Πέμπτη, 31 Μαρτίου 2011

ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΥΣΤΗΡΗ ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ


======================================================
Κίνηση για νέο σωματείο στο χώρο του ΑΗΣ ΑΓ.ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ από συναδέλφους της βάρδιας Γιατί θεωρούν ότι έχουν μείνει μονοί και ότι οι συνδικαλιστές των ΣΩΠ ακολούθου πιστά τις υποδείξεις της διοίκησης.
=================================================
Με αίτημα την πρόσληψη προσωπικού Σε κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ Κοζάνης Νέα κινητοποίηση πραγματοποίησαν σήμερα εργαζόμενοι της ΔΕΗ στη Δυτική Μακεδονία, με κύριο αίτημα την πρόσληψη προσωπικού στην Επιχείρηση. Συγκεκριμένα, μέλη του Σωματείου Εργαζομένων ΔΕΗ «Σπάρτακος» προέβησαν σε 4ωρη συμβολική κατάληψη του Διοικητηρίου του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου, στην Κοζάνη, διαμαρτυρόμενοι για την έλλειψη προσωπικού και το πάγωμα των προσλήψεων. «Η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί τεράστια προβλήματα στην ασφάλεια των εργαζομένων αλλά και των εγκαταστάσεων της Επιχείρησης», ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΔΕΗ «Σπάρτακος», Γιώργος Αδαμίδης. Επισήμανε, μάλιστα, ότι ο μεγαλύτερος ατμοηλεκτρικός σταθμός της χώρας (ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου), συνολικής ισχύος 1.550 μεγαβάτ (MW), λειτουργεί με λιγότερους από 590 εργαζόμενους, όταν οι οργανικές θέσεις ξεπερνούν τις 850, με αποτέλεσμα, όπως είπε, να ελλοχεύει καθημερινά ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων. Ο πρόεδρος του σωματείου «Σπάρτακος» έκανε ειδική αναφορά σε ένα σημερινό «παραλίγο» σοβαρό εργατικό ατύχημα, λέγοντας ότι χωρίς να ειδοποιηθούν οι υπεύθυνοι, τέθηκε σε λειτουργία ένας μύλος της ΔΕΗ, ο οποίος βρισκόταν σε συντήρηση. «Το γεγονός ότι δεν θρηνήσαμε θύματα ήταν αποκλειστικά θέμα τύχης», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Αδαμίδης.
====================================
ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΥΣΤΗΡΗ ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ *ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ
Με λευκή απεργία αντιδρούν στα σχέδια ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ Του ΒΑΣΙΛΗ ΓΕΩΡΓΑ Σε καυτή πατάτα για την κυβέρνηση και προσωπικά για την Τίνα Μπιρμπίλη απειλεί να εξελιχθεί το νομοσχέδιο για την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας και το θέμα της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ και της ΔΕΠΑ. Ηλεκτρισμένη ατμόσφαιρα Στα συντροφικά μαχαιρώματα από υπουργούς και στις ισχυρές πιέσεις που ασκούν τόσο η ΔΕΗ όσο και τα ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα της ενέργειας για την τελική μορφή του νομοσχεδίου, που τις τελευταίες ημέρες έχει τροποποιηθεί επτά (!) φορές, έρχονται πλέον να προστεθούν και οι πρώτες κινητοποιήσεις των συνδικαλιστών της ΔΕΗ. Η Ενωση Τεχνικών τής ΔΕΗ εξήγγειλε σειρά απεργιακών μέτρων αρχής γενομένης από την Παρασκευή 1η Απριλίου, καλώντας ουσιαστικά τους τεχνικούς των ορυχείων, των μονάδων παραγωγής και της διανομής να προχωρήσουν σε «λευκή απεργία», αφού ζητεί: * Να τηρούν πιστά το πενθήμερο και να μην εργάζονται Σαββατοκύριακα και αργίες. * Να τηρούν απερέγκλιτα το οκτάωρο, χωρίς υπερωρίες (με εξαίρεση περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης). * Η φύλαξη σταθμών και ορυχείων να γίνεται αυστηρά από το αναγκαίο προσωπικό. * Οι τεχνικοί να μην οδηγούν ή επιβιβάζονται σε υπηρεσιακά οχήματα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό. Η ΕΤΕ ΔΕΗ επικαλείται ως λόγους για τις κινητοποιήσεις, μεταξύ άλλων, την εκποίηση δραστηριοτήτων της ΔΕΗ, την αλλοίωση του κοινωνικού της χαρακτήρα, το ενδεχόμενο παραχώρησης μεριδίου λιγνιτικής παραγωγής, την καθυστέρηση κατασκευής νέων μονάδων και την ενδεχόμενη μερική ιδιωτικοποίηση του δικτύου μεταφοράς. Από την πλευρά της η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, που προς το παρόν τηρεί σιγήν ιχθύος, εμφανίζεται πρόθυμη να κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις εφόσον τεθεί θέμα πώλησης μεριδίου της ΔΕΗ και εκχώρησης του μάνατζμεντ. Πρόκειται για την πρώτη ηχηρή αλλά προειδοποιητικού χαρακτήρα κινητοποίηση των εργαζομένων της ΔΕΗ εν όψει και της έλευσης κλιμακίου της τρόικας την ερχόμενη Δευτέρα, ενώ δεν είναι τυχαίο ότι η εξαγγελία της «συνέπεσε» με την ευρεία σύσκεψη που έγινε αργά χθες το βράδυ στο υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Σε αυτήν είχαν κληθεί να συμμετάσχουν περίπου 30 εκπρόσωποι από φορείς του ενεργειακού τομέα (ΡΑΕ, ΔΕΗ, ιδιώτες ηλεκτροπαραγωγοί, προμηθευτές, ΔΕΣΦΑ κ.ά.) σε μια ακόμη προσπάθεια να «κλειδώσει» το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου για την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας, ώστε να παρουσιαστεί στο αυριανό υπουργικό συμβούλιο. Τα 3 αγκάθια Η σύσκεψη έγινε χωρίς την Τίνα Μπιρμπίλη η οποία ενημέρωνε τα κομματικά όργανα του ΠΑΣΟΚ, υπό τον γ.γ. Ενέργειας Κ. Μαθιουδάκη. Τα τρία μεγάλα αγκάθια στο υπό κατάρτιση νομοσχέδιο που προκαλούν τριβές αφορούν: 1 Την πρόβλεψη της οδηγίας για τη δυνατότητα εισόδου ιδιωτικών κεφαλαίων (μέχρι και 49%) στη θυγατρική τής ΔΕΗ, που θα είναι η ιδιοκτήτρια των δικτύων μεταφοράς (ΑΔΕΣΜΗΕ). Πρόθεση της κυβέρνησης είναι η συγχρηματοδότηση -με κεφάλαια τραπεζών και ασφαλιστικών ταμείων του εξωτερικού- της επέκτασης των δικτύων, προϋπολογισμού 4-5 δισ. ευρώ. Το ίδιο θα ισχύει και για τα δίκτυα φυσικού αερίου (ΔΕΦΣΑ). 2 Τη διάταξη του νομοσχεδίου που προβλέπει ότι ο οργανισμός Ασφάλισης Προσωπικού της ΔΕΗ θα διατηρήσει ουσιαστικά την ιδιοκτησιακή συμμετοχή που έχει και σήμερα στο δίκτυο μεταφοράς, μέσω του ΑΔΕΣΜΗΕ. Επίσης τη διάταξη που προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι του ΔΕΣΜΗΕ, οι οποίοι θα μεταφερθούν από τη σημερινή διεύθυνση Μεταφοράς της ΔΕΗ, θα συνεχίσουν να υπογράφουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τη ΓΕΝΟΠ. Οι αντιδράσεις προέρχονται από τους ιδιώτες ηλεκτροπαραγωγούς και προμηθευτές που υποστηρίζουν ότι δεν διασφαλίζεται η ανεξαρτησία της ΑΔΕΣΜΗΕ που είναι το ζητούμενο. 3 Τη δυνατότητα δημιουργίας ιδιωτικών δικτύων διανομής, όπως αυτό που υπάρχει στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος». Προβλέπεται από την οδηγία, αλλά προκαλεί την αντίδραση της ΔΕΗ. *
=====================================
Σε λευκή απεργία οι τεχνικοί της ΔΕΗ
Διαμαρτύρονται για την απόρριψη από την κυβέρνηση 500 προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ Ατυπες αλλά ουσιαστικές απεργίες ξεκινά από την Παρασκευή η Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ για να πιέσει την κυβέρνηση να συγκατανεύσει σε 500 προσλήψεις τεχνικών μέσω ΑΣΕΠ. Η κινητοποίηση των τεχνικών περιλαμβάνει τηναυστηρή τήρηση των κανονισμών που αφορούν σε μέτρα ασφάλειας και στελέχωση συνεργείων καθώς και πιστή εφαρμογή του ωραρίου που σημαίνει εργασία σε πενθήμερο και οκτάωρο κάθε ημέρα, υποχρεωτική λήψη των ρεπό και αποχή από υπερωρίες. Αυτό πρακτικά συνεπάγεται ότι οι συνηθισμένες και καθημερινές βλάβες στο δίκτυο θα καθυστερούν να διορθωθούν οπότε σε περίπου 2-3 ημέρες θα εμφανιστούν διακοπές παροχής στο δίκτυο, ενώ απροσδιόριστο παραμένει το τι θα γίνεται με τις σημαντικές βλάβες στους σταθμούς παραγωγής. Όλα ξεκινούν από την κυβερνητική απόρριψη του αιτήματος της διοίκησης της ΔΕΗ, για 500 νέες προσλήψεις τεχνικών μέσω ΑΣΕΠ, τη στιγμή που δεν έχουν ακόμη προσληφθεί 400 «υπολειπόμενα» άτομα από τον προηγούμενο κύκλο προσλήψεων. Η αλήθεια είναι ότι 2.349 εργαζόμενοισυνταξιοδοτήθηκαν από τη ΔΕΗ το 2010, ποσοστό περίπου 10% του συνολικού προσωπικού της επιχείρησης. Σήμερα εργάζονται στη ΔΕΗ περίπου 21.500υπάλληλοι, ενώ οι συνταξιοδοτήσεις κρίθηκαν υπερβολικές κυρίως λόγω «συνταξιοδοτικής ανασφάλειας» που έχει καταλάβει το προσωπικό. Στη ΔΕΗ όμως υπάρχει μεγάλο πρόβλημαανισοκατανομής του προσωπικού. Σύμφωνα με τη διοίκησητης επιχείρησης, πλεονάζουν εκατοντάδες υπάλληλοι σε διοικητικές θέσεις γραφείου ενώ οι τεχνίτες και οι «μάχιμοι» στις μονάδες παραγωγής που ήταν ούτως ή άλλως λιγότεροι, έχουν λιγοστέψει επικίνδυνα. Επίσης, δεν υπάρχει σωστή κατανομή σε εξειδικευμένο προσωπικό επιχειρησιακών θέσεων στη διαχείριση κινδύνου και τις συναλλαγές ενέργειας. Το υπουργείο Οικονομικών αντιπροτείνει εσωτερικές μετατάξεις οι οποίες θα μπορούσαν να δώσουν λύση μέχρι κάποιο βαθμό και εξετάζονται από την επιχείρηση. Κάποιες κρούσεις της διοίκησης για εσωτερικές μετατάξεις δεν απέδωσαν αφού ουδείς υπάλληλος γραφείου επιθυμεί να φύγει από αυτό και να μετατραπεί σε μάχιμο τεχνικό γι’ αυτό και το πρόβλημα φαίνεται να λαμβάνει διαστάσεις. Επιπλέον αντιδρούν οι συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ επικαλούμενοι τους κανονισμούς εργασίας γι’αυτό και οι μετατάξεις έχουν κολλήσει. Η λύση προσλήψεων με αναλογία 1 προς 5 επίσης δεν προχωρεί αφού υπολογίζεται στο σύνολο του δημόσιου τομέα και όχι ανά υπηρεσία, ενώ η κυβέρνηση έχει ως άμεση προτεραιότητα την πρόσληψη νέων υπαλλήλων σε άλλους τομείς, όπως η υγεία, η παιδεία και η δημόσια ασφάλεια.
Α. Γ. Χριστοδουλάκης
=====================================
ΓΕΝΟΠ: Αγνοήστε την Κομισιόν και διατηρήστε το μονοπώλιο Του Χάρη Φλουδόπουλου
Υπό το βάρος των πιέσεων των σκληροπυρηνικών συνδικαλιστών της ΔΕΗ, βρίσκεται το αρμόδιο υπουργείο περιβάλλοντος ενέργειας και κλιματικής αλλαγής το οποίο καλείται να ενσωματώσει μια σειρά από παρατηρήσεις της ΓΕΝΟΠ στο ενεργειακό νομοσχέδιο που έχει ήδη τροποποιηθεί πάνω από έξι φορές. Και όμως, όταν πρόκειται για ενσωμάτωση κοινοτικής οδηγίας (72/2009) τα... «κουκιά είναι μετρημένα» σημειώνει παράγοντας της αγοράς, που επισημαίνει ότι οποιαδήποτε «διαφορετική προσέγγιση» και «αλά ελληνικά» ενσωμάτωση της οδηγίας στο εθνικό δίκαιο, πολύ απλά θα επισπεύσει τη διαδικασία απόρριψης του ν/σ από την Κομισιόν. Πηγές της αγοράς προσθέτουν με νόημα ότι καθώς η ελληνική αγορά βρίσκεται «υπό παρακολούθηση» η αντίδραση της Κομισιόν θα είναι άμεση. Η ατζέντα ΓΕΝΟΠ Η ΓΕΝΟΠ έχει ζητήσει σημαντικές αλλαγές στο προσχέδιο του νομοσχεδίου το οποίο αποτελεί πιστή μεταφορά της οδηγίας στο εθνικό δίκαιο. Κάποιες από τις αλλαγές είναι ήσσονος σημασίας, όπως π.χ. η αλλαγή της ονομασίας των θυγατρικών (μεταφοράς) ΑΔΕΣΜΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ (διανομής), γιατί δεν είναι... κατανοητές. Υπάρχουν όμως και συγκεκριμένες απαιτήσεις της ΓΕΝΟΠ που εφόσον εισακουστούν οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια τη χώρα στο ευρωδικαστήριο: να μην αναβαθμιστεί ο ρόλος της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας και να παραμείνει ισχυρός ο παρεμβατικός ρόλος του υπουργείου στην αγορά. Επίσης ζητείται μεταβατικός χρόνος προσαρμογής στο νέο περιβάλλον των θυγατρικών, κυρίως της Διανομής, να απαλειφθούν τα άρθρα 31, 39, 40 & 41 της κοινοτικής οδηγίας και να διαγραφεί κάθε αναφορά σε ιδιοκτησιακό διαχωρισμό, όπως αναφέρεται στο ευρωπαϊκό κείμενο. Επιπλέον η ΓΕΝΟΠ απαιτεί να μην εφαρμοστεί η πρόβλεψη του μνημονίου για τη διαχείριση των υδροηλεκτρικών από ανεξάρτητο φορέα, ζητώντας η ευθύνη να μείνει στη θυγατρική της μεταφοράς. Παράλληλα, ζητεί να αφαιρεθούν από το νομοσχέδιο οι δικλείδες ανεξαρτησίας που προβλέπονται για τη θυγατρική της ΔΕΗ. Για παράδειγμα ζητεί στο εποπτικό συμβούλιο του ΙΤΟ να υπάρχει μέλος που ορίζεται από τη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, δηλαδή το συνδικαλιστικό όργανο της μητρικής εταιρείας και όχι των εργαζομένων στη θυγατρική, να καταργηθεί το άρθρο 48 ου αφορά στη συμβουλευτικη επιτροπή, που όμως προβλέπεται από την οδηγία, ενώ ζητείται να μην ισχύσει καμία δικλείδα ανεξαρτησίας για τη θυγατρική εταιρεία της διανομής. Πληροφορίες φέρουν το υπουργείο να έχει κάνει δεκτά τα αιτήματα της ΓΕΝΟΠ και να έχει κάνει τις αλλαγές που ζητήθηκαν στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου.
Πηγή:www.capital.gr
=====================================
Απεργίες παρά τα εργασιακά προνόμια στα ΕΛΠΕ
Με δύο δεκαήμερες απεργίες επικαλούμενοι θέματα ασφάλειας της εργασίας έχουν αποφασίσει οι εργαζόμενοι των ΕΛΠΕ να πιέσουν για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης ζητώντας μάλιστα όρους που – συνολικά – θα μπορούσαν να επιφέρουν αυξήσεις 18%. Αντίθετα, η διοίκηση του Ομίλου φέρεται αποφασισμένη να εξορθολογίσει εκείνες τουλάχιστον τις προβλέψεις των παλαιών Συμβάσεων που θεωρούνται σήμερα εξωπραγματικές. Η γενική λογική με την οποία αντιμετωπίζει το θέμα η διοίκηση είναι: "Ας κρατήσουμε τις υφιστάμενες πολύ υψηλές αμοιβές, αλλά παράλληλα να φέρουμε την παραγωγικότητα στα επίπεδα των αντίστοιχων ευρωπαϊκών εταιρειών". Η διοίκηση των Ελ.Πε. πάντως συναντά «τοίχο» στις πρώτες συναντήσεις που έγιναν για τη νέα συλλογική σύμβαση καθώς για πρώτη φορά επιχειρείται να θιγούν προνόμια που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία. Η διοίκηση των Ελ.Πε. η οποία δηλώνει ότι προσέρχεται στις διαπραγματεύσεις, διατεθειμένη να καλύψει με αύξηση το ποσοστό του πληθωρισμού, έχει θέσει ταυτόχρονα μια σειρά από θεσμικά ζητήματα, με βασικό στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας. Οι ίδιες πηγές της διοίκησης χαρακτηρίζουν ως «εργασιακό παράδεισο» τις συνθήκες εργασίας στα Ελ.Πε. επισημαίνοντας ότι οι μισθοί είναι από τους μεγαλύτερους στην Ευρώπη, ωστόσο η παραγωγικότητα της εταιρείας βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις. «Να δίνουμε ευρωπαϊκούς μισθούς, αλλά να υπάρχει αντίστοιχη παραγωγικότητα» λένε χαρακτηριστικά. Τι ζητεί η διοίκηση των Ελ.Πε. έχοντας ήδη προκαλέσει την αντίδραση του συνδικάτου το οποίο αποφάσισε 10ήμερη απεργία από την Κυριακή, που εφόσον δεν κριθεί παράνομη θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στην αγορά καυσίμων: • Σύνδεση μέρους της αμοιβής με την απόδοση αμοιβής και συγκεκριμένα του πριμ παραγωγικότητας που δίνεται (3,7 μισθοί επιπλέον των 14 μισθών). Δηλαδή η καταβολή του πριμ παραγωγικότητας να συνδεθεί με την επίτευξη στόχων όπως η ασφάλεια, τα οικονομικά αποτελέσματα και η διαθεσιμότητα μονάδων. Στόχος είναι να αλλάξει η νοοτροπία • Εφαρμογή πιο ευέλικτων οργανωτικών σχημάτων • Αύξηση της παραγωγικότητας με βάση τα όσα ισχύουν στην Ευρώπη αλλά και στην Ελληνική αγορά δηλαδή αντί για 38ωρο, θέσπιση 40ωρου. Επίσης μείωση ή κατάργηση κάποιων επιπλέων αδειών που δίνονται (3 ημέρες άδειας «ΑΜΑ» πέραν των κανονικών) • Κατάργηση του χρονοεπιδόματος 3%. Πρόκειται για μια αυτόματη αύξηση που προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση, όπως η παλιά Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή και η οποία δίνεται κάθε χρόνο σε όλους τους υπαλλήλους. Η διοίκηση δηλώνει ότι δεν έχει αντίρρηση να καλύψει ακόμη και φέτος τον πληθωρισμό • Ένταξη των νεοπροσλαμβανόμενων σε χαμηλότερα κλιμάκια Οι συνδικαλιστές Από την πλευρά τους οι συνδικαλιστές δεν έχουν ακόμη συναντηθεί με τη διοίκηση και έχουν προσέλθει μόνο σε συναντήσεις με τη διεύθυνση προσωπικού. Παράλληλα έχουν αποφασίσει την πραγματοποίηση δύο δεκαήμερων απεργιών. Η διοίκηση των Ελ.Πε. διαμαρτύρεται επιπρόσθετα καθώς σύμφωνα με τα όσα αναφέρει, στο διυλιστήριο της Θεσσαλονίκης έχουν πιεστεί οι χειριστές ώστε να μην πραγματοποιηθεί η προγραμματισμένη έναρξη λειτουργίας της νέας επένδυσης. Αιτία το αίτημα των συνδικαλιστών να προσληφθούν ακόμη δύο χειριστές. Ωστόσο η πλευρά του ομίλου απαντά ότι για τη Θεσσαλονίκη έχουν ήδη γίνει δύο προσλήψεις και η μονάδα θα λειτουργήσει με τέσσερις χειριστές, όταν σε αντίστοιχες μονάδες στην υπόλοιπη Ευρώπη, η λειτουργία γίνεται με 2 χειριστές. «Δεν μπορεί για δύο προσλήψεις να καθυστερεί μια επένδυση 240 εκατ. ευρώ», αναφέρει χαρακτηριστικά η διοίκηση. «Golden» αμοιβές Δεν θέλουμε να μειώσουμε αμοιβές παρά μόνο να υπάρξει εξορθολογισμός, αλλαγή νοοτροπίας και αύξηση της παραγωγικότητας, αναφέρουν πηγές της διοίκησης που υπογραμμίζουν ότι εάν δεν καταλήξουν σε συμφωνία με το συνδικάτο τότε το λόγο θα έχουν οι μέτοχοι δηλαδή το δημόσιο και η Paneuropean. Σημειώνεται ότι ακόμη δεν έχει δοθεί απάντηση στην επιστολή Παπακωνσταντίνου που έφτασε και στα Ελ.Πε. ζητώντας μείωση στα λειτουργικά έξοδα. Πηγές της διοίκησης προσθέτουν ότι είναι προτιμότερο να βρεθεί λύση στις συζητήσεις παρά να ληφθούν οι αποφάσεις εκτός εταιρείας και να είναι πιο «οδυνηρές». Μάλιστα οι ίδιες διοικητικές πηγές παραδέχονται ότι υπάρχουν πολύ υψηλοί μισθοί που συνιστούν κοιωνική πρόκληση. Χαρακτηριστικά αναφέρονται παραδείγματα όπως: • Κλητήρας: μισθός συν υπερωρίες 52 χιλιάδες ευρώ • Πυροσβέστης οδηγός: μισθός συν υπερωρίες 88 χιλιάδες ευρώ • Φύλακας βάρδιας: μισθός συν υπερωρίες 110 χιλιάδες ευρώ • Κλητήρας: μισθός συν υπερωρίες 67 χιλιάδες ευρώ • Εργάτης: μισθός συν υπερωρίες 55 χιλιάδες ευρώ • Αποθηκάριος: μισθός συν υπερωρίες 78 χιλιάδες ευρώ • Τραπεζοκόμος: μισθός συν υπερωρίες 74 χιλιάδες ευρώ Επιδόματα Στα Ελ.Πε. δίνονται μετρημένα 100 επιδόματα, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται το περίφημο επίδομα κυλικείου 200 ευρώ παρότι το φαγητό στο κυλικείο είναι δωρεάν. Επίσης στην ΕΚΟ υπάρχει επίδομα 15% «μη γάμου», για όσους δεν έχουν παντρευτεί και έχουν ξεπεράσει το 35ο έτος ηλικίας. Το βασικότερο πρόβλημα στο σύστημα αμοιβών σύμφωνα με πηγές της διοίκησης είναι ότι πριμοδοτεί την αρχαιότητα και όχι την απόδοση. Δηλαδή αυτόματα οι εργαζόμενοι στα 15 χρόνια φτάνουν στο καταληκτικό κλιμάκιο. ================================================================
Τετάρτη, 30 Μαρτίου 2011 ΕΝ ΚΑΤΑΚΛΕΙΔΙ, ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΜΒΟΥΝ ΣΤΗ ΔΕΗ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΠΑΣΚΕ ΝΑ ΔΩΣΕΤΕ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ
Φίλοι συνάδελφοι, το τελευταίο χρονικό διάστημα έγιναν δύο ενημερώσεις του εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΤΑΥΤΕΚΟ, Παντελή Αποστολίδη, μέσω της ιστοσελίδας της ΓΕΝΟΠ, για τα προβλήματα που θα αντιμετωπίσουμε στο Ασφαλιστικό μας το 2011 από τις περικοπές που αποφάσισε η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στην καταβολή της κύριας σύνταξης στην καταβολή του εφάπαξ, στη μείωση του επικουρικού. Περαιτέρω, αντικείμενο της ενημέρωσης αποτέλεσαν οι μειώσεις των συντάξεων, οι μειώσεις των ιατρών, η δραστική μείωση για τις λουτροθεραπείες, οι κλειστές κατασκηνώσεις, οι κλειστοί βρεφονηπιακοί σταθμοί και η γενικότερα ξευτίλα που επικρατεί στα ασφαλιστικά μας ιατρεία. Είναι ρουτίνα πλέον οι απείρου κάλλους καταστάσεις με τις ουρές των συναδέλφων που και ταλαιπωρούνται και δε μπορούν να εξυπηρετηθούν εξαιτίας της έλλειψη προσωπικού σε όλα τα επίπεδα. Για όλα αυτά τα ζητήματα λοιπόν θέλω να θυμίσω στους συναδέλφους της ΠΑΣΚΕ, ότι το 2008, μόνο για την ενοποίηση των ταμείων, κάναμε 17 ημέρες απεργία με μπροστάρη τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ συνάδελφο Φωτόπουλο Νίκο, δίνοντας τότε υποσχέσεις στους συναδέλφους έως όρκους τιμής ότι «όποιος μα όποιος προσπαθήσει να ακουμπήσει το ασφαλιστικό μας και γενικότερα την επιχείρηση του Ελληνικού λαού θα μας βρει απέναντι του». Ως εργαζόμενοι και ως ενεργά μέλη του Συνδικαλιστικού κινήματος εμείς, θεωρώντας ότι έχουμε πράξει το καθήκον μας, μάλλον θα έπρεπε τούτη την ώρα να κάνουμε τον θετικό απολογισμό του αγώνα μας. Κι όμως, αντί αυτού διαπιστώνουμε ότι αυτό που τελικά υπάρχει είναι μία πολύ ζοφερή κατάσταση που μεταφράζεται σε μείωση των μισθών μας, αφαίμαξη μέσω της περικοπής των δώρων και των επιδομάτων αδείας και πολλά περισσότερα. Την ίδια αυτή ώρα, που διαπιστώνουμε ότι ο αγώνας μας αν και έγινε «καταρρακώθηκε» τελικά από ειλημμένες αποφάσεις και δρομολογημένες συνθήκες, κάποιοι άλλοι αρκούνται στο να γράφουν σκληρές ανακοινώσεις όπου προσπαθούν να πείσουν τους κυβερνόντες για το πόσο δίκαιο έχουμε και για το πόσο θα πρέπει να εισακουστούμε στις διεκδικήσεις μας. Το δε κερασάκι στην τούρτα ήρθε να το βάλει ο Πρόεδρος της ΔΕΗ κ. Αρθρούρος Ζερβός μιλώντας και επιχειρηματολογώντας για σενάρια απολύσεων στο προσωπικό της ΔΕΗ. Ήμαρτον! Εν κατακλείδι, για όλα αυτά που συμβαίνουν και θα συμβούν στην επιχείρηση και στους εργαζομένους οφείλεται συνάδελφοι της ΠΑΣΚΕ να δώσετε εξηγήσεις. Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς Αν. Γεν. Γραμματέας συντονιστικού ΔΑΚΕ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ Καζαντζίδης Κωνσταντίνος =================================================
ΔΙΑΚΟΠΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΣΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΗ http://edoppatras.blogspot.com/2011/03/blog-post_28.html ==============================================
Ενημέρωση από Σ.Α.Σ.Ε.Η.Ε (Σύνδεσμο Αποφοίτων Σχολών Επιχειρήσεων Ηλεκτρικής Ενέργειας) * Οι δηλώσεις Κυβερνητικών παραγόντων, για τη μη ένταξη της ΔΕΗ στο πακέτο των ιδιωτικοποιήσεων, είναι απόρροια της σθεναρής στάσης του προσωπικού της ΔΕΗ και της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και πιστεύουμε ότι θα εξακολουθήσει να υπάρχει επαγρύπνηση για την αντιμετώπιση αιφνιδιαστικών κινήσεων. * Ρυθμίσεις που προβλέπουν τη μεταβολή της εκπροσώπησης στα Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ και στη Δ.Ε. του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ πρέπει να καταγγελθούν από τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και την ΠΟΣ-ΔΕΗ και να μη συμπεριληφθούν στις νέες Ασφαλιστικές Ρυθμίσεις. * Πιθανά μέχρι το τέλος Απριλίου θα υπάρξει χρηματοδότηση του ΤΑΥΤΕΚΩ για την πληρωμή προκαταβολών και τμήματος ΕΦΑΠΑΞ στους δικαιούχους Συναδέλφους σύμφωνα με ενημέρωση της Δ/νσης Οικονομικών. * Προειδοποιούμε ότι αν δεν αντιμετωπιστούν άμεσα τα προβλήματα θα καταργηθεί ο θεσμός των κατασκηνώσεων ΔΕΗ και η λειτουργία των Β/Ν σταθμών. Η μη επαναλειτουργία των κατασκηνώσεων θα οδηγήσει στο οριστικό κλείσιμό τους. http://sos-deimegalopolis.blogspot.com/ ==============================================

Δεν υπάρχουν σχόλια: