έχουν ζητηθεί από τους επικεφαλής των ΔΕΚΟ οι αναλυτικές καταστάσεις μισθοδοσίας του προσωπικού και των διευθυντικών στελεχών.

ΔΕΚΟ: Περικοπές μισθών με αναδρομικές μειώσεις

Δεκάδες ΔΕΚΟ από τις συνολικά 72 δεν εφάρμοσαν τον νόμο για μειώσεις αποδοχών κατά 35% από τον περασμένο Νοέμβριο, όπως προέβλεπε η σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, είτε τον εφάρμοσαν κατά το ένα σκέλος προχωρώντας σε μειώσεις 25% για το 2011 και αφήνοντας το υπόλοιπο ποσοστό του 10% ανεκτέλεστο.

Σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο, σε εφαρμογή τίθεται η επιχείρηση με τον κωδικό «μισθολόγιο ΔΕΚΟ, με τη οποία προωθείται η χωρίς εξαιρέσεις εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στις ΔΕΚΟ, και μάλιστα αναδρομικά από τον Νοέμβριο του 2011. Αυτή θα επιφέρει κατά μέσον όρο απώλειες 400 ευρώ τον μήνα σε 68.000 εργαζομένους, αφού ο στόχος είναι από τις περικοπές να εξοικονομηθούν 300 εκατ. ευρώ για το νέο πακέτο των 11,5 δισ. ευρώ.

Η εντολή που έχει δοθεί από τον υπουργό Οικονομικών Γ. Στουρνάρα κατόπιν σχετικής οδηγίας του πρωθυπουργού είναι να ελεχθούν εξονυχιστικά όλοι οι φάκελοι με την αλληλογραφία και την ανταλλαγή στοιχείων μεταξύ διοικήσεων και εποπτικών αρχών για το θέμα του μισθολογίου, για να διαπιστωθεί για κάθε ΔΕΚΟ χωριστά αν εφάρμοσε το μισθολόγιο. Ταυτόχρονα έχουν ζητηθεί από τους επικεφαλής των ΔΕΚΟ οι αναλυτικές καταστάσεις μισθοδοσίας του προσωπικού και των διευθυντικών στελεχών.

«Θα είμαστε αμείλικτοι για το μισθολόγιο», έλεγε υψηλά ιστάμενο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, σημειώνοντας με νόημα ότι όπου εντοπισθούν «κρυφά» μπόνους θα ζητηθούν πίσω τα χρήματα και μάλιστα εντόκως.

Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση της ΔΕΚΟ όπου κάποιοι λαμβάνουν από υπερωρίες πάνω από 1.000 ευρώ τον μήνα. Η ίδια πηγή υπενθύμιζε την περίπτωση της ΔΕΗ, όπου χρειάστηκε η παρέμβαση του εκπροσώπου του Δημοσίου στη Γενική Συνέλευση της Επιχείρησης για να κοπεί το επίδομα οικογενειακής παροχής που δινόταν στον διευθύνοντα σύμβουλο, στα έντεκα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και σε περίπου 200 ανώτατα στελέχη, που έχουν βαθμό γενικού και αναπληρωτή γενικού διευθυντή και διευθυντή.

===============================

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ

400 ευρώ η μέση απώλεια για 68.000 εργαζομένους στις ΔΕΚΟ

Επιχείρηση με τον κωδικό «μισθολόγιο ΔΕΚΟ» βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη από την κυβέρνηση και περιλαμβάνει οριζόντιες περικοπές αμοιβών, που σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να φθάσουν και στο 50%, με κατάργηση ειδικών επιδομάτων και έκτακτων αμοιβών για υπερωρίες και αποζημιώσεις, καθώς και καθολική εφαρμογή του πλαφόν των 2.200 ευρώ στις συνολικές αποδοχές των εργαζομένων.

Σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο, η χωρίς εξαιρέσεις εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στις ΔΕΚΟ, και μάλιστα αναδρομικά από τον Νοέμβριο του 2011, θα επιφέρει κατά μέσον όρο απώλειες 400 ευρώ τον μήνα σε 68.000 εργαζομένους, αφού ο στόχος είναι από τις περικοπές να εξοικονομηθούν 300 εκατ. ευρώ για το νέο πακέτο των 11,5 δισ. ευρώ.

