Η μονιμότητα καταργείται σε όλες τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΗ 48ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΞΟΝΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συμμετέχει στην 48ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ και στις κινητοποιήσεις που εξήγγειλε η ΓΣΕΕ για να ενώσουμε και τις δικές μας φωνές ενάντια στα νέα βάρβαρα μέτρα που αποφασίζει η παραδομένη κυβέρνηση Παπαδήμου κατ΄εντολή της τρόικας.
Καταργούν τις ΣΣΕ
Αποφασίζουν μισθούς πείνας
Καθορίζουν μισθό-χαρτζιλίκι για τους νέους μας
Σβήνουν τα όνειρα των παιδιών μας
Εξαφανίζουν το κοινωνικό κράτος
Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ μαζί με όλους τους Έλληνες πρέπει να αντισταθούμε δυναμικά:
Δεν πρέπει να τους αφήσουμε να μας εξοντώσουν

Η΄ΑΥΤΟΙ Η΄ΕΜΕΙΣ
ΟΛΟΙ στις προσυγκεντρώσεις της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ
Αύριο και μεθαύριο στις 10:30 έξω από το ξενοδοχείο Μ. Βρεταννια
Την Κυριακή στις 16:30 στον ίδιο χώρο
==============================
ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΕΝΟΣ ΠΕΡΗΦΑΝΟΥ ΛΑΟΥ;


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Θα είναι η πιο σύντομη ανακοίνωση που έχετε διαβάσει από τον Σύλλογο μας.
Θεωρούμε ότι τα λόγια πλέον τελείωσαν, αρκεί να σκεφτούμε ότι από την
Δευτέρα 13 Φεβρουαρίου 2012 αλλάζει πλέον η χώρα, αλλάζει ο τρόπος που ζήσαμε μέχρι τώρα.
Κάποιοι αλήτες ξένοι και ντόπιοι έχουν επιλέξει να εξοντώσουν εμάς και τα παιδιά μας.
Δεν σας λέμε απλά να συμμετέχετε στην απεργία της 10 και 11 Φεβρουαρίου 2012, σας λέμε το πολύ απλό, ξεχυθείτε στους δρόμους.
Ένα είναι το δίλλημα τώρα:
ή εμείς ή αυτοί οι αλήτες.
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, στο χέρι μας είναι πλέον αν θα έχουμε καλή τύχη.
ΤΕΛΟΣ.
ΚΑΛΟΥΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΑΤΓΜΑ ΣΤΙΣ 11:00 π.μ.
ΚΑΛΟΥΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΤΙΣ 17:00μ.μ. ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.
ΑΝΑΡΩΤΗΘΕΙΤΕ ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΕΙΨΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΦΟΡΑ. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σ.Π.Μ.Τ.Ε.
=====================================
ΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΦΡΑΓΙΖΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΔΟΥΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ
Το μνημόνιο και το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δεν έσωσαν τη χώρα, δεν έφεραν επενδύσεις, δεν βελτίωσαν την ανταγωνιστικότητα της Ελληνικής οικονομίας. Αντίθετα αύξησαν την ανεργία, κλιμάκωσαν την ύφεση, μείωσαν τραγικά το βιοτικό επίπεδο των Ελλήνων και αποδόμησαν το κοινωνικό κράτος. Έφεραν όμως στην επιφάνεια ανευθυνότητες, προχειρότητες και στρουθοκαμηλισμούς.
Η νέα δανειακή σύμβαση ή νέο μνημόνιο, θα εξασφαλίσει τα συμφέροντα των διεθνών τοκογλύφων, μέσω μέτρων που θα εξαθλιώσουν τους εργαζομένους και τους συνταξιούχους, θα στερήσουν κάθε ελπίδα από τους νέους και τους ανέργους, θα ξεπουληθεί ο δημόσιος πλούτος όσο-όσο και θα υποθηκεύσουν τις επόμενες γενιές. Κυρίως όμως, μέσω της νέας δανειακής σύμβασης και της παράλληλης προσπάθειας να υποστηριχθεί από όσους περισσότερους πολιτικούς φορείς είναι δυνατό, επιχειρείται η υποδούλωση της Δημοκρατίας στις Αγορές, ώστε να εξασφαλίζονται οι τοκογλύφοι από οποιοδήποτε μελλοντικό εκλογικό αποτέλεσμα.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

