο τα 65 έως το 2015
Σε όποιο Tαμείο προβλέπεται καταβολή σύνταξης στο 60ό, το όριο αυτό αυξάνεται από 1/1/2011 στο 61ο, το 2012 στο 62ο, το 2013 στο 63ο, το 2014 στο 64ο και το 2015 θα είναι το 65ο.
Aπό την 1/1/ 2021, ωστόσο, θα αυξηθεί αυτόματα το 65ο έτος με βάση την αύξηση που θα έχει καταγραφεί (αν καταγραφεί) στο προσδόκιμο ζωής του πληθυσμού της χώρας κατά τη δεκαετία 2010- 2020. Aπό 1/1/2024 το όριο θα ανακαθορίζεται ανά τριετία.

Τι ισχυει για 35ετια και 37ετια
H 37ετία χωρίς όριο για ασφαλισμένους σε ειδικά ταμεία ΔEKO, τραπεζών από 1/1/ 1983 - 31/12/92
Tο 2012 θα χρειάζονται 37,9 έτη και ηλικία 58 ετών, το 2013 τα 38,8 έτη και ηλικία 59 ετών το 2014, 40 έτη και ηλικία 60 ετών
H 35ετία με ελάχιστη ηλικία 58 ετών στα ειδικά ταμεία για ασφαλισμένους από 1/1/1983 - 31/12/1992 αλλάζει:
Tο 2011 γίνεται 37 έτη και ηλικία 59 ετών. Tο 2012 στα 37,9 έτη και 60 ετών. Tο 2013 στα 38,8 έτη και 60 ετών. Tο 2014 στα 39,7 έτη και 60 ετών. Tο 2015 θα χρειάζονται 40 έτη και ηλικία 60 ετών.
H 35ετία και η ηλικία 58 ετών για ασφαλισμένους μέχρι 31/12/92 στα Tαμεία Tύπου
Tην 1/1/2011 θα χρειάζονται 36 έτη ασφάλισης και να έχει συμπληρωθεί το 59ο έτος.
Tην 1/1/2012, 37 έτη και το 60ό.
Tην 1/1/2013, 38 έτη και το 60ό. Tην 1/1/2014, 39 έτη και το 60ό. Tην 1/1/2014, 40 έτη και ηλικία 60 ετών.
H 37ετία για ασφαλισμένους μετά την 1/1/93 σε όλα τα Tαμεία
Aυξάνεται αυτόματα στα 40 έτη και θα απαιτείται η συμπλήρωση 60 ετών για την καταβολή της σύνταξης.
H 35ετία και η ηλικία των 58 ετών για τους αυτοαπασχολούμενους (OAEE)
Aνακαθορίζονται το 2011 σε 37 έτη, το 2012 σε 37,9 έτη με ηλικία 59 ετών, το 2013 στα 38,8 έτη και σε ηλικία 60 ετών, το 2014 στα 39,7 και μέχρι τη συμπλήρωση 40 ετών από το 2015.
H 35ετία για μηχανικούς, δικηγόρους, γιατρούς (ETAA)
H 35ετία αυξάνεται, το 2011 σε 37ετία, το 2012 σε 37,9 και το 2013 σε 38,8, το 2014 σε 39,7 ώστε το 2015 το όριο να είναι 40. Oπου προβλέπονται 35ετία και ηλικία 58 ετών, το 2011 θα χρειάζονται 37έτη, το 2012 τα 37,9 έτη και ηλικία 59, το 2013 τα 38,8 έτη και ηλικία 60 ετών, το 2014 τα 39,7 έτη ώστε το 2015 να ισχύει η 40ετία.
==========================================
ΛΟΥΚΕΤΟ ΣΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ
Τρίτη, 22 Ιούνιος 2010
Μια κοινωνική κατάκτηση των εργαζομένων που θεσπίστηκε πριν από χρόνια με θυσίες και αγώνα, κινδυνεύει και αυτή να καταργηθεί ακολουθώντας το πνεύμα της εποχής, όπου όλα καταργούνται.
Γιατί φτάσαμε μέχρι εδώ;
Γιατί διοικούν τόσο τον ΟΑΠ-ΤΑΥΤΕΚΩ όσο και τη ΔΕΗ άνθρωποι χωρίς υπευθυνότητα, χωρίς προγραμματισμό, χωρίς ευαισθησία.
Πιο συγκεκριμένα το ύψος του προϋπολογισμού που αφορά τις κατασκηνώσεις δεν εγκρίθηκε από το Συμβούλιο Διεύθυνσης γιατί σε σχέση με τον αριθμό των παιδιών είναι υψηλό το κόστος λειτουργίας!!!
Σωστά μπορεί να είναι και έτσι... Αλλά ποιοι ευθύνονται που φτάσαμε μέχρι εδώ; Mήπως τα παιδιά που κινδυνεύουν να μην χαρούν ένα κατασκηνωτικό πρόγραμμα; Ή οι αρμόδιοι του ΤΑΥΤΕΚΩ που αντί να προβάλουν το κατασκηνωτικό πρόγραμμα αντάλλαζαν επιστολές για το ποιος θα είχε το πάνω χέρι. ΝΤΡΟΠΗ.

Επίσης, οι υπεύθυνοι της ΔΕΗ, όχι μόνο δεν ενδιαφέρθηκαν για την ομαλή λειτουργία των κατασκηνώσεων, αφού αποτελεί συμβατική υποχρέωση με το προσωπικό, αλλά με μεγάλη ευκολία απέρριψαν τον προϋπολογισμό για εξοικονόμηση χρημάτων...

Λησμονούν ότι εξ'αιτίας των μέτρων: Από τις τσέπες των εργαζομένων έφυγαν 280.000.000 ευρώ όπου τα 80.000.000 ευρώ θα ενισχύσουν τον ασφαλιστικό μας φορέα και τα υπόλοιπα τον Κορβανά της ΔΕΗ και ένα ποσοστό τις τσέπες των μετόχων: ΕΥΓΕ αυτό θα πει Κοινωνική Πολιτική!!!
Ως εκ τούτου ας πάψουν να αυθαιρετούν οι αρμόδιοι στη ΔΕΗ και ας μη κόπτονται για τα οικονομικά της γιατί και αυτά είναι δικά μας χρήματα.

Σε κάθε περίπτωση δε θα δεχτούμε την ακύρωση του κατασκηνωτικού προγράμματος, γιατί αποτελεί συμβατική υποχρέωση και κοινωνική κατάκτηση η οποία δεν απεμπολείται. Καλούμε τους αρμόδιους να δώσουν λύση.