Οι πληροφορίες που έχουν φθάσει στο οικονομικό επιτελείο λένε ότι δεκάδες ΔΕΚΟ από τις συνολικά 72 δεν εφάρμοσαν τον νόμο για μειώσεις αποδοχών κατά 35% από τον περασμένο Νοέμβριο, όπως προέβλεπε η σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, είτε τον εφάρμοσαν κατά το ένα σκέλος προχωρώντας σε μειώσεις 25% για το 2011 και αφήνοντας το υπόλοιπο ποσοστό του 10% ανεκτέλεστο.

Κάτω από το τραπέζι

Επίσης υπάρχουν βάσιμες υπόνοιες ότι σε ορισμένες ΔΕΚΟ διευθυντικά στελέχη σε συνεννόηση με τους συνδικαλιστές μοίρασαν κάτω από το τραπέζι επιλεκτικές αυξήσεις μέσω ειδικών επιδομάτων και αποζημιώσεων ή ακόμα με πλασματικές υπερωρίες.

Η εντολή που έχει δοθεί από τον υπουργό Οικονομικών Γ. Στουρνάρα κατόπιν σχετικής οδηγίας του πρωθυπουργού είναι να ελεχθούν εξονυχιστικά όλοι οι φάκελοι με την αλληλογραφία και την ανταλλαγή στοιχείων μεταξύ διοικήσεων και εποπτικών αρχών για το θέμα του μισθολογίου, για να διαπιστωθεί για κάθε ΔΕΚΟ χωριστά αν εφάρμοσε το μισθολόγιο. Ταυτόχρονα έχουν ζητηθεί από τους επικεφαλής των ΔΕΚΟ οι αναλυτικές καταστάσεις μισθοδοσίας του προσωπικού και των διευθυντικών στελεχών.

«Θα είμαστε αμείλικτοι για το μισθολόγιο», έλεγε υψηλά ιστάμενο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, σημειώνοντας με νόημα ότι όπου εντοπισθούν «κρυφά» μπόνους θα ζητηθούν πίσω τα χρήματα και μάλιστα εντόκως.

Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση της ΔΕΚΟ όπου κάποιοι λαμβάνουν από υπερωρίες πάνω από 1.000 ευρώ τον μήνα. Η ίδια πηγή υπενθύμιζε την περίπτωση της ΔΕΗ, όπου χρειάστηκε η παρέμβαση του εκπροσώπου του Δημοσίου στη Γενική Συνέλευση της Επιχείρησης για να κοπεί το επίδομα οικογενειακής παροχής που δινόταν στον διευθύνοντα σύμβουλο, στα έντεκα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και σε περίπου 200 ανώτατα στελέχη, που έχουν βαθμό γενικού και αναπληρωτή γενικού διευθυντή και διευθυντή.

Σύμφωνα με το Εθνος, το μισθολογικό των ΔΕΚΟ μπήκε ξανά στο τραπέζι, και μάλιστα πιεστικά, από την τρόικα, η οποία παρουσίασε στην ελληνική κυβέρνηση δικά της στοιχεία και πληροφορίες, σύμφωνα με τα οποία οι μέσες αποδοχές στις ΔΕΚΟ παραμένουν υψηλότερες μέχρι και 50% συγκριτικά με τις αντίστοιχες αποδοχές στον στενό δημόσιο τομέα, παρά τις ρυθμίσεις για περικοπές που έχουν προωθηθεί την τελευταία διετία. Κι αυτό γιατί εξακολουθούν να υπάρχουν ειδικά μισθολογικά προνόμια με αθέατες αποζημιώσεις που αφορούν το ύψος των υπερωριών, τις αμοιβές εκτός έδρας και τα ειδικά επιδόματα.

Γκρίζες ζώνες

Στα στοιχεία που έχουν συγκεντρώσει οι αρμόδιες υπηρεσίες από τις ΔΕΚΟ υπάρχουν πολλές γκρίζες ζώνες όσον αφορά στην πορεία της μισθολογικής δαπάνης από το 2009 μέχρι σήμερα και «μαθηματικές πράξεις» που «σηκώνουν πολύ νερό», όπως για παράδειγμα για τον υπολογισμό του μέσου κατά κεφαλήν μισθολογικού κόστους, που σύμφωνα με τον νόμο δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 1.900 ευρώ..