στη 48ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε. 10 & 11/2/2012 και τις αντίστοιχες απεργιακές συγκεντρώσεις.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ
ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 12/2/2012 & ΩΡΑ 17:00.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ
==========================================
ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΝΕΑΣ ΔΑΝΕΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Α) ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
1. Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της
ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο
εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ,
Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. Έναρξη εφαρμογής μειώσεων 1.1.2012
2. Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ
καταβολές.
3. Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου
συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από
το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων
και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.
Β) ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
1. Στόχος εξοικονόμησης ποσού ύψους με 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο
ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Τα μέτρα θα περιλαμβάνουν
διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή
επιδομάτων.
Γ) ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Μείωση μοναδιαίου εργασιακού κόστους κατά 15% στη διάρκεια ισχύος του
προγράμματος. Κοινωνικός διάλογος. Εάν έως τέλος Φεβρουαρίου δεν
υπάρξει συμφωνία, τότε νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης για την
προσαρμογή του κόστους. Μέτρα:
o Διαρθρωτικά μέτρα στον τομέα των συλλογικών
διαπραγματεύσεων2
-Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.
-Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του
προγράμματος.
-Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.
-Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών
μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Επιπρόσθετα
διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης,
επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας
συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).
-Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
-Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.
-Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία
μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική
κατάσταση της εταιρίας.
o Προσαρμογή βασικού μισθού
-Μείωσή του κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.
-Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη
μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.
-Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).
-Έως τέλη Ιουλίου 2012, σαφές χρονοδιάγραμμα για την
αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ με σκοπό την ευθυγράμμιση αυτής με τις
ανταγωνιστικές χώρες.
o Μη μισθολογικό κόστος
-Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των
εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ. Οι δύο αυτοί οργανισμοί κλείνουν.
-Περαιτέρω μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από 1.1.2013 χωρίς
να επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός. Ελπίζεται αύξηση
αποτελεσματικότητας στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών. Εάν
από τη μείωση των εισφορών προκύψει επιπρόσθετο κόστος στον
προϋπολογισμό προβλέπεται αναπροσαρμογή όλων των συντάξεων.
-Μετά από αναλογιστικές μελέτες και διάλογο τα ειδικά επικουρικά
ταμεία εταιριών με ιδιαίτερο κόστος ασφαλιστικών εισφορών να 3
εξομοιωθούν με τις εισφορές άλλων επιχειρήσεων που καλύπτει το
ΙΚΑ. Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιβαρυνθεί κρατικός
προϋπολογισμός.
Σε περίπτωση που αυτά δε λειτουργήσουν θα πρέπει να υπάρξουν πρόσθετα μέτρα.
Δ) ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
1. Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού
0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.
2. Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.
3. Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.
4. Διατήρηση προσλήψεων 1:5.
5. Εργασιακή εφεδρεία.
6. Μείωση συμβασιούχων.
7. Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά
σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.


===============================
Αυτά είναι τα νέα μέτρα - μέγγενη

Μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22%. Οι νέοι κάτω των 25 ετών θα υποστούν επιπλέον μείωση 10%. Επιπλέον προβλέπεται πάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων μέχρι η ανεργία να μειωθεί κάτω από το 10%, καταργείται η διαιτησία, ο χρόνος της μετενέργειας μειώνεται από έξι σε τρεις μήνες.
Η μονιμότητα καταργείται σε όλες τις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες.
Αποχώρηση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2012.
Μείωση του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων του δημοσίου κατά 150.000 μέχρι το 2015.
Περικοπή της κύριας σύνταξης ΟΤΕ, ΔΕΗ και τραπεζών κατά 15%. Κάτω 7% και οι συντάξεις που δίνει το ΝΑΤ.
Μείωση 15% στις επικουρικές συντάξεις.
Νέα περιστολή του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων κατά 400 εκατ.ευρώ.
Μαχαίρι 300 εκατ.ευρώ στις αμυντικές δαπάνες.
Αποκρατικοποίηση ΟΠΑΠ, ΕΛΠΕ, ΔΕΠΑ, ΔΕΣΦΑ, ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2012.
Μαχαίρι 1,1 δισ ευρώ στις φαρμακευτικές δαπάνες.
Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων προκειμένου να εξοικονομηθούν κονδύλια ύψους 0,2% του ΑΕΠ ετησίως.
Παροχή επιδομάτων με εισοδηματικά κριτήρια με σκοπό να γίνει οικονομία ποσών που ισούνται με το 1,5% του ΑΕΠ, την τριετία 2013-2015.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ.
Λουκέτο στους Οργανισμούς Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας.
Επιπλέον μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από το 2013.
Κατάργηση φοροαπαλλαγών.
Τέλος στο καθεστώς χαμηλού ΦΠΑ που ισχύει στη νησιωτική Ελλάδα.


