Η διαδοχική ασφάλιση

ΑΣΦΑΛΙΣΗ- ΕΝΝΟΙΑΗ διαδοχική ασφάλιση είναι όταν ο εργαζόμενος, ο οποίος ήταν ασφαλισμένος σε ασφαλιστικό οργανισμό, λόγω αλλαγής επαγγέλματος ή εργασίας, αναγκάζεται να ασφαλιστεί σε άλλον ασφαλιστικό οργανισμό.
ΑΡΜΟΔΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ
Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με τις διατάξεις της διαδοχικής σύνταξης, αρμόδιος οργανισμός για να εξετάσει το συνταξιοδοτικό αίτημα, είναι ο τελευταίος οργανισμός, αρκεί ο ασφαλισμένος να έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του 1.500 ημέρες, από τις οποίες τουλάχιστον 500 ημέρες την τελευταία 5ετία, πριν από την διακοπή της απασχόλησης.
Αν ο ασφαλισμένος δεν συμπληρώνει κάποια από τις παραπάνω προϋποθέσεις ή τις προϋποθέσεις που απαιτούνται από τη νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού για την κατηγορία του (γήρας, αναπηρία, θάνατο), τότε ο τελευταίος οργανισμός διαβιβάζει την αίτηση συνταξιοδότησης στον προηγούμενο οργανισμό, ή αν οι προηγούμενοι είναι πολλοί, σε αυτόν που έχει τις περισσότερες ημέρες ασφάλισης για να κρίνει με τη βασική προϋπόθεση ότι:
(α) Αν η περίπτωση είναι γήρατος, θα πρέπει ο ασφαλισμένος να έχει συμπληρώσει όριο ηλικίας με το οποίο χορηγεί σύνταξη (δηλ. ο τελευταίος οργανισμός) και (β) Αν η περίπτωση είναι αναπηρίας, θα πρέπει ο ασφαλισμένος να έχει κριθεί ανάπηρος με βάση τη νομοθεσία του (δηλ. του τελευταίου οργανισμού) και (γ) Αν η περίπτωση είναι θανάτου, δεν απαιτείται καμιά προϋπόθεση.
Αν ο ασφαλισμένος δεν συμπληρώνει τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας του Οργανισμού με τις περισσότερες ημέρες ασφάλισης, τότε η αίτηση διαβιβάζεται στους άλλους οργανισμούς. (Κατά σειρά αριθμού ημερών εργασίας)
Αν ο ασφαλισμένος δεν συμπληρώνει τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας όλων των οργανισμών, πλην του τελευταίου, τότε ο τελευταίος καθίσταται εκ νέου αρμόδιος για την εξέταση του αιτήματος συνταξιοδότησης γήρατος-αναπηρίας, αρκεί ο ασφαλισμένος να έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του 1.000 ημέρες εργασίας, από τις οποίες τουλάχιστον 300 την τελευταία 5ετία, πριν από την αίτηση ή την διακοπή της απασχόλησης και για το αίτημα συνταξιοδότησης λόγω θανάτου, αν ο θανών έχει πραγματοποιήσει 300 ημέρες εργασίας οποτεδήποτε. (Άρθρο 14 του Ν. 1902/90) ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΟΣΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Ο τρόπος υπολογισμού του ποσού της σύνταξης εξαρτάται από τη φύση της εργασίας του ασφαλισμένου (μισθωτός ή αυτοτελώς απασχολούμενος), τον οργανισμό στον οποίο ασφαλίστηκε και τη χρονική περίοδο ασφάλισης σε κάθε οργανισμό, καθορίζεται δε μετά από αλληλογραφία των Οργανισμών και δεν είναι ίδιος για όλους τους ασφαλισμένους.
Έτσι, σε μια κατηγορία ασφαλισμένων εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 1405/83, όπου το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται σύμφωνα με τη νομοθεσία του απονέμοντα οργανισμού και ολόκληρος ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης θεωρείται χρόνος αυτού. Σε μια άλλη κατηγορία ασφαλισμένων εφαρμόζονται οι διατάξεις Άρθρου 11 του Ν. 1405/83 και του Άρθρο 15 του Ν. 1902/90, όπου ο κάθε οργανισμός υπολογίζει τη συμμετοχή του στη δαπάνη συνταξιοδότησης, με βάση το χρόνο ασφάλισης του και χορηγείται στους ασφαλισμένους το άθροισμα των συμμετοχών των οργανισμών, το οποίο οι υπηρεσίες του ΙΚΑ επανεντάσσουν σε ασφαλιστική κλάση του ΙΚΑ, ώστε να παρακολουθούνται και να τους χορηγούνται όλες οι αυξήσεις του ΙΚΑ.
Επισημαίνουμε ότι, ο συμμετέχων οργανισμός επιβαρύνεται με τη δαπάνη συνταξιοδότησης, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία του. Καταβάλλεται στον ασφαλισμένο το ποσό σύνταξης που του αναλογεί και γίνεται η απόδοση της σχετικής επιβάρυνσης (Όρια ηλικίας ΙΚΑ κατά περίπτωση για άνδρες 58 ετών και άνω και για γυναίκες 55 ετών και άνω.)
(α) οι διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 1405/83 εφαρμόζονται στους ασφαλισμένους οι οποίοι μέχρι 31/12/78 είχαν υπαχθεί διαδοχικά στην ασφάλιση δυο ή περισσότερων ομοειδών Οργανισμών. Δηλαδή, ή Οργανισμών που ασφαλίζουν μισθωτούς, π.χ. ΙΚΑ, ΝΑΤ, ή Οργανισμών που ασφαλίζουν αυτοτελώς απασχολούμενους, π.χ. ΤΕΒΕ, ΤΑΕ, ανεξάρτητα αν και σε ποιόν Οργανισμό ασφαλίστηκαν μετά την 31/12/78. Επίσης εφαρμόζονται στους ασφαλισμένους σε φορέα ασφάλισης μισθωτών οι οποίοι ασφαλίστηκαν διαδοχικά για πρώτη φορά από 1/1/79 και μετά σε άλλο φορέα ασφάλισης μισθωτών, παρέμειναν όμως απασχολούμενοι στον ίδιο εργοδότη.
(β) Οι διατάξεις των άρθρων 11 του Ν. 1405/83 και 15 του Ν. 1902/90, εφαρμόζονται στους ασφαλισμένους που υπάχθηκαν διαδοχικά από την ασφάλιση φορέα που ασφαλίζει μισθωτούς, σε ασφάλιση φορέα που ασφαλίζει αυτοτελώς απασχολούμενους και αντίστροφα(π.χ. ΙΚΑ, ΤΕΒΕ). Επίσης, στους ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν διαδοχικά για πρώτη φορά από 1/1/79 και μετά, σε οποιοδήποτε φορέα ασφάλισης και στους ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν πριν από την 1/1/79 σε φορές ασφάλισης μισθωτών και υπάχθηκαν διαδοχικά, για πρώτη φορά, από 24/12/97 (Ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 2556/97) και εφ'εξής, σε άλλο φορέα μισθωτών έστω και αν παρέμειναν απασχολούμενοι στον ίδιο εργοδότη.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Τα προαναφερόμενα για τη διαδοχική ασφάλιση έχουν εφαρμογή για τη χορήγηση σύνταξης από Οργανισμούς κύριας ασφάλισης και από Οργανισμούς Επικουρικής Ασφάλισης.