Πηγή ανέφερε χαρακτηριστικά περίπτωση ΔΕΚΟ, όπου οι περικοπές στους μισθούς έχουν εφαρμοσθεί μόνο σε μια μερίδα εργαζομένων.

Με επιστολή που έστειλε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρας στις 18 Ιουλίου προς όλους τους υπουργούς τούς υπενθυμίζει «την επιτακτική ανάγκη και υποχρέωση για άμεση και πλήρη εφαρμογή των διατάξεων των ν.3833/2010, ν.3845/2010, ν.3899/2010, ν.3986/2010 και του ν.4024/2011» και ζητά να τον ενημερώσουν ποιοι από τους εποπτευόμενους φορείς έχουν συμμορφωθεί και ποιοι όχι ή αν υπάρχουν περιπτώ­σεις επιλεκτικής εφαρμογής του νόμου.

===============================

Τα φωτοβολταϊκά πέθαναν! Ζήτω η ΔΕΗ

Αναστέλλεται η χορήγηση αδειών εγκατάστασης φωτοβολταϊκών πάρκων και δεν γίνονται δεκτές νέες αιτήσεις, καθώς η δυναμικότητα των μονάδων για τις οποίες έχουν δοθεί εγκρίσεις, υπερβαίνει ήδη τον τεθέντα στόχο. Αδειες θα συνεχίσουν να δίνονται μόνον για οικιακή παραγωγή σε στέγες. Παράλληλα αναπροσαρμόζεται (μειώνεται) η τιμή στην οποία η ΔΕΗ θα αγοράζει το ρεύμα που παράγεται σπό φωτοβολταϊκές μονάδες.

Τις αποφάσεις ανακοίνωσε το υπουργείο Ενέργειας-Περιβάλλοντος, τονίζοντας ότι αποβλέπουν στην αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς ενέργειας από ανανεώσιμες πγές, στην αντιμετώπιση προβλημάτων που έχουν ανακύψει και στην αποκατάσταση στρεβλώσεων.

Οι αιτήσεις που εκκρεμούν δεν θα εξετασθούν. Θα προχωρήσουν οι διαδικασίες μόνον για όσες έχουν εκδοθεί άδειες παραγωγής, για μονάδες που εξαιρούνται από την υποχρέωση λήψης άδειας παραγωγής και για τις εγκαταστάσεις σε στέγες.

Το υπουργείο ανακοίνωσε ότι οι φωτοβολταϊκές μονάδες για τις οποίες έχουν ήδη εκδοθεί άδειες, είναι συνολικής ισχύος 3.700 MW. Η κατασκευή αυτών μπορεί να προχωρήσει απρόσκοπτα, όπως και εκείνων για τις οποίες δεν απαιτείται άδεια και είναι συνολικής ισχύος 1.800 MW.

Εκτός αυτών, σε λειτουργία βρίσκονται φωτοβολταϊκές εγκαταστάσεις 1.015 MW. Η συνολική ισχύες των εγκαταστάσεων σε στέγες είναι 195 MW.

===============================

ΔΕΗ

Tρία «αγκάθια»

Το ΤΑΙΠΕΔ επισημαίνει τρεις εκκρεμότητες στην έγκριση του σχεδίου αναδιάρθρωσης και στη δημιουργία των προς πώληση επιχειρήσεων, στον χειρισμό των κρατικών ενισχύσεων και, τέλος, στην υπογραφή σύμβασης μεταξύ του Ταμείου και του ΥΠΟΙΚ, για την εξουσιοδότηση του πρώτου για την άσκηση των δικαιωμάτων ψήφου στη ΔΕΗ. Η αποκρατικοποίηση της ΔΕΗ θα επιχειρηθεί να συνδυαστεί με την πώληση μονάδων κυρίως λιγνιτικών, αλλά και υδροηλεκτρικών.

===================================

Αγρια σφαγή στις συντάξεις

Δύο σενάρια για όρια ηλικίας και πρόωρη συνταξιοδότηση

Στις συντάξεις θα πέσει ψαλίδι, βασικές ρυθμίσεις του ασφαλιστικού θ'άλλάξουν, αλλά κανένας ακόμη δεν ξέρει ποιές περικοπές θα γίνουν και ποιοί θα είναι οι χαμένοι από την τροποποίηση βασικών διατάξεων της για το συνταξιοδοτικό. Τα σενάρια μέτρων γράφονται-σβήνονται και ξαναμπαίνουν πάλι στο τραπέζι των διαβουλεύσεων, με γνώμονα την απόδοση τους, το εύρος των αντιδράσεων που μπορεί να προκαλέσουν, καθώς και το ότι πρέπει να έχουν την έγκριση των κυβερνητικών εταίρων. Μετά από πολλές συζητήσεις φαίνεται ότι υπερισχύει η άποψη να εξαιρεθούν από τις περικοπές οι πολύ χαμηλές συντάξεις.

Οσον αφορά το ασφαλιστικό, αντί της αναπροσαρμογής (αύξησης) του γενικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, προτείνεται ως λύση ισοδύναμου μακροπρόθεσμου αποτελέσματος η γενική απαγόρευση της πρόωρης συνταξιοδότησης

Για το ψαλίδισμα των συντάξεων τίποτε ακόμη δεν έχει οριστικοποιηθεί, καθώς πέραν της εξοικονόμησης που μπορεί να αποφέρει κάθε περικοπή, πρέπει να ληφούν υπόψη οι κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις της, ο βαθμός αποδοχής του μέτρου κλπ.

ΠΑΣΟΚ και ΔΗΜΑΡ προτείνουν να μη γίνουν περικοπές σε χαμηλές συντάξεις μέχρι κάποιου ποσού (800-850 ευρώ) και σε αντιστάθμισμα είναι μεγαλύτερο το ψαλίδιμα των υψηλότερων συντάξεων - εαν μάλιστα δεν επιβληθεί πλαφόν.

Το μεγάλο βάρος (από άποψη συνολικής συνεισφοράς στην εξοικονόμηση δαπανών) θα επωμισθούν περίπου 400.000 συνταξιούχοι, οι οποίοι παίρνουν πάνω από 1.500 ευρώ το μήνα.

Οι αρμόδιοι κυβερνητικοί επιτελείς και οι υπηρεσιακοί παράγοντες που επεξεργάζονται τα διάφορα σενάρια περικοπών, υιοθετούν την άποψη ότι είναι κοινωνικά δικαιότερο να περικοπούν κλιμακωτά οι κύριες συντάξεις άνω των 1.500 ευρώ (περίπου 1.250 ευρώ μετά από παρακράτηση φόρου). Προτείνουν μάλιστα "άγριο ψαλίδι" για ποσά άνω των 2.000 ευρώ.

Απόφαση δεν έχει ληφθεί ούτε για τις διπλές-τριπλές συντάξεις που παίρνουν περίπου 600.000 συνταξιούχοι. Ενώ αρχικά είχε υιοθετηθεί η πρόταση επιβολής πλαφόν, τώρα φαίνεται ότι προκρίνεται ως λύση η περικοπή της δεύτερης-τρίτης σύνταξης κατά 50%.

Αυτό βέβαια συμφέρει εκείνους που παίρνουν υψηλές συντάξεις, καθώς θα διατηρήσουν τουλάχιστον το ήμισυ της δεύτερης-τρίτης, όπως και όσοι παίρνουν μικρότερες και δεν θα υπερέβαιναν το πλαφόν.

Ορια ηλικίας και πρόωρη συνταξιοδότηση

Οι αλλαγές που συζητούνται στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό, περιλαμβάνουν δύο εναλλακτικά σενάρια:

- Να αυξηθεί το γενικό όριο ηλικίας από τα 65 στα 66 έτη και να ανασταλεί για τρία χρόνια η απονομή πρόωρων συντάξεων.

- Να καταργηθούν διά νόμου από την 1η Ιανουαρίου 2013 όλες οι εξαιρέσεις και δυνατότητες συνταξιοδότησης κάτω των 65 ετών.

Και στις δύο περιπτώσεις, προβλέπεται ότι οι αλλαγές δεν θα θίγουν όσους είναι ασφαλισμένοι προ του 1983 και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση 35ετίας ή όσους ασφαλίστηκαν μέχρι το 1993 και συμπληρώνουν 37 χρόνια ασφάλισης.

===========================