Νέα χαράτσια-σοκ στα εισοδήματα, στην ακίνητη περιουσία και τις αποταμιεύσεις των Ελλήνων πολιτών, σε συνδυασμό με καταργήσεις των φοροαπαλλαγών, προβλέπει το νέο φορολογικό πακέτο που περιγράφεται στο «προμνημόνιο» με τις απαιτήσεις της Τρόικα.

Αντιδρώντας, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προχωρούν σε 48ωρη απεργία την Παρασκευή 10 και το Σάββατο 11 Φεβρουαρίου. Διαβάστε περισσότερα εδώ

Όπως αποκαλύπτεται από το 50σέλιδο προσχέδιο συμφωνίας, η ελληνική κυβέρνηση θα πρέπει το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο του 2012 να έχει ολοκληρώσει τις διαδικασίες για την ριζική αναμόρφωση το φορολογικού συστήματος κι ότι η νέα μεταρρύθμιση της φορολογικής νομοθεσίας θα πρέπει να βασίζεται σε έξι κατευθύνσεις:

1) Κατάργηση φορολογικών απαλλαγών και «προνομιακών» φορολογικών καθεστώτων, που θα πλήξουν κυρίως τα μεσαία εισοδήματα αλλά και την ακίνητη περιουσία των ελληνικών νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

2) Απαγόρευση για νέες ρυθμίσεις χρεών και κάθε παροχή φορολογικής αμνηστίας για φορολογικά αδικήματα και χρέη.

3) Απλοποίηση της φορολογίας εισοδήματος φυσικών και νομικών προσώπων. Αυτό υποκρύπτει μέτρα όπως πχ η κατάργηση ή μείωση του βασικού αφορολογήτου ορίου εισοδήματος από τις 5.000 ευρώ που είναι σήμερα.

4) Απλοποίηση της φορολογικής κλίμακας και μείωση του αριθμού των φορολογικών κλιμακίων, ενδεχομένως από οκτώ που είναι σήμερα σε μόλις τρία ή τέσσερα. Σε τέτοια περίπτωση πάντως καταργείται η προοδευτικότητα στην κλιμάκωση των φορολογικών συντελεστών και θα προκύψει επιβάρυνση την υπαγωγή των εισοδημάτων στα υψηλότερα κλιμάκια.

5) Ενιαία φορολογική αντιμετώπιση του ατομικού εισοδήματος από το κεφάλαιο, δηλαδή εξομοίωση των φορολογικών επιβαρύνσεων που επιβάλλονται στα ατομικά εισοδήματα από την εκμετάλλευση ακινήτων και στα εισοδήματα από κινητές αξίες (τόκους καταθέσεων, ομολόγων κ.λπ.). Η εφαρμογή των μέτρων αυτών θα έχει ως συνέπεια να αυξηθούν σημαντικά οι φόροι στα μισθώματα των ακινήτων, καθώς τα εισοδήματα αυτά θα φορολογούνται πλέον αυτοτελώς πιθανότατα με συντελεστή 20%, και χωρίς κανένα αφορολόγητο όριο. Θα έχει επίσης ως συνέπεια να αυξηθεί η φορολογία στους τόκους των καταθέσεων και των ομολόγων από το 10% στο 20% και να επιβληθεί φόρος 20% στις υπεραξίες που προκύπτουν από πωλήσεις μετοχών και εξαγορές μεριδίων αμοιβαίων κεφαλαίων!

6) Κατάργηση του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων και αντικατάστασή του με απλούστερη νομοθεσία.

Η μείωση του κατώτερου μισθού έως και 22% οδηγεί σε σημαντικές περικοπές/ Η μείωση του κατώτατου μισθού και το ψαλίδι στη μετενέργεια θα συμπαρασύρουν και τις αμοιβές που ορίζονται έως σήμερα από τις κλαδικές συμβάσεις καθώς μετά τη λήξη του προστατευτικού τριμήνου , εργοδότες και εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονται από το σημείο μηδέν . Ο νέος κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 586 ευρώ μικτά και θα παγώσει έως το 2015 ενώ για τους νέους έως 25 ετών , η μικτή αμοιβή δε θα υπερβαίνει τα 527 ευρώ. Έτσι , για παράδειγμα ο έγγαμος υπάλληλος με δύο τριετίες από 963,13 ευρώ , θα εισπράττει 751,24
Όλα αυτά, όταν το καλοκαίρι όλες οι πληροφορίες συγκλίνουν στο οτι θα έρθει και πάλι στο τραπέζι ζήτημα περικοπών στον 13ο και 14ο μισθό καθώς και στο αφορολόγητο.
=============================
Φόβοι για διεκδίκηση αποζημιώσεων
Προβληματισμός στη ΔΕΗ από απόφαση του ΣτΕ για τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας

Το Δ΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας με σχετική απόφασή του δικαίωσε την εταιρεία Verbund - Art Energa Hellas S.A. που ζητούσε να ακυρωθούν οι αποφάσεις του υπουργού Ανάπτυξης του έτους 2009 για τον καθορισμό των συντελεστών επιμερισμού του ετήσιου ανταλλάγματος προς κάλυψη δαπανών παροχής Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ) και την έγκριση του ετήσιου ανταλλάγματος για την κάλυψη των δαπανών παροχής ΥΚΩ του έτους 2008.
Η απόφαση αυτή εκτιμάται ότι μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για τη διεκδίκηση αποζημιώσεων από τους καταναλωτές. για τα ποσά που έχουν καταβληθεί ως ΥΚΩ.
Η εταιρεία υποστήριζε ότι οι προσβαλλόμενες υπουργικές αποφάσεις επιβάλλουν την εν μέρει αποζημίωση της ΔΕΗ για την παροχή ΥΚΩ και στους πελάτες της επίμαχης εταιρείας, περιορίζοντας με την επιβολή αυτή, την ανταγωνιστικότητα της.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις παραγόντων της αγοράς ενέργειας, η επίμαχη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας μεταφράζεται στην ουσία σε επιστροφή από τον ΔΕΣΜΗΕ ποσού περίπου 70 εκατ. ευρώ στην εταιρεία Energa.
Υπενθυμίζεται ότι ο ΔΕΣΜΗΕ έχει διαγράψει από τα μητρώα προμηθευτών ηλεκτρικής ενέργειας την επίμαχη εταιρεία.
Η εταιρεία ζητούσε να ακυρωθεί η απόφαση του υπουργού Ανάπτυξης του έτους 2009 για τον καθορισμό των συντελεστών επιμερισμού του ετήσιου ανταλλάγματος προς κάλυψη δαπανών παροχής Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ), όπως και η απόφαση του ίδιου υπουργού για την έγκριση του ετήσιου ανταλλάγματος για την κάλυψη των δαπανών παροχής ΥΚΩ της διετίας 2008-2009.
Η εταιρεία υποστήριζε ότι οι προσβαλλόμενες υπουργικές αποφάσεις επιβάλλουν την εν μέρει αποζημίωση της ΔΕΗ για την παροχή ΥΚΩ και στους πελάτες της επίμαχης εταιρείας, περιορίζοντας έτσι με τον τρόπο αυτό την ανταγωνιστικότητα της.
Οι σύμβουλοι Επικρατείας αποφάνθηκαν ότι οι προσβαλλόμενες υπουργικές αποφάσεις προσκρούουν στην ευρωπαϊκή νομοθεσία και ειδικότερα στην οδηγία 2003/54/ΕΚ που αφορά τους κανόνες για την εσωτερική αγορά ηλεκτρικής ενέργειας.
Σύμφωνα με την επίμαχη οδηγία, από την 1.7.2007 η αγορά προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας πρέπει σε κάθε κράτος-μέλος να είναι ανοικτή στον ανταγωνισμό, επιτρεπομένων όμως ορισμένων προκαθορισμένων, από την επίμαχη οδηγία, παρεκκλίσεων.
Ακόμη, επισημαίνεται στη δικαστική απόφαση ότι δεν έχει εκδοθεί μέχρι τώρα ο προβλεπόμενος «Κώδικας Διαχείρισης Μη Διασυνδεδεμένων Νησιών» (ΜΔΝ).
Η μη έκδοσή του όμως συνεπάγεται ότι δεν μπορεί να χορηγηθεί άδεια προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας στα ΜΔΝ σε επιχειρήσεις άλλες εκτός της ΔΕΗ.
Με τον τρόπο αυτό -συνεχίζει η δικαστική απόφαση- η ΔΕΗ διατηρεί μονοπωλιακό καθεστώς, κάτι που αντιβαίνει στην οδηγία 2003/54/ΕΚ.
Κατά συνέπεια, καταλήγουν οι σύμβουλοι Επικρατείας, είναι μη νόμιμες οι προσβαλλόμενες υπουργικές αποφάσεις με τις οποίες προσδιορίστηκε το ετήσιο αντάλλαγμα προς κάλυψη δαπανών παροχής ΥΚΩ για τα έτη 2008 και 2009, καθώς και οι συντελεστές επιμερισμού ανά κατηγορία καταναλωτών.